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für 

pänz 

e.V.

Bewertungen

Andrea MartinFundraisingJuni 2026

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu hinterlassen.
Es tut uns leid zu hören, dass Dein Abschied von uns mit einer Enttäuschung verbunden war und Du das Gefühl hattest, dass unsere Kommunikation bezüglich der Vertragsverlängerung nicht transparent genug war. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir danken Dir für Deine offenen Worte, da sie uns dabei helfen, unsere internen Prozesse und die Kommunikation gegenüber neuen Mitarbeitenden kritisch zu reflektieren.
Es freut uns jedoch, dass Du die Freiheit bei Deiner täglichen Arbeit sowie die Berücksichtigung Deiner persönlichen Wünsche während Deiner Zeit bei uns in positiver Erinnerung behalten hast.
Wir danken Dir für Dein Engagement bei wir für pänz und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Andrea MartinFundraisingApril 2026

Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Weiterempfehlung! Dass Du Dich bei uns „sehr wohl“ fühlst und uns als „sehr sozial“ wahrnimmst, freut uns sehr – denn genau das ist das Herzstück unserer Arbeit bei wir für pänz.
Neben dem Lob ist uns Deine Kritik besonders wichtig: Dass Du die Begleitung in der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen als zu wenig empfindest, ist ein wertvoller Hinweis. Wir wissen, dass ein guter Start entscheidend dafür ist, sich im Team und in den oft komplexen Aufgaben sicher zu fühlen.
Wir nehmen diesen Punkt sehr ernst und möchten unsere Onboarding-Prozesse stetig verbessern. Hättest Du konkrete Ideen oder Wünsche, was neuen Teammitgliedern am Anfang besonders helfen würde? Wir haben immer ein offenes Ohr für Deine Vorschläge, um den Start bei uns künftig noch strukturierter und begleiteter zu gestalten.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und uns dabei hilfst, als Arbeitgeber noch besser zu werden!

Andrea MartinFundraisingApril 2026

Liebe/r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für diese großartige 4,9-Sterne-Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du uns als Arbeitgeber wahrnimmst, der Wort hält. Dass unser Außenimage und die gelebte Realität bei uns im Alltag für Dich so gut zusammenpassen, ist für uns das schönste Kompliment!
Besonders schön zu lesen ist, dass Du Dich bei uns „gehört und gesehen“ fühlst. Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe – völlig unabhängig vom Alter – ist ein Wert unseres Vereins, den wir jeden Tag gemeinsam mit Euch füllen möchten.
Es freut uns auch, dass kleine, aber wichtige Details wie die Berücksichtigung von Fahrwegen bei Dir positiv ankommen. Wir wissen, wie fordernd der Alltag sein kann, und versuchen daher immer, pragmatische Lösungen für eine gute Work-Life-Balance zu finden. Dass Du unsere Ansprechbarkeit schätzt, zeigt uns, wie eng der Zusammenhalt im Team ist.
Wir sind stolz darauf und freuen uns sehr, dass du Teil von wir für pänz bist!
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Dein tolles Engagement!

Andrea MartinFundraisingNovember 2025

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback auf kununu! Wir freuen uns über Deine Weiterempfehlung und die Gesamtbewertung von 4,0 Sternen.
Es ist schön zu sehen, dass Du das Image unseres Unternehmens als positiv empfindest – das ist uns wichtig und bestätigt die Relevanz unserer Arbeit.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst, da wir uns stetig verbessern möchten:
„Kommunikation von Chefs“: Dein Hinweis zur Kommunikation ist ein wichtiger Ansatzpunkt. Wir möchten betonen, dass wir flache Hierarchien leben, was kurze Wege und kurzfristige Kommunikation zur direkten Problemlösung ermöglicht.
„Homeoffice so gut wie nicht möglich“: Wir verstehen den Wunsch nach Flexibilität. Da unsere soziale Arbeit mit den Kindern und Familien eine persönliche Präsenz und den direkten Austausch erfordert, ist Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich. Zudem sind uns soziale Kontakte und der Kolleg:innenzusammenhalt wichtig, die durch die Arbeit vor Ort gefördert werden.
Dein Feedback ist sehr wertvoll, um unsere Prozesse und die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Andrea MartinFundraisingJuni 2025

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung auf kununu genommen hast. Dein Feedback aus der Schulbegleitung ist uns sehr wichtig. Wir schätzen Deine offenen Worte, die uns helfen, uns stetig zu verbessern. Es freut uns sehr, dass Du uns insgesamt mit guten 4,0 Sternen weiterempfiehlst.
Wir freuen uns, dass Du viele positive Aspekte bei uns siehst: Die Zahlung von Weihnachtsgeld und das Deutschlandticket, die regelmäßigen Supervisionen und Fortbildungen sowie unsere gemeinsamen Feiern sind uns ein großes Anliegen.
Besonders hervorzuheben ist auch Dein Lob für die Arbeitsatmosphäre, in der Du ein offenes Ohr findest und Deine Wünsche berücksichtigt werden – etwa bei der flexiblen Gestaltung Deiner freien Tage. Auch die Kommunikation klappt meist gut, und der Kollegenzusammenhalt ist, wie Du treffend beschreibst, „grandios“. Das freut uns ungemein, denn das ist ein Pfeiler unserer Unternehmenskultur! Dass Deine Arbeitszeiten Deinen Lebensumständen angepasst werden und die Duz-Mentalität im Vorgesetztenverhalten positiv wahrgenommen wird, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance und eine nahbare Führung ankommen. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen, von denen man profitieren und lernen kann, ist ein wichtiger Bestandteil unseres Miteinanders.
Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Es schmerzt uns zu hören, dass Du Dich und Deine Erfolge am Kind oft nicht gesehen fühlst. Das ist etwas, das uns zu denken gibt. Deine Arbeit und Dein Engagement sind von unschätzbarem Wert für die Kinder und Familien, die wir begleiten. Wir werden intern besprechen, wie wir die Anerkennung für Eure wichtige Arbeit noch sichtbarer machen können.
Die Punkte bezüglich der Entlohnung und der Karrierechancen sind für uns ebenfalls sehr relevant. Wir wissen, dass die Arbeit in der Schulbegleitung sehr herausfordernd sein kann. Während wir die direkten Arbeitsbedingungen vor Ort in den Schulen nur begrenzt beeinflussen können, tun wir alles, was in unserem Rahmen möglich ist, um optimale Rahmenbedingungen für Euch zu schaffen. Dies betrifft auch das Gehalt: Wir sind uns bewusst, dass „mehr immer geht“, dennoch gewährleisten wir eine faire und angemessene Bezahlung. Erfolgsprämien gibt es bei uns leider nicht, aber wir überprüfen kontinuierlich unsere Gehaltsstrukturen. Dein Feedback, dass Fortbildungen zwar angeboten werden, aber leider nicht direkt zum Karrierefortschritt führen, ist ein wichtiger Hinweis für uns, unsere Karrierewege von Anfang an klarer zu definieren.
Wir sind sehr stolz auf unser positives Außenimage und dass wir ein beliebter Kinderpflegedienst sind – und das ist maßgeblich Euer Verdienst!
Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen und wertvollen Anmerkungen. Dein Feedback hilft uns wirklich, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Andrea MartinFundraisingMai 2025

Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für diese großartige Bewertung und Dein langjähriges Vertrauen in uns als Top-Arbeitgeber seit über 20 Jahren! Das bedeutet uns wirklich sehr viel. Wir sind stolz darauf, so engagierte und langjährige Mitarbeiter:innen wie Dich im Team zu haben.
Es freut uns besonders zu hören, dass auf Deine Wünsche eingegangen wird und Deine Vorschläge umgesetzt werden. Das ist genau die Art von wertschätzender und partnerschaftlicher Zusammenarbeit, die wir uns wünschen. Deine Ideen zählen und wir freuen uns auch weiterhin auf Dein Engagement.
Deine positive Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre („Man wird gesehen und gehört“) und zur Kommunikation („Es gibt immer ein offenes Ohr“) bestätigt uns darin, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können.
Deinen humorvollen Verbesserungsvorschlag zum Gehalt verstehen wir natürlich – wer wünscht sich nicht ein bisschen mehr? Es freut uns aber, dass Du unser Gehaltsniveau insgesamt als sehr gut empfindest.
Vielen Dank noch einmal für diese fantastische Bewertung und Deine langjährige Treue!

Andrea MartinFundraisingMärz 2025

Liebe:r Kolleg:in,
was für eine wundervolle Bewertung! „wir für pänz e.V., rundum zufrieden!“ – das ist das schönste Kompliment, das wir uns wünschen können. Vielen Dank für Deine 5 Sterne!
Deine positive Rückmeldung in allen Bereichen, von der Arbeitsatmosphäre bis zur Karriereentwicklung, bestätigt uns, dass wir unsere Werte leben und ein tolles Arbeitsumfeld geschaffen haben.
Besonders freut uns Dein Lob für unser Vorgesetztenverhalten – „Gemeinsam statt Hierarchie :-)“ – das ist genau das, was wir uns wünschen. Und natürlich, dass Du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein mit dem kostenfreien Job- oder Deutschlandticket hervorhebst.
Deine Zufriedenheit ist unser größter Ansporn, weiterhin alles dafür zu tun, dass „wir für pänz e.V.“ ein Ort ist, an dem sich jeder wohlfühlt und weiterentwickeln kann.
Vielen Dank noch einmal für Deine herausragende Bewertung!

Andrea MartinFundraisingJanuar 2025

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die herzlichen Worte!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich so stark mit unserem Verein identifizierst und unsere Arbeit für benachteiligte Familien und Kinder schätzt. Deine Wertschätzung für unsere Arbeit ist die beste Anerkennung für unser Engagement.
Besonders schön finden wir, dass Du die freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre, den guten Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Wunsch nach einem unbefristeten Vertrag ist absolut verständlich, und wir nehmen ihn ernst. Wir sind uns bewusst, dass ein unbefristeter Vertrag für viele Mitarbeiter:innen ein wichtiger Faktor für Sicherheit und Planung ist. Wir werden Deine Anregung gerne in unsere Überlegungen mit einbeziehen. Gleichzeitig sind uns durch verschiedene Faktoren hierbie Grenzen gesetzt.
Um Deine Anregung noch besser zu verstehen, möchten wir Dich bitten, uns etwas genauer zu erläutern, was Dir an einem unbefristeten Vertrag so wichtig ist. Vielleicht gibt es ja auch andere Möglichkeiten, wie wir Dir mehr Sicherheit geben können, z.B. durch eine langfristige Perspektivplanung.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung und stehen Dir für ein persönliches Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung.

Andrea MartinFundraisingOktober 2024

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung auf kununu!
Deine Bewertung mit 4,8 Sternen freut uns sehr und zeigt uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Arbeit schätzt.
Besonders positiv hervorheben möchtest Du:
• Unsere agile Arbeitsweise: Wir freuen uns, dass Du unsere effizienten und flexiblen Prozesse schätzt.
• Unsere Authentizität und Sympathie: Es ist schön zu hören, dass Du Dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
• Unsere Unterstützung bei Fortbildungen: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Projekten: Wir schätzen Deine aktive Beteiligung und Deinen Einsatz sehr.
• Die gute Work-Life-Balance: Wir sind froh, dass wir Dir die Möglichkeit bieten können, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir möchten uns jedoch auch dafür interessieren, wie wir uns noch weiter verbessern können. Gibt es Bereiche, in denen Du Dir noch mehr Unterstützung oder Veränderungen wünschst? Vielleicht hast Du ja noch weitere Anregungen, wie wir unsere Arbeitsatmosphäre noch weiter optimieren können.
Wir sind für jede Rückmeldung dankbar.
Vielen Dank noch einmal für Deine positive Bewertung!

Andrea MartinFundraisingJuli 2024

Liebe:r Kolleg:in,
wir haben Deine Bewertung auf Kununu zur Kenntnis genommen und möchten dazu Stellung nehmen.

Zunächst möchten wir Dir für Dein Feedback danken. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, die angesprochenen Punkte zu adressieren.

Wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns als stressig empfindest. Wir wissen, dass ein hoher Arbeitsdruck und Belastung zu Unzufriedenheit führen können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben mit Freude und Motivation erledigen können. Dazu gehört auch die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.

Dein Feedback zum Thema Gehaltsgestaltung haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig und orientieren uns dabei an den marktüblichen Standards.

Um Deine konkreten Anliegen und Verbesserungsmöglichkeiten besser verstehen zu können, möchten wir Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. In diesem Gespräch kannst Du uns Deine Erfahrungen und Kritikpunkte im Detail schildern, und wir können gemeinsam nach Lösungen suchen, um Deine Situation zu verbessern. Du kannst uns gerne kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren.

Unabhängig von Deiner Entscheidung möchten wir uns nochmals für Dein Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude erledigen.