13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... abhängig vom Einsatzort, meist sehr gut.
Image
Ich arbeite gerne bei wir für pänz!
Work-Life-Balance
Wunschfrei, Urban Sports Club...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise angeboten, aber es ist auch möglich selber ausgesuchte, passende Weiterbildungen gefördert zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber das Gehalt ist gut, wird immer pünktlich bezahlt, VWL, Handypauschale, Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Gesundheitstage, Mitarbeiterfeste...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cambio statt eigener Autoflotte und kostenfreies Deutschlandticket/bzw. Jobticket für die Mitarbeitenden.
Es wird, soweit möglich, auf persönliche Lebenssituationen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr oder z.B. die Möglichkeit einen Dienst zu tauschen...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und meiner Meinung nach werden langjährig Beschäftigte wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr korrekt, bei Problemen am Einsatzort, schnelle Hilfe, bzw. ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Meist gut, ist nicht immer vom Arbeitgeber abhängig...
Kommunikation
Es gibt immer einen Weg, gut miteinander zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist das gegeben.
Interessante Aufgaben
wechselnde Einsatzgebiete.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer für die Mitarbeiter da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung und Kollegen unterstützten immer wenn es Probleme gibt, daher sehr gut.
Image
Alle Mitarbeiter sind stolz für "wir für pänz" zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr viele Angebote, Weiterbildung erwünscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Carsharing statt jeder hat sein eigenes Auto, Deutschlandtiket uvm., Soziale Arbeit ist unser Beruf und damit sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den Anderen da, unterstützt wenn es nötig wird. Wir können uns aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Wenn die Arbeitsbedingungen vor Ort schwierig sind, tritt die Leitung dafür ein, dass sich diese bessern. Oft nicht beeinflussbar.
Kommunikation
Wünsche und Sorgen werden gehört und soweit wie möglich erfüllt oder beseitigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leitung würde mehr zahlen, wenn sie für unsere Arbeit mehr Geld bekommen würde.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Familien und Herausforderungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivation definitiv getrübt, weil man ständig Angst haben musste, etwas falsch zu machen
Image
Es traut sich niemand öffentlich zu reden. Viele Verträge sind befristet und werden nicht verlängert, sobald man sich kritisch äußert.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen in 4 Jahren, dafür immer nur befristete Verträge
Umgang mit älteren Kollegen
es kündigen inzwischen Gründungsmitglieder
Kommunikation
wichtige Informationen wurden nur mit „wichtigen Mitarbeitenden“ geteilt
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden, Bereichsleitung nimmt sich viel zu wichtig, toxisches männliches Bossing“ statt versprochener flacher Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrwert, helfen hilft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechbarkeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, angemessene Bezahlung , Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld , Mitarbeiter im Blick , mitarbeitertreffen mit Feier, Eltern dienstpäne, hohe Bereitschaft für anstellungsverhältnisse, Ohr an der Zeit , gemeinsam an fällen arbeiten und somit Mitsprache in den Fällen, ….
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege , Verständnis , Unterstützung , multiprofessioneles Team
Image
Viele Paten und Unterstützer sowie Spender sehen wie sehr wir sozial unterwegs sind und wie viele Familien unsere Hilfe schätzen.
Work-Life-Balance
Viel Teilzeit , Urban Sports , Gesundheitstage, Beratung und Befragungen zum Thema Gesundheit
Karriere/Weiterbildung
Jährliche abteilungsbezogene Fortbildungsplanung, aber auch übergreifende Angebote für alle.
Mitarbeiter im Blick um Karriere zu fördern. Mitarbeiterbudget für Fortbildung .
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert am tvöd , Urban Sports , pensionskassenzuzahlung, vwl , Rosenmontag Feiertag , …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnütziger Träger für kranke, Behinderte oder von Behinderung bedrohter Kinder und deren Familien . Wir haben keinen Fuhrpark sondern kostenfreies jobticket.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtige Kollegen und die Zusammenarbeit bereichert. Von 20-65 ist bei 250 Mitarbeitern alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür , ansprechbar , beratend und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit Kindern und Familien und in der Jugendhilfe überwiegend wenn die Kinder aus der Kita kommen, also ab nachmittags weil es nicht anders geht, aber viel bewirkt . Kinderkrankenpflege ambulant hat viel Zeit für Pflege und von 1-16 Stunden alles zu leisten, inklusive Kita …. Und ganz viele tolle Projekte für Kinder
Kommunikation
Schnell, unbürokratisch , lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Freiertäger und das ist für uns Grundsatz . Gehälter schon immer gleich für gleiche Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Kinder und Familien mit kranken und behinderten Kindern unterstützen. Sehr sinnstiftend und immer wieder interessant
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade aber auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung kommuniziert ausschließlich mit den Bereichsleitungen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig und sehr Personen und Sympathie abhängig!!!
Image
Andere Institutionen mit denen der Verein zusammenarbeitet erkundigen sich bei Mitarbeitern, was los wäre , ständig wechselnde Mitarbeiter und keine Erfahrenen Kolleginnen mehr.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr unregelmäßig.
Bsp. Morgens 3-4 Std Einsatz, 3 Std unbezahlten Leerlauf und Abends nochmal 3-4 Std Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich und sehr Sympathie abhängig !!! Nicht jeder erhält die Möglichkeit!
Eigene Fortbildungswünsche oder die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, werden nur akzeptiert, wenn die Bereichsleitung es für den Arbeitsprozess hilfreich findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigenen Haustarif !!!
Gehaltsverzögerungen kamen schon mal vor, Erklärungen dafür gab es nicht!
Ungedeckte Lastschriften und die damit verbundenen Kosten musste man selber tragen.
Kollegenzusammenhalt
Durch öfter wechselnde Mitarbeiter ist es schwierig ein festes Team zusammenzuhalten.
Dennoch ist der Kollegenzusammenhalt im Team untereinander offen und gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ein junges Team geachtet.
Bei Wechsel der Bereichsleitung, gelten alle Mitarbeiter wie neu eingestellt, auch die älteren langjährigen Mitarbeiter.
Die eigene Berufserfahrung sollte mit der Erfahrung der neuen Bereichsleitung übereinstimmen, da nur diese Erfahrungen gültig sind!
Die Bereichsleitung hat von der Geschäftsführung freie Hand zu agieren und es ist nicht mehr relevant wieviele Jahre ein Mitarbeiter dem Betrieb zugehört hat.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gefällt, verbal geäußert und erklärt. Ein Mitspracherecht oder eine Gegendarstellung wird kaum akzeptiert
Die Wahrnehmung der Leitung ist gültig
Arbeitsbedingungen
Für ein ganzes Team steht ein Arbeitsplatz mit 2 Computer zur Verfügung. Wenn man keinen Büroschlüssel besitzt kann man nur bis 14h dort arbeiten!
Kollidiert oft mit den Arbeitszeiten, daher muss man sein eigenes Equipment zu Hause nutzen. Bei der Anschaffung dieser Arbeitsmittel beteiligt und unterstützt der Verein leider nicht, da ja 2 Arbeitsplätze im Büro für ein ganzes Team zur Verfügung stehen. Ausgleichend beteiligt sich der Verein mit 30 Euro für Internetnutzung.
Diensthandy wird gestellt, Verlust, Reparatur oder Ähnliches muss der Mitarbeiter selber leisten.
Kommunikation
Teamgespräche, Supervision nur Fallbezogen und seid Corona unregelmäßig.
Gleichberechtigung
Die Leitungsebene wird sehr wert geschätzt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist unterschiedlich, immer Entscheidung der Bereichsleitung. Manche Mitarbeiter machen Überstunden und die anderen halt Minusstunden.
Für die Minusstunden ist man selbst verantwortlich und muss man laut Leitung aushalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr angebote für mitarbeiter familien
Karriere/Weiterbildung
WB werden immer angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer mehr sein. zahlen aber sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
klappt super
Vorgesetztenverhalten
haben ein offenes ohr
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
wünsche werden gut umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge werden bevorzugt und dürfen sich Fehler erlauben- es sollte nicht zu sehr nach Sympathie sondern nach Kompetenz beurteilt werden. Hochqualifiziertes Personal verlässt das Unternehmen spätestens nach zwei Jahren- das sollte zu bedenken geben .
Verbesserungsvorschläge
Sollte langjährigen Mitarbeitern Festverträge geben, mehr auf qualifiziertes Personal achten und nicht " jeden" einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein AG ist spitze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-Kurzarbeit mit Aufstockung auf 100%
-Flexibilität im Umgang mit Klienten, kurzfristige Alternativen werden möglich gemacht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie unterstützen mich bereits bestens, mehr geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schulbegleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufstockung auf 100 Prozent
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mangelnde Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber ist den MitarbeiterInnen gegenüber sehr wertschätzend und offen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wir für pänz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden wir für pänz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wir für pänz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.