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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das auf meine Wünsche eingegangen wird. Und auch Vorschläge umgesetzt werden.
Sehr sozial
Bewertung lesen
Mitarbeiter frei , Wünsche
Weihnachtsgeld
Deutschlandticket
regelmäßige Supervisionen und Fortbildung
regelmäßige gemeinsame Feiern
Ich schätze an meinem Arbeitgeber v.a. das große Engagement für benachteiligte Familien und Kinder, die sehr gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität und Gestaltungsfreiheit im Rahmen der Zielsetzungen sowie den freundlichen Umgangston im Team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Anfang hieß es keine Sorge der Vertrag wird verlängert, dann doch nicht. So wäre ich nie beigetreten der Firma.
Kommunikation von Chefs
Homeoffice so gut wie nicht möglich
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Zu wenig Begleitung in der Einarbeitung von neuen Kollegen
Bewertung lesen
Manchmal ist ein Handwerker doch besser, als einen Leihen zu nehmen,
wenn Reparaturen nötig sind. Es hällt manchmal nicht.
ich (meine Arbeit und Erfolge am Kind) fühle mich oft nicht gesehen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von oben nach unten
Bewertung lesen
Festvortrag statt 1 Jahres Verträge
bessere Entlohnung, vielleicht sogar Erfolgsprämien
regelmäßige Zwischenzeugnisse als Anerkennung für harte Arbeit
Wenn es geht noch mehr Geld. Aber wir verdienen schon sehr gut.
Gehaltserhöhung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von wir für pänz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alter spielt überhaupt keine Rolle. Ob jung oder älter.
5
Bewertung lesen
man lernt und profitiert von älteren Kollegen
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle
Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und meiner Meinung nach werden langjährig Beschäftigte wertgeschätzt.
Kenntnisse und Erfahrungen werden wertgeschätzt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wir für pänz ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


für die herausfordernde Arbeit würde ich gerne mehr verdienen
3
Bewertung lesen
Eigenen Haustarif !!!
Gehaltsverzögerungen kamen schon mal vor, Erklärungen dafür gab es nicht!
Ungedeckte Lastschriften und die damit verbundenen Kosten musste man selber tragen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Fortbildungen und Supervisionen werden regelmäßig angeboten, was aber leider nicht zum Karrierefortschritt führt
3
Bewertung lesen
Wer fragt, gewinnt. Fortbildungen werden angeboten und wer nachfragt, bekommt auch andere Fortbildungen genehmigt. Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten, aber es ist auch möglich selber ausgesuchte, passende Weiterbildungen gefördert zu bekommen.
Das Weiterbildungsangebot ist für mich das allerbeste an meiner Stelle! Goldwert und langfristig gedacht von wir für Pänz!
5
Bewertung lesen
keine Weiterbildungen in 4 Jahren, dafür immer nur befristete Verträge
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wir für pänz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet wir für pänz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wir für pänz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wir für pänz als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wir für pänz
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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