Reaktion auf Corona-Pandemie
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office - es gab vom Anfang an die Möglichkeit für die absolute Mehrheit. Nur für bestimmte Positionen war es leider nicht möglich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eigentlich fast nichts. Vielleicht ein bißchen mehr Offenheit wäre nicht schlecht: Über einigen Kollegen hat man erfahren, dass sie positiv getestet wurden. Danach gab es Stille - sind sie geheilt? (Man sollte keine Namen nennen, aber was geschah mit ihnen, das konnte man schon öffentlich machen - meiner Meinung nach.)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In dem Sinne die Firma hat schon viel getan: Home Office wurde mindestens empfohlen, in einige Abteilungen sogar befohlen. Vielleicht wäre doch nicht eine schlechte Idee etwas um die Sitzeinrichtunge von zu Hause zu tun - eine Unterstützung für ergonomische Stühle.
Arbeitsatmosphäre
Manche Teams haben einen guten Zusammenhalt, aber die Kompetenz der Führungskräfte ist nicht optimal (fein ausgedrückt)
Kommunikation
Die Rechte weiß nicht was die Linke macht und umgekehrt. Jeder für sich selbst, bzw. für die Führung.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen die zusammenhalten. Manchmal ethnisch bedingt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit hat Vorrang, aber manchmal muss man auch Spaß haben. Es ist sogar erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der ... und Du nichts. "Warum störst Du mich wegen solche Kleinigkeiten?"
Interessante Aufgaben
Ja, interessant ist es. Weil man oft keine Ausbildung dafür bekommt. Man muss viel sehr forschen, das hat auch Vorteile: Das Wissen kann man für sich selbst behalten, oder auch nicht.
Gleichberechtigung
Auf eine bestimmte Hierarchieebene gibt es Gleichberechtigung. Darunter nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
"Du kannst auch älter sein, aber musst Du auch billig bleiben."
Arbeitsbedingungen
In dem Sinne + Punkte. Abgesehen vom ständigen Umzug. Aber die Firma ist ja dynamisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es auch Marketing-Zwecke erfüllt, die Firma ist sehr Umwelt/Sozialbewusst. Nur nach außen sollte schön aussehen und es sollte doch mindestens relativ billig bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung das Gehalt ist nicht atemberaubend. Im Gegenteil... Wenn es nicht billig geht, geht es doch noch billiger.
Image
Ein Wort sagt (fast) alles: Marketing. Die obere Hierarchiebenenen sind unantastbar und immer gut - von unten nach oben betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Einige werden befördert, manchmal doch herausgeschmissen. Andere, die nicht richtig befreundet sind, bekommen (fast) nichts, nicht mal einen Lob. Aber die Arbeit muss schnell erledigt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir danken dir dafür.
Schade, dass du deine Arbeit gerade als wenig positiv empfindest.
Trete doch gern zusätzlich direkt mit uns in Kontakt, wenn du dich bezüglich deiner Kritikpunkte persönlich mit uns austauschen möchtest. Wende dich hierzu einfach an yourexperience@wirecard.com .
Konkretere Informationen helfen uns dabei zu sehen, wo wir uns noch verbessern können.
Mit besten Grüßen
Wirecard Team