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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Familie und Beruf lassen sich in Absprache gut miteinander vereinbaren
- Strategie für die Zukunft vorhanden
- Überlegte Entscheidungen
Bewertung lesen
Den offenen Umgang untereinander, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Den Feierabend
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Am Zahn der Zeit, innovative Produkte werden in Abhängigkeit der Kunden geschaffen.
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Offen für Neues! Da ist viel Power!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bewertungen werden immer wieder angezweifelt und eine Löschung bei Kununu beantragt. Aber - leider vergeblich :)
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Teilweise die Art und Weise wie Kommunikation stattfindet / Tagesform abhängig .
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Fairness
Umgangston
Einstellungen gegenüber MA‘s
Fehlende Kommunikation
Kein Entgegenkommen / Verständnis in jeglichen Belangen
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Es gibt hier und dort ein paar Verbesserungsmöglichkeiten, das ist ja auch normal.
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In der „Küche“ bekommt man aus einer uralten Kaffeemaschine einen tollen JA Kaffee und darf dafür dann pro Tasse 10Cent hinlegen. Ach so ... die Chefs fahren jeweils ne dicke Karre. Da weiß man, wo das gesparte hinkommt.
Wenn man in der Grafik arbeitet hat man sehr schlechte Karten. Vor allem wird da auch nicht Kreativität gefragt. Nur immer Entwürfe für technische Dinge.
Auch als Vertriebler hat man es nicht leicht. Man wird im Prinzip überwacht. Kontrollanrufe, 1x die Woche ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Empathie
Wertschätzung
Arroganz ablegen
Den Mitarbeitern zuhören
Kommunikation auf Augenhöhe
Auf verbesserungsvorschläge eingehen
Nicht in die Aufgaben der Mitarbeiter einmischen
Digitaler werden
Homeoffice Möglichkeiten
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Optisch und Energetisch könnte das Verwaltungsgebäude eine Kur vertragen.
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Die Option des Homeoffice sowie flexiblere Arbeitszeiten sollten überdacht werden. Ebenso wie die Stundenzahl pro Woche, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
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Umgang, verhalten, Arbeitsweisen, Einstellungen und Ansichten komplett überholen und auf links drehen. Familienfreundlich ist anders!
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Vielleicht sollte man sich überlegen, ob es für den Arbeitgeber die richtige Wahl ist, mit Menschen zu arbeiten, denn das können beide leider überhaupt nicht! Veränderungen innerhalb der Firma machen keinen Sinn, wenn man als Arbeitgeber das eigentliche Problem ist! Man sollte einfach mal zuhören, wenn die Angestellten Probleme und Vorschläge äußern und darauf eingehen, anstatt nur an den Profit zu denken! So werden nach und nach auch die letzten das sinkende Schiff verlassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WIR DREI Werbung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Sehr gut - das muss bei der GL leider sein. Man macht sich Mut, steht füreinander ein und unterstützt sich. Einzig die Assitenten der GL sehen sich ebenfalls als etwas besseres, machen auch keine gemeinsame Pause mit den Kollegen, so dass diese nicht teil des offiziellen Teams sind.
5
Bewertung lesen
Super Team!
5
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Bis auf seltene Ausnahmen ein tolles Team gewesen
4
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Wirklich ein sehr nettes Team!
5
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Die Kollegen waren das einzig Gute an dieser Firma!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIR DREI Werbung ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Weit unter dem bekannten Einkommen. Gehaltswünsche werden hart nach unten verhandelt. Für den Stress und die Verantwortung, die viele dort haben, viel zu wenig Geld. Ist auch ein Zeichen von mangelnder Wertschätzung!
1
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Immer pünktlich
3
Bewertung lesen
Jeder verhandelt sein Gehalt selbst, daher Maße ich mir nicht an, hier zu urteilen.
Ich denke aber, dass einheitliche Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld heutzutage angemessen wären und es bei einigen die Stimmung aufhellen würde
3
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-5 Sterne!!! Man muss um jeden Cent betteln und dann auch noch dankbar sein. Absolut unangemessene Bezahlung.
1
Bewertung lesen
Gehalt ist lächerlich für die Arbeit, Stunden...
Allerdings immer Pünktlicher Gehaltseingang.
Sozialleistungen gibt es keine.
Monteure bekommen das festgesetzte minimum.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Einmal die Position, immer die Position. Wenn wieder jemand kündigt, kann man aufsteigen, da sonst die Arbeit nicht mehr geschafft wird.
1
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Führungskräfte Workshops sowie Schulungen und Weiterentwicklungen in der Produktion gehören zum Alltag
4
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Wenn man sich einbringt bestehen Chancen der oben genannten Punkte
4
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Hat man einmal eine Position, wird man diese nur noch mit der Kündigung wieder los. Ist man nicht zufrieden, hat man Pech gehabt, es wird keine Möglichkeit zu Veränderungen innerhalb der Firma geboten.
1
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Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln, hat gute Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIR DREI Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WIR DREI Werbung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIR DREI Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIR DREI Werbung als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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