Arbeitsatmosphäre

Wirecard ist sehr international und daher auch sehr offen. Ich war bereits in unterschiedlichen Teams und die Leute sind immer offen und freundlich. Es wird viel gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer offen, transparent, ehrlich und großzügig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top und mehr Freunde als Kollegen!

Kommunikation

Die Kommunikation unter den kollegen ist top, aber vom Top Management kriegt man irgendwie wenig mit. Vor allem wenig, das einfach zu verstehen oder umzusetzen wäre.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Stempeluhr, man muss selbst darauf achten. Das ist allerdings nicht allzu schwer, die Chefs machen keinen Druck was Überstunden etc angeht.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation zwischen den Ebenen und Abteilungen; schwarze Schafe tatsächlich mal aussortieren

Pro

Internationalität, spannende Aufgaben, Innovation, Chancen

Verbesserungsvorschläge

• Wörter wie "Bonus" würde ich gar nicht in den Mund nehmen. "Trinkgeld" trifft es schon eher. Was die Verbesserungsvorschläge anbelangt: Fangen wir doch einfach mal beim Gehalt an! Wenigstens mal mal marktgerechte Gehälter zahlen, die auch der Inflationsrate einigermaßen standhalten. Wie kann es sein, dass es keine Anpassungen gibt? Man steigt mit einem Gehalt ein, man soll da bleiben? Dazu das "Trinkgeld"? ???

Arbeitsatmosphäre

Eines der Pro-Argumente. Aber manchmal trügt der schöne Schein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten auch wie Vorgesetzte handeln. Dies erfordert aber die nötige Qualifikation, die kaum einer hat!
Mitarbeiter sollten generell pflichtmäßig gefördert und demnach beurteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Nur tolle, engagierte und fleißige Kollegen infernationaler Herkunft kennengelerntet! Zu oft gesehen wie gute Mitarbeiter gehen, weil sie unzufrieden sind und infolgedessen zur Konkurrenz abwandern. Das ist sehr schade!

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, in welcher Abteilung man welches Mitspracherecht hat.

Kommunikation

Von oben herab und quasi nicht vorhanden.
Kommunikation ist äußerst ausbaufähig! Auch schlechte Nachrichten gehören ans Licht, um Flurfunk zu vermeiden! Wenn Mitarbeiter im Guten gehen oder ein Jubiläum feiern, sollte dies vom Management kommentiert werden.

Gleichberechtigung

Eins der Pro-Argumente! Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht!

Karriere / Weiterbildung

Im Vergleich zu Wettbewerbern schlecht! Hier gehört sehr dringend mehr getan, vorallem verpflichtend für alle Führungskräfte!

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu Wettbewerbern, sehr schlecht! Überstunden müssten in Zukunft ausgeglichen werden. Keine Sozialleistungen außer den üblichen.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu ähnlichen Firmen, ziemlich bemitleidenswert. Schlechte Cafeteria, keine freien Getränke für Mitarbeiter oder guten Kaffee. Die einen werden eingepfercht, die anderen sitzen alleine in einem Büro, in dem Platz für 5 Mitarbeiter wäre. Hier gehört definitiv mal überprüft warum es hier so schief läuft! Sehr schlechtes Facility Management. So eine tolle Firma sollte sich nicht nur nach außen gut verkaufen sondern auch nach innen, an ihr wichtigstes Kaptial: Die Arbeitnehmer, die wirklich eine super Performance abliefern!

Ein Stern für die Kaffeeküchen und Kühlschränke, sowie das Obst in einem Meetingbereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden Hier gehört eine Strategie her!

Work-Life-Balance

Hier kann Wirecard mit der Konkurrenz nicht mithalten. Generell gehört hier eine bessere Strategie her, damit Kollegen wirklich flexibel arbeiten können. Und zwar auch von Zuhause aus!

Image

Außen hui, innen nicht immer hui...

Verbesserungsvorschläge

• Alle Abteilungen sollten viel mehr vom Management fordern um die Firma und die Mitarbeiter zu fördern!!!

Pro

Die Internationalität, die Kollegen und das was Wirecard bisher erreicht hat! Großartig!

Contra

So toll wie sich Wirecard als umsatzstarkes und global erfolgreiches Unternehmen in den Jahren entwickelt hat, so sehr hat die Firma leider auch ihre Mitarbeiter vergessen, die für den Erfolg definitiv mehr Anerkennung verdienen (in Form von höherem Gehalt, Homeoffice wenn möglich, besseren Entwicklungschancen und allgemein besseren Arbeitsbedingungen!) Dann würden auch die fähigen und engagierten Mitarbeiter bei der Firma bleiben!

Arbeitsatmosphäre

je nach individuellem Charakter mal angespannt mal lässig

Vorgesetztenverhalten

über das Wort Verhalten sollte man bei der Firma besser nicht sprechen

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer wieder mal 2-3 in einer Abteilung die gut miteinander auskommen.

Interessante Aufgaben

mach den Leuten erstmal klar was sie überhaupt machen sollen, dann kannst du auch Aufgaben und Projekte strukturieren

Kommunikation

jeder macht was er glaubt zu können und erzählt das seinen guten Kollegen weiter. Die anderen Abteilungen erfahren dann zufällig oder gar nichts davon

Gleichberechtigung

frag doch mal nach der Gründing eines BR

Umgang mit älteren Kollegen

seit Gründung fast das gleiche Management, und die nehmen sich was sie wollen

Karriere / Weiterbildung

biste was kannste selbst entscheiden, musst du deinen Chef fragen dann spar dir den gang, diese Bettelei sollte eigentlich verboten werden

Gehalt / Sozialleistungen

durchschnittliches Gehalt, nix besonderes

Arbeitsbedingungen

es gibt sogar Büros mit Klimaanlage, ansonsten alle Standard

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hä?

Work-Life-Balance

der eine kommt mit Hund um 10 und geht um 4, andere schlurfen schon früh morgens auf der suche nach Koffein durch die Flure. wieder andere siehst du tagelang nicht und keiner weiß wo die gerade sind

Image

außer dem aufgeblasenen Aktienkurs und dem Drang nach Dax durch MB und natürlich seinem eigenen Ego nix. Oder sind die anderen schlechten Kommentare nur fake?

Verbesserungsvorschläge

• das komplette Management austauschen

Pro

es bietet fast 1000 Arbeitsplätze in München

Contra

Eitelkeit, zur Schau getragene Kompetenz, Unfähigkeit zum Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, was an den Teamkollegen liegt

Vorgesetztenverhalten

Durch die teilweise nicht vorhanden Strukturen und schlechte Kommunikation, macht jeder wie er denkt, manchmal funktioniert es und manchmal nicht.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt ist sehr Groß und zum Teil auch der Grund warum man nicht aufgibt und weiter zieht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Aufgaben und Bereiche in denen man sich entwickeln kann

Kommunikation

Ist so gut wie nicht vorhanden, was daran liegt das Informationen zurück gehalten werden um die eigene Position zu stärken oder die betroffenen Führungskräfte die Verantwortung nicht übernehmen können oder wollen .

Gleichberechtigung

Das Geschlecht oder die Herkunft spielen keine Rolle in diesem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine wirklichen Erfahrungswerte

Karriere / Weiterbildung

Nicht jeder hat die gleichen Chancen .

Gehalt / Sozialleistungen

In dieser Hinsicht sollte das Unternehmen deutlich mehr anbieten, da im Vergleich mit anderen in diesem Punkt sehr viel Luft nach oben ist. Keine Struktur oder Angebote die durch das Unternehmen mit finanziert werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Versucht und umgesetzt ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht bekannt in wie weit das Unternehmen sich in diesen Punkten engagiert.

Work-Life-Balance

da spielen mehrere Aspekte eine Rolle. Je nachdem wie man sich mit seinem Vorgesetzten versteht oder welche Position man bekleidet kann hier sehr entscheidend sein.

Image

Das Image ist Fluch und Segen zugleich

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss aufgebaut und gelebt werden

Pro

Fähige Mitarbeiter

Contra

Unternehmensziele sind nicht allen bekannt und man hat das Gefühl, dass die Führungsebene eher das eigene Wohl im Fokus hat

Kommunikation

Entscheidungen werden oftmals nur einzelnen Personen mitgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

• Home Office anbieten und flexibler gestalten Flexiblere Arbeitszeiten Mehr Benefits für Arbeitnehmer anbieten Urlaubsgeld

Pro

Gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation unter Kollegen, starker Team Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

the collegues are nice in person, but there is no respect if you are a woman.

Vorgesetztenverhalten

to tell you the truth its just horrible

Kollegenzusammenhalt

its quite not good... they are not talking to each other .... you hear about things that about you much too late - everyone knows except for you

Kommunikation

if there is a problem and you want to talk clear about it - they always say you act like a silly kid - they don't take your attempt for a good solution not serious

Gleichberechtigung

they make a difference between men an women.
also they tell you that you have to treat external staff different

Karriere / Weiterbildung

for men i think its good