Noch nie in einem so seltsamen Unternehmen gearbeitet - versteckte Kamera?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bewertungen werden immer wieder angezweifelt und eine Löschung bei Kununu beantragt. Aber - leider vergeblich :)
Verbesserungsvorschläge
Empathie
Wertschätzung
Arroganz ablegen
Den Mitarbeitern zuhören
Kommunikation auf Augenhöhe
Auf verbesserungsvorschläge eingehen
Nicht in die Aufgaben der Mitarbeiter einmischen
Digitaler werden
Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Stehts von Anspannung und Stress geprägt. Wenn der Name von jemanden aus der GL auf dem Telefon erscheint, direkt Herzrasen. Kurze und knappe Ansagen ("Kommst du JETZT in mein Büro") ohne weitere Infos was einen erwartet. Obwohl, Lob war es nie, eher hat es dann einen auf den Deckel gegeben. Meist ging man mit einer Frage ins Büro des Chefs und kam mit 5 Fragen wieder raus. Herrischer Ton, man darf nie ausreden und bekommt Ärger für Dinge, an denen man gar nicht beteiligt war, mit der Ansage, das problem direkt zu lösen. Vielen anderen Angestellten geht es genauso, viele schlafen schlecht und sind ständig blass, Krankheitsquote ist meiner Meinung nach recht hoch. Aus diesem Grund musste auch ich rechtzeitig die Reissleine ziehen.
Image
Nach außen hui und innen pfui. Wie sich diese Firma mit den Chefs seit 30 Jahren hölt, mit dem Umgangston, dem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und der Einstellung, ist mir ein absolutes Rätsel...
Work-Life-Balance
Einige sind um halb acht da, andere fangen um acht an. Es gibt Kollegen, die um 7 anfangen und auch abends um sieben nochh da sind, da die Arbeitslast so groß ist, das es in der regulären Zeit nicht geschafft werden kann. Für die Aufträge und die anfallende Arbeit arbeiten dort einfach viel zu wenig Menschen, da die meisten schnell wieder gehen aus den oben genannten Gründen! Überstunden werde gerne gesehen. Überstunden abfeiern? Kann man im System als Wunsch angeben wenn man frei braucht, aber es gibt immer Urlaub. Wenn man nach seiner regulären Arbeitszeit heim geht, wird gefragt wo man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist digital - nicht so viel Blatt Papier ausdrucken jedes Jahr. Ob Graphiken, Lagepläne, Lieferscheine - alles was man sich auch am Pc anschauen kann oder den Mitarbeitern evtl. ein Tablett mitgeben könnte, wo auch die Kunden alles digital sehen und unterschreiben können, wird unendlich in doppelter Ausführung ausgedruckt und in Mappen mitgegeben . Dadurch Wird auch sehr viel weg geschmissen, die Container für Papier sind immer voll.
Sozialbewusstsein: Du bist krank? Es wird Druck gemacht. Du hast etwas Privates und willst eine halbe Stunde früher heim? Klappt meist nicht, da oft noch was erledigt werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Einmal die Position, immer die Position. Wenn wieder jemand kündigt, kann man aufsteigen, da sonst die Arbeit nicht mehr geschafft wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - das muss bei der GL leider sein. Man macht sich Mut, steht füreinander ein und unterstützt sich. Einzig die Assitenten der GL sehen sich ebenfalls als etwas besseres, machen auch keine gemeinsame Pause mit den Kollegen, so dass diese nicht teil des offiziellen Teams sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Wir haben oft gedacht, das wir bei der versteckten Kamera sind. Sachen wurden gesagt und gemacht, die man völlig angezweifelt hat. Oftmals wurden komische entscheidungen getroffen, die keinen Sinn machten. Die Teams funktionierten super, bis zu dem Punkt, an dem sich die GL eingemischt hat. Ab da nur noch Chaos, ob Produktion, Projekt-Team oder Graphik. Kaum hatte der Chef die Finger im Spiel, wurde alles völlig unsinnig umgeplant und umgeworfen. Ausgeprägte, narzisstische Züge.
Wie immer - man ahnt es - konnten die Mitarbeiter dann die Probleme lösen, die die GL vorher verursacht hatte. Wenn jeder bei der Arbeit bleibt die er kann, würde alles tausendmal besser funktionieren!!
Arbeitsbedingungen
Büros sind seit langer Zeit nicht renoviert worden, angewetzer Teppich, dunkle Flure, Fliesen, im Winter überall Kondenswasser innen an den Fenstern. Viele Ordner und Akten verschimmelt und alt. Digital kennt in dem Unternehmen keiner, ALLES wird ausgedruckt. Tonnen von Papier in jedem Büro, Archiv voll bis unters Dach, teilweise Akten von 1970 noch da drin. Die "freien Getränke" bestehen aus Kaffee und Tee, wobei immer der allerbilligste Kaffee gekauft wird, der gerade zu haben ist. Obst habe ich nie gesehen. Einige Kollegen konnten sich Homeoffice nach zwei Jahren Zugehörigkeit verdienen, aber maximal ein Tag die Woche und nur Kollegen, die im Umkreis von 5km um die Firma wohnen (häää?)
Es gibt keine vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, keinen tankgutschein, kein Bikeleasing, kein Angebot für HanseFit. Parkplatz fehlanzeige. Nur die GL und Teamleiter dürfen vorm Haus parken (und wehe man steht mit der Haube zur Hecke!!), alle anderen Mitarbeiter auf einem stockdunklen, matschigen Parkplatz unter einer Brücke...
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern und Teams prima, zwischen Vorgesetzten und Angestellten nicht vorhanden. Oftmals gar keine Kommunikation und wenn doch, wird hinterher gesagt, es wäre so nie gesagt worden. Und wieder muss man das problem dann lösen. Selbst als in den Meetings Protokolle mit Aussagen geschrieben wurden, wurden diese vor den Augen der Mitarbeiter zerrissen - "das habe ich nie gesagt". GL versucht auch oft bei den Kollegen, Infos "hinten rum" über die Mitarbeiter raus zu bekommen über Krankheit, Einstellung usw.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem bekannten Einkommen. Gehaltswünsche werden hart nach unten verhandelt. Für den Stress und die Verantwortung, die viele dort haben, viel zu wenig Geld. Ist auch ein Zeichen von mangelnder Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannend. Die Aufgaben und Gewerke waren jeden Tag neu und eine Herausforderung. Das hat spaß gemacht!