Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wirbelwind die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Disponierenden Chefs und Mitarbeitern gut, Chefin kaum anzutreffen.
Man kennt sich untereinander eigentlich garnicht und kommuniziert auch nicht miteinander.
Wenn man Kinder hat, wird es eher schwerer ohne schlechtes Gewissen heim zu fahren.
Mäßig , dennoch offen für kurze Gespräche.
Einsilbig und unterfordert wenn man eigentlich mehr aus sich heraus holen möchte.
Eher kurzgehalten. Die Chefin ist kaum mal persönlich zu sprechen, und wenn dann mit einer Hetze und minimale Arroganz!