Kleiner Tipp
Bewerber/inHat sich 2015 als Berater/ Kontakter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr nett und freundlich.
Ich hatte allerdings den Eindruck, dass die Mitarbeiter bereits genervt sind, immer noch keinen passenden Kundenberater gefunden zu haben. Alles steht und fällt hier mit den unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen. Um sowohl den Bewerbern als auch dem Unternehmen Zeit zu sparen, würde ich empfehlen die Gehaltsvorstellungen bereits im Bewerbungsanschreiben abzufragen. So kann auch Wire Bewerber aussortieren, die sie sich nicht leisten können oder wollen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen