5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hätte ich das vorher gewusst...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss sich zeigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch kinderlose Angestellte haben ein Recht auf privatleben und Schichtrotation, nicht aussitzen, bis der Arbeitnehmer krank wird
Verbesserungsvorschläge
Setzt die leute, die sich für die ausgeschriebene Tätigkeit beworben haben, auch dort ein und nicht monatelang für was anderes einsetzen und erwarten, dass das so hingenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Wer mit Pärchen zusammen arbeitet, hat es schwer. Private Konflikte werden vor Kunden und Kollegen ausgetragen, mehrfache Gespräche bringen nichts, stattdessen wird es schlimmer. Manche Kollegen telefonieren ständig und sind nicht mehr richtig ansprechbar. Einige nehmen sich zuviel raus und wehe, es wird kritisiert. dann wird man mit ignoranz bestraft oder Kollegen mit einbezogen.
Image
Hauptsache Ralf Schumacher
Work-Life-Balance
Hast du Kinder, wirst du mit Samthandschuhen angefasst. Alle andere müssen sich anpassen und ihr privatleben aufgeben
Gehalt/Benefits
Überstunden und Mehrarbeit ist mit dem Gehalt abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung????
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tun sich zusammen und picken sich die guten Sachen raus, die Reste oder schwere Arbeit dürfen die anderen machen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Schichten ändern möchte, gibt es vertröstungen, Hinhalten oder genervte Ausreden
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heizen die räume auf, im Winter friert einem alles ab
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlegt es euch genau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es da nichts. Bin mit Burn out gegangen. Hat auch einen Interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles aufzuführen würde den Rahmen sprengen. Schade es könnte gut sein. Wenn man seine Mitarbeiter schätzen würde.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal an die Mitarbeiter denken die die Firma stark machen. Nicht es immer als Floskel sehen.
Arbeitsatmosphäre
Kalte Halle teilweise 3 Grad bei der Bewertung. Immer Nasse Füße da Wasser von Schnee und Regen nicht ablief.
Image
Da kann sich jeder seine Meinung selbst bilden.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Arbeitszeiten wurden öfters mal geändert. Mal Samstag bis 13 Uhr danach bis 16 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Auf der Position bleibst du in der Regel.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde in den zehn Jahren immer wieder nach unten Korrigiert. Mit neuen Verträgen. Die Unterschrift dafür wurde durch Druck Vorgesetzten und Firmenleitung durchgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es gibt Mülleimer. Das war es wohl.
Kollegenzusammenhalt
War lange Komplett alleine. Mit mir selbst gab es wenig Diskussionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Druck basierend. Kein Interesse für den Mitarbeiter. Mussten selbst schauen das sie überleben.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt im Sommer Heiß. Kein Interesse für ein gutes Arbeitsumfeld von Seiten der Firmenleitung.
Kommunikation
Kommunikation war sehr zweifelhaft. Immer nur auf Druck Basis. Nie auf die Probleme eingegangen.
Gleichberechtigung
Mal so mal so. Oft hast du es als Frau einfacher. Wenn du dem Vorgesetzten gefällst,
Interessante Aufgaben
Verschiedene Menschen und Autofabrikate machten es etwas spannender.
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Finger weg – unfairer Umgang mit Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine nennenswerten positiven Aspekte. Einzelne Kollegen waren in Ordnung, aber das lag nicht am Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden: Es wird selbstverständlich erwartet, dass man länger bleibt, ohne dass diese Stunden vergütet oder ausgeglichen werden.
Zusätzliche Aufgaben, die nie vereinbart waren: Mitarbeiter müssen Toiletten und Arbeitsräume putzen – Tätigkeiten, die bei der Einstellung nicht erwähnt wurden und nichts mit der eigentlichen Position zu tun haben.
Wenig Wertschätzung: Man wird nicht als Mitarbeiter geschätzt, eher ausgenutzt. Lob oder Anerkennung gibt es so gut wie nie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gibts nicht, unbezahlte Überstunden und Urlaub nur schwer zu bekommen (spontan unmöglich) vier Woche Bearbeitungszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich das antut ist selber Schuld!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Man arbeitet und bekommt seinen Lohn, nicht mehr und nicht weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startup Mentalität durch und durch. Die „Oben“ interessieren nur Zahlen, ob die Ali-Express Arbeitskleidungkleidung wärmt oder nicht, uninteressant. Gefühlte 40 Grad na und. Eisige Kält…egal….Hauptsache kaufen kaufen kaufen….
Ob die Schlagzahl der Termine zu hoch ist juckt keinen. 20-30 Termine am Stück sind keine Seltenheit. Fragt mal erfahrene KFZ´ler was es bedeutet, im 30 Minuten Takt PKW´s zu begutachten / zu Kaufen und entsprechend fertig zu machen.
Einzelkämpfer Mentalität, jeder arbeitet für sich alleine…..viele Egoisten findet man dort, Falschheit, Verlogenheit und Lügner. Je rücksichtsloser umso besser…. (Kommt einem so vor jedenfalls)
Man kann hier nicht alles aufschreiben, was schlecht am Arbeitgeber ist…..
Verbesserungsvorschläge
…..auf die Leute eingehen, die an der „Front“ stehen…
Arbeitsatmosphäre
Mache deine Arbeit und halte den Mund
Image
Was für ein Image?
Work-Life-Balance
……gibt es im Vokabular dieser Firma nicht!
Karriere/Weiterbildung
Filialenpersonal ist Verraten und Verkauft, in der Hauptverwaltung…keine Ahnung
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, keine Corona Prämie, kein Inflationsausgleich, jedoch viele warme Worte per Mail
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich: laufende Motoren in Hallen ohne Abzug oder Atemschutz
Kollegenzusammenhalt
Man sollte immer acht geben was man tut, wem man etwas anvertraut. Dort finden sich nicht wenige Mitarbeiter, die nur darauf warten sich auf kosten der Kollegen zu Profilieren.
Man könnte glauben, dass es von der Leitung gefördert wird, um den Blick auf das wesentliche zu versperren.
Musste am eigenen Leib erfahren von einem Kollegen denunziert worden zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung ob alt, mach deine Arbeit….
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt an seinen hintern, besonders die Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Bezogen auf den Arbeitsplatz in den Filialen…im Sommer irre warm, im Winter kalt.
Wer einen Job (in einer der Filialen) sucht und der Typ Mensch ist, der eine Arbeit will ohne Aussicht auf Karriere, Wertschätzung oder erweiterte Vergütung. Dem nette Worte ab und zu per Mail reichen. Der aber regelmäßig informiert wird wie toll die Umsätze mal wieder im Jahr XY waren. Der ist da richtig……
Doch bedenkt, zu dem Job gehört:
PKW begutachten, viel administrative Arbeit: Mails beantworten, Reifen/Felgen verpacken, Halle inkl Toiletten sauber halten, Verträge aufsetzen und entsprechend einpflegen und abwickeln, täglicher Versand der KFZ Kennzeichen. Fahrer von Transportern aus aller Herren Länder bedienen und abwickeln und noch vieles vieles mehr.
In Jeder Filiale gibt es Leiter (seit kurzem) und je nachdem wo/bei wem man(n)(Frau) landet, erwischt man einen Machtgeilen Typ, der nur Aufgaben verteilt, selbst aber nie eine Toilette reinigen wird.
Kommunikation
Berlin will etwas, alles liegen lassen…Berlin geht über alles!
Gleichberechtigung
Ob jung ob alt ….Weibchen oder Männchen..mach deine Arbeit
Interessante Aufgaben
Naja …..in den Filialen gilt, hohe Schlagzahl, Fließband…..
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Es ist im allgemeinen ok aber viele viele Verbesserungsvorschläge für das was die Firma verdient ! Neue Büros schaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Chefe einem nicht in dem Nacken sitzt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr für die Mitarbeiter in den Filialen tun und Arbeitsplätze aufrüsten mit neuen Büros, Pause Möglichkeiten.
Wir haben Container als Büros ….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wir kaufen dein auto. de durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden wir kaufen dein auto. de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wir kaufen dein auto. de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.