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Unternehmenskultur

Stehts von Anspannung und Stress geprägt. Wenn der Name von jemanden aus der GL auf dem Telefon erscheint, direkt Herzrasen. Kurze und knappe Ansagen ("Kommst du JETZT in mein Büro") ohne weitere Infos was einen erwartet. Obwohl, Lob war es nie, eher hat es dann einen auf den Deckel gegeben. Meist ging man mit einer Frage ins Büro des Chefs und kam mit 5 Fragen wieder raus. Herrischer Ton, man darf nie ausreden und bekommt Ärger für Dinge, an denen man gar nicht beteiligt war, mit der Ansage, das problem direkt zu lösen. Vielen anderen Angestellten geht es genauso, viele schlafen schlecht und sind ständig blass, Krankheitsquote ist meiner Meinung nach recht hoch. Aus diesem Grund musste auch ich rechtzeitig die Reissleine ziehen.

Einige sind um halb acht da, andere fangen um acht an. Es gibt Kollegen, die um 7 anfangen und auch abends um sieben nochh da sind, da die Arbeitslast so groß ist, das es in der regulären Zeit nicht geschafft werden kann. Für die Aufträge und die anfallende Arbeit arbeiten dort einfach viel zu wenig Menschen, da die meisten schnell wieder gehen aus den oben genannten Gründen! Überstunden werde gerne gesehen. Überstunden abfeiern? Kann man im System als Wunsch angeben wenn man frei braucht, aber es gibt immer Urlaub. Wenn man nach seiner regulären Arbeitszeit heim geht, wird gefragt wo man ist.

Sehr gut - das muss bei der GL leider sein. Man macht sich Mut, steht füreinander ein und unterstützt sich. Einzig die Assitenten der GL sehen sich ebenfalls als etwas besseres, machen auch keine gemeinsame Pause mit den Kollegen, so dass diese nicht teil des offiziellen Teams sind.

Unterirdisch. Wir haben oft gedacht, das wir bei der versteckten Kamera sind. Sachen wurden gesagt und gemacht, die man völlig angezweifelt hat. Oftmals wurden komische entscheidungen getroffen, die keinen Sinn machten. Die Teams funktionierten super, bis zu dem Punkt, an dem sich die GL eingemischt hat. Ab da nur noch Chaos, ob Produktion, Projekt-Team oder Graphik. Kaum hatte der Chef die Finger im Spiel, wurde alles völlig unsinnig umgeplant und umgeworfen. Ausgeprägte, narzisstische Züge.
Wie immer - man ahnt es - konnten die Mitarbeiter dann die Probleme lösen, die die GL vorher verursacht hatte. Wenn jeder bei der Arbeit bleibt die er kann, würde alles tausendmal besser funktionieren!!

Unter den Mitarbeitern und Teams prima, zwischen Vorgesetzten und Angestellten nicht vorhanden. Oftmals gar keine Kommunikation und wenn doch, wird hinterher gesagt, es wäre so nie gesagt worden. Und wieder muss man das problem dann lösen. Selbst als in den Meetings Protokolle mit Aussagen geschrieben wurden, wurden diese vor den Augen der Mitarbeiter zerrissen - "das habe ich nie gesagt". GL versucht auch oft bei den Kollegen, Infos "hinten rum" über die Mitarbeiter raus zu bekommen über Krankheit, Einstellung usw.

Vielfältig und spannend. Die Aufgaben und Gewerke waren jeden Tag neu und eine Herausforderung. Das hat spaß gemacht!