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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirecard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wirecard
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirecard
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    52%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams hat man eine art zweite Familie gefunden, Vorgesetzten waren stehts bemüht um uns Inforamtionen zu geben sofern es ihnen selbst möglich war.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunkation ist einfach ein Fremdwort, vom Board MGMT hat man nie relevante Informationen bekommen, meistens war es so das informationen erst aus der Presse kam bevor intern drüber gesprochen wurde

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgesprochen gutes Arbeitsklima. Internationales Team.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier klemmt es an der ein oder anderen Stelle. Allerdings wird stark daran gearbeitet und das merkt man positiv.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Vorgesetzte, die engagiert sind und gut geführt werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer gut miteinander ausgekommen. Gerade die Internationalität war eine Bereicherung.