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Wirecard
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score318 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø82.300 €
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirecard
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wirecard
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • KantineKantine
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich zahlen
Bewertung lesen
Leider nichts mehr und die Entwicklung überrascht nicht.
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Gute Mitarbeiter Führung, Alternative bezahlmethoden
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Daß das Gesochs jetzt vor Gericht kommt!!!!
People, challenges and the strategy
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Atmosphäre, die in den "Life at Wirecard" Videos auf Youtube vermittelt wird, ist sehr "aufpoliert". Das mag sich für einige Mitarbeiter so angefühlt haben, die Mehrzahl war außen vor. Das bewusst Nicht-EU Bürger eingestellt wurden, die bereit waren für weniger Gehalt anzutreten als lokale Arbeitnehmer. Rechtlich ok, aber moralisch bedenklich.
Management, Betrug, Scheinlösungen wählen und die echte Probleme nicht analysieren
Wenig Schätzung der Aufgaben, die man hat, schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, wenig Entlohnung und Bonus, schlechte Verteilung Aufgaben teilweise, wenig Flexibilität Arbeitszeiten, Home Office etc.
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Ein Sammelbecken für viele inkompetente Kollegen. Führungskräfte die Führungskraft werden weil sie lange da waren und ihr Umfeld mit Personen besetzen die ihnen nicht gefährlich werden.
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Schade das so ein starkes Start Up Flair vorhanden ist. An den Prozessen muss gearbeitet werden, sowie Übergaben, Vertretungen. Führung könnte auch besser laufen - Trainings alleine helfen nicht wenn nichts davon umgesetzt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das wichtigste, daran muss gearbeitet werden. Auch der Umgang mit Mitarbeitern muss verbessert werden. Mehr Einzelgespräche einführen (Privat in Meeting Räumen - nicht in Kaffeebereichen), Updates, Feedback Gespräche und Jour Fix einführen. Nicht von Oben - herab kommunizieren. Kritik darf nicht persönlich genommen werden und muss erlaubt sein. Ohne Kritik kann keine Verbesserung kommen.
Es muss besser für Urlaubsvertretung und Krankheitsfälle gesorgt werden. Teams sind teilweise stark unterbesetzt. Übergabe Prozesse fehlen.
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Externe und unabhängige Berater einbestellen, welche Prozesse und Arbeitsleistung prüfen. Abteilungen/Mitarbeiter die geschäftsschädigend sind kündigen/neu besetzen. Mehr horizontal kommunizieren. Poltik abstrafen. Vorstände denen das Vertrauen nicht vollständig ausgesprochen in ihrem Handlungsspielraum einschränken. Es heißt nicht umsonst der Fisch stinkt vom Kopf.
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Die Arbeitnehmer mehr achten und die Kommunikation verbessern. Vielleicht sollte man über bessere Verdienste nachdenken und Weihnachtsgeld oder wenigstens eine kleine Aufmerksamkeit an Weihnachten...
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Träume sind Schäume. Man darf und muss man auch Ziele setzen, aber man muss gut überlegen, was realistisch ist. Sogar die Kinder wissen, dass Sandburgen am Meer irgendwann weggespült werden.
Aufgrund des starken Wachstums sind teilweise Prozesse vor allem in den Stabsfunktionen auf der Strecke geblieben. Dies sollte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wirecard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Mit wenigen Ausnahmen war ein gutes Team.
3
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Kommt ganz stark drauf an in welchem Team man ist. Absolut unkollegial sind allerdings Mitarbeiter die einen Deal mit Vermietern haben und Menschen die gerade für Wirecard nach Deutschland auswandern im münchner Umland völlig überteuerte Wohnungen vermitteln.
3
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Gerade in der jetzigen Zeit halten alle noch mehr zusammen. Über digitale Kanäle bleiben alle in engem Kontakt und da nun räumliche Entfernungen keine Rolle spielen, ist der Zusammenhalt weltweit gleichermaßen groß!
5
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Die Kollegen sind überwiegend sehr hilfbereit und offen. Wie überall gibt es aber auch bei Wirecard Kollegen, die ihr Wissen lieber für sich behalten. Das ist aber eher die Ausnahme.
4
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Within teams and even between different departments most employees still try to achieve something and work and support each other.
A few deparments are only play politics.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirecard ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Kommunkation ist einfach ein Fremdwort, vom Board MGMT hat man nie relevante Informationen bekommen, meistens war es so das informationen erst aus der Presse kam bevor intern drüber gesprochen wurde
1
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Unbefridigend - Keine klare offene Kommunikiation, auch nicht zwischen den Teams. Es gibt keine Offiziellen Updates, keine Jour Fix in den Abteilungen, macht die zusammenarbeit nicht einfacher.
1
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Hier klemmt es an der ein oder anderen Stelle. Allerdings wird stark daran gearbeitet und das merkt man positiv.
1
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Die Rechte weiß nicht was die Linke macht und umgekehrt. Jeder für sich selbst, bzw. für die Führung.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte noch besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


grosse unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern, dass die geschult sind und fördern jeden einzelnen Mitarbeiter jährlich. mindestens 1 Kurs ist der Mitarbeiter verpflichtet abzuschließen. bei der wirecard ist das leider nicht der Fall, was dazu führt ist reine deduktive Logik...
2
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Karriere konnte man machen, wenn man dem Management wenig widersprochen hat. Alle spannenden Positionen waren schon in festen Händen.
1
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Viele Mitarbeiter werden nach der Werkstudenttätigkeit übernommen! Selbst Ich habe diese Erfahrung auch gemacht.
5
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If you have a great boss, which i have, you have no barriers to grow!
5
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Solange dem Vorgesetzten passt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirecard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wirecard schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Wirecard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 318 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wirecard als eher modern.
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