Viel gelernt, auf die harte Weise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere mit etwas Berufserfahrung gibt´s hier viel Neues zu lernen. Gute Fortbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Führung und unreife Führungskräfte bis in hohe Ebenen. Mangel an Selbstreflektion. Und damit Mangel an qualifizierter Fortbildung der nächsten Generation Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Habt den Mut, mal Unternehmensberater hereinzuholen, die einen Qualitätssprung definieren und begleiten könnten. Neutrale Meinung von Außen von Fachleuten für Organisationsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Die Dolchstoßlegende - hier ist sie gelebte Wirklichkeit. Traue keinem.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation noch mit einem "m" geschrieben. Aussen hui ....
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Sehr gute und sehr hinterhältige Kollegen getroffen.
Work-Life-Balance
Flexibilität war möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Titel reflektieren in keiner Weise die menschliche Erfahrung oder Reife. Und da in Führungspositionen oft Reife fehlt, und es nicht erkannt wird - findet auch wenig Fortbildung zum Thema statt.
Interessante Aufgaben
super interessante Möglichkeiten. Vieles wird neu erfunden oder aufgebaut. Großes Potential, Ideen durchzuführen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema, da ebensoviele Frauen wie Männer in der Belegschaft sind. Bis hin in die Führungsebenen. Wobei der Führungsstil derselbe, männliche, ist.
Umgang mit älteren Kollegen
wenige ältere Kollegen. Diese gut integriert. Ebenso wie Gleichberechtigung: kein Thema, solange man sich dem Stil des Hauses anpasst.
Arbeitsbedingungen
Kaffee Ecken, frisches Obst, Vertrauensarbeitszeit, neue Büros - alles cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Kein Betriebsrat, der hier mitwirken könnte.
Image
Aussen Hui - also, gut im Lebenslauf zu haben. Wer länger in der Branche ist, weiß sicher auch um die Schwachstellen, der Firma und der dort arbeitenden Mitarbeiter.
Branding Anstrengungen, z.T. erfolgreich
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Firma wächst, und damit auch die Stellen in Team- oder Abteilungsleitung.
Wenn man den Stil des Hauses pflegt. Und zur richtigen Truppe gehört.