Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen wirbelwind?

wirbelwind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wirbelwind schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wirbelwind als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von wirbelwind das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wirbelwind wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wirbelwind als eher modern.

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wirbelwind
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Hört auf hinter den Rücken eurer Angestellten zu reden, und bietet sowas wie höhere Vergütungen oder Ähnliches an.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von wirbelwind ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Produkte und Utensilien sind von Frosch und somit umweltfreundlich gehalten.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirbelwind ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mehr Stunden arbeiten als bezahlt bekommen … nein danke !!

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Bis auf die zwei Wochen Einarbeitung und das man Chefins Haus putzen darf, ist nichts drin. Natürlich sind diese zwei Wochen völlig unbezahlt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

wirbelwind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wirbelwind schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wirbelwind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wirbelwind als eher modern.