Nicht blenden lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren, wird Kontrolle und starker Druck erzeugt. Im Mittelpunkt steht das Projekt/ Produkt - die Menschen die daran beteiligt werden erfahren keinen Fokus oder gar Wertschätzung
Kommunikation
Durch das Intranet und durch Screens in den Gebäuden werden Informationen geteilt. Die Art der Information unterscheidet sich allerdings kaum von Pressemitteilungen, die nach außen gegeben werden. Interna werden über Führungskräfte weitergegeben, in unterschiedlicher Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Es fällt auf, dass sehr viele Mitarbeiter aus fremden Ländern für den Job nach München gezogen sind. Diese Mitarbeiter befinden sich in einem sehr abhängigen Arbeitsverhältnis, da sie Verantwortung für Ihre Familien haben und sich aufgrund der Sprachschwierigkeiten schwer tun einen neuen Job zu finden. Häufig kennen sie das deutsche Arbeitsrecht nicht. Diese Mitarbeiter lassen sich automatisch eine schlechtere Behandlung/ Arbeitsklima gefallen. Viele Kollegen trauen sich nicht ihre wahre Meinung zu äußern.
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck, keine Zeiterfassung, Freitags bis 17/18 Uhr. Wer früher geht, wird als faul angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier Minus-Punkte vergeben. Ich hatte zwei Team Leads und beide waren nicht fähig Leute zu führen; Mitarbeiter klein machen; demotivieren; kein Interesse an der Arbeit; Fehler auf die Mitarbeiter schieben.
Es ist bedenklich, dass es in Wirecard keine Eignungstests gibt, die jemanden befähigen Führung und Leitung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und sinnvoll. Durch flexibles Umfeld verändern sich Aufgaben schnell.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen deutlich zu spüren, dass die Arbeit von Männern in den gleichen Positionen als wertvoller/ besser eingestuft wird. Man bedenke, dass viele Mitarbeiter aus Ländern stammen, in welchen sich die Mann/Frau Rolle stark zu Deutschland unterscheidet. Dieses Thema ist allerdings Tabu und es ist nicht gewollt diesen Umstand anzusprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, sicherlich spricht das für den Umgang mit ihnen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume, Meetingräume, Kaffeeecken, Fitnessstudio ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Frage nach einer Gehaltserhöhung nach der Probezeit, habe ich 2 Monate auf eine Antwort warten müssen. Es gab keine Gehaltserhöhung. Falls es zu einer Gehaltserhöhung kommt, liegt diese durchschnittlich zwischen 2%-4%
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass wenn man sich den Wirecard Bedingungen unterordnet, kann man mit einer Beförderung rechnen