Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLeider keine nennenswerten positiven Aspekte. Einzelne Kollegen waren in Ordnung, aber das lag nicht am Arbeitgeber.
Leider gibt es da nichts. Bin mit Burn out gegangen. Hat auch einen Interessiert.
Muss sich zeigen
Eigentlich nichts. Man arbeitet und bekommt seinen Lohn, nicht mehr und nicht weniger.
Das der Chefe einem nicht in dem Nacken sitzt…
Unbezahlte Überstunden: Es wird selbstverständlich erwartet, dass man länger bleibt, ohne dass diese Stunden vergütet oder ausgeglichen werden.
Zusätzliche Aufgaben, die nie vereinbart waren: Mitarbeiter müssen Toiletten und Arbeitsräume putzen – Tätigkeiten, die bei der Einstellung nicht erwähnt wurden und nichts mit der eigentlichen Position zu tun haben.
Wenig Wertschätzung: Man wird nicht als Mitarbeiter geschätzt, eher ausgenutzt. Lob oder Anerkennung gibt es so gut wie nie.
Das alles aufzuführen würde den Rahmen sprengen. Schade es könnte gut sein. Wenn man seine Mitarbeiter schätzen würde.
Auch kinderlose Angestellte haben ein Recht auf privatleben und Schichtrotation, nicht aussitzen, bis der Arbeitnehmer krank wird
Startup Mentalität durch und durch. Die „Oben“ interessieren nur Zahlen, ob die Ali-Express Arbeitskleidungkleidung wärmt oder nicht, uninteressant. Gefühlte 40 Grad na und. Eisige Kält…egal….Hauptsache kaufen kaufen kaufen….
Ob die Schlagzahl der Termine zu hoch ist juckt keinen. 20-30 Termine am Stück sind keine Seltenheit. Fragt mal erfahrene KFZ´ler was es bedeutet, im 30 Minuten Takt PKW´s zu begutachten / zu Kaufen und entsprechend fertig zu machen.
Einzelkämpfer Mentalität, jeder arbeitet für sich alleine…..viele Egoisten findet man dort, Falschheit, Verlogenheit ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Setzt die leute, die sich für die ausgeschriebene Tätigkeit beworben haben, auch dort ein und nicht monatelang für was anderes einsetzen und erwarten, dass das so hingenommen wird.
Endlich mal an die Mitarbeiter denken die die Firma stark machen. Nicht es immer als Floskel sehen.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.
Viel mehr für die Mitarbeiter in den Filialen tun und Arbeitsplätze aufrüsten mit neuen Büros, Pause Möglichkeiten.
Wir haben Container als Büros ….
…..auf die Leute eingehen, die an der „Front“ stehen…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wir kaufen dein auto. de ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibts nicht, unbezahlte Überstunden und Urlaub nur schwer zu bekommen (spontan unmöglich) vier Woche Bearbeitungszeit.
Hast du Kinder, wirst du mit Samthandschuhen angefasst. Alle andere müssen sich anpassen und ihr privatleben aufgeben
Leider nicht vorhanden. Arbeitszeiten wurden öfters mal geändert. Mal Samstag bis 13 Uhr danach bis 16 Uhr.
……gibt es im Vokabular dieser Firma nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf der Position bleibst du in der Regel.
Filialenpersonal ist Verraten und Verkauft, in der Hauptverwaltung…keine Ahnung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
