11 von 231 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Divers, intercultural teams.
see below
See below. I don't think that this can be fixed as senior management would need to change on nearly all levels.
Most of management is rotten on all seniority levels. Employees are only seen as working horses where pressure and workload can be off-loaded.
Politics have become more important then knowledge.
No trust between departments as fingerpointing became company culture.
Within most teams working atmosphere is very good but all in all it is very bad and gets worse every week.
It seems it is strategy to hire people from far away countries which don't complain and don't get the idea to found a union.
Way of working gets redefined frequently, no consistency and no visible improvements.
Currently really bad but a few weeks ago it was not much better.
Depends heavily which department you are in. There are colleagues working hard to get their tasks done and others which have the time to play with their personal smartphones all day long. Some show up at 10 am and leave at 4pm others work minimum 10 hrs per day.
Trainings are possible but budget for it seems to be too low or management tries to save costs by not using it?
Compared to other companies in Munich lower but not really bad. Also depends which department you are in and how good you are in negotiating with your management.
Sustainability is only known when it helps to improve reputation in external media.
Not enough bicycle stands.
Employees are only seen as cost factor.
Within teams and even between different departments most employees still try to achieve something and work and support each other.
A few deparments are only play politics.
Have seen only a few.
Depends heavily which department you are in. Some care, some don't and some play politics.
Nobody is rude and usually also nobody shouts.
Most of the rooms are without AC. Locker rooms and showers are in bad condition (pre-corona as currently closed).
To few restrooms for the amount of people.
If something is broken e.g. in the kitchen or showers it takes ages untill it gets fixed.
Home office is possible but there is no support with getting the required equipment. so you have the choice to sit with your laptop on your kitchen chair or buy monitors, keyboard chair on your own cost.
Internal communication is even worse then the external one.
If you want to know what is going on in the company better have an excellent internal network and follow the company news on public websites.
Works quite well as Wirecard employees are quite divers.
You could learn a lot but you don't have the time to research and to dig deeply into topics.
Used technologies are not really up to date which makes it difficult to keep outstanding technical personel.
Home Office - es gab vom Anfang an die Möglichkeit für die absolute Mehrheit. Nur für bestimmte Positionen war es leider nicht möglich.
Eigentlich fast nichts. Vielleicht ein bißchen mehr Offenheit wäre nicht schlecht: Über einigen Kollegen hat man erfahren, dass sie positiv getestet wurden. Danach gab es Stille - sind sie geheilt? (Man sollte keine Namen nennen, aber was geschah mit ihnen, das konnte man schon öffentlich machen - meiner Meinung nach.)
In dem Sinne die Firma hat schon viel getan: Home Office wurde mindestens empfohlen, in einige Abteilungen sogar befohlen. Vielleicht wäre doch nicht eine schlechte Idee etwas um die Sitzeinrichtunge von zu Hause zu tun - eine Unterstützung für ergonomische Stühle.
Manche Teams haben einen guten Zusammenhalt, aber die Kompetenz der Führungskräfte ist nicht optimal (fein ausgedrückt)
Ein Wort sagt (fast) alles: Marketing. Die obere Hierarchiebenenen sind unantastbar und immer gut - von unten nach oben betrachtet.
Die Arbeit hat Vorrang, aber manchmal muss man auch Spaß haben. Es ist sogar erlaubt.
Einige werden befördert, manchmal doch herausgeschmissen. Andere, die nicht richtig befreundet sind, bekommen (fast) nichts, nicht mal einen Lob. Aber die Arbeit muss schnell erledigt werden.
Für die Umgebung das Gehalt ist nicht atemberaubend. Im Gegenteil... Wenn es nicht billig geht, geht es doch noch billiger.
Solange es auch Marketing-Zwecke erfüllt, die Firma ist sehr Umwelt/Sozialbewusst. Nur nach außen sollte schön aussehen und es sollte doch mindestens relativ billig bleiben.
Es bilden sich Gruppen die zusammenhalten. Manchmal ethnisch bedingt.
"Du kannst auch älter sein, aber musst Du auch billig bleiben."
Ich bin der ... und Du nichts. "Warum störst Du mich wegen solche Kleinigkeiten?"
In dem Sinne + Punkte. Abgesehen vom ständigen Umzug. Aber die Firma ist ja dynamisch.
Die Rechte weiß nicht was die Linke macht und umgekehrt. Jeder für sich selbst, bzw. für die Führung.
Auf eine bestimmte Hierarchieebene gibt es Gleichberechtigung. Darunter nicht immer.
Ja, interessant ist es. Weil man oft keine Ausbildung dafür bekommt. Man muss viel sehr forschen, das hat auch Vorteile: Das Wissen kann man für sich selbst behalten, oder auch nicht.
Es gibt so viele Möglichkeiten sich auszutauschen und tolle Leute kennen zu lernen. Es gibt diverse Networking Events (jetzt auch online), Yoga, Sprachkurse.. Vielen Dank dafür!
Durch das ständige Wachstum kommt es ab und zu zu einer verspäteten Kommunikation zwischen den Abteilungen. Doch mit den aktuellen Tools und Führungskräften merkt man, dass es alles die richtige Richtung geht.
HO möglich, subventioniertes Top Fittness Studio Münchens
Das Team besteht aus den hoch qualifizierten und unterstützenden Menschen, die immer für einander da sind.
Man kann immer mit einem konstruktiven Feedback rechnen.
Gute Mitarbeiterkommunikation
Sofortiger Wechsel auf Homeoffice und viel Unterstützung waren sofort da.
Nix zu beanstanden
Nichts. Läuft sehr gut.
Home office Möglichkeit ist top
finde alles in Ordnung
Bessere Kommunikation und schnellere Reaktion
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Home office works perfect
For the almost seamless transition from office to HO- within a week everyone was set up for the HO like a pro.
Not much, devices are here and communication is great remotely!
I am working in a great team! Mostly very nice people.
we are on the way!
If you have a great boss, which i have, you have no barriers to grow!
happy!
Getting there!
Once you entered the WD family, youre are full memeber, no matter if you are there for a day or a decade.
Especially now in the corona crisis i can see how advance tech we are using. Wirecard provides great devices that help to work remotely. Also our tech services are top notch!
All people are on a first name basis, very lovely!
Jeder hat die Möglichkeit bekommen, von zu Hause arbeiten zu können.
Sofort Möglichkeit für Remote Work gegeben, immer transparent kommuniziert, man fühlt sich gut aufgehoben und als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Wir haben sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten und sogar die Option, externe Trainings wahrzunehmen und diese in unseren Trainingskatalog aufnehmen zu lassen! Gerade jetzt wird vieles in den digitalen Raum verlegt.
Ich freue mich über die Hilfspakete, die während der Krise an den Einzelhandel herangetragen werden! Eine tolle Initiative von Wirecard, Future/io & Co. (http://innovationfornow.de/)
Gerade in der jetzigen Zeit halten alle noch mehr zusammen. Über digitale Kanäle bleiben alle in engem Kontakt und da nun räumliche Entfernungen keine Rolle spielen, ist der Zusammenhalt weltweit gleichermaßen groß!
Unser Team Lead ist regelmäßig für uns da und unterstützt uns, wo wir Hilfe brauchen. Trotzdem wird allen zu 100% vertraut, sodass man auch von Zuhause sehr gut selbstständig arbeiten kann.
Wegen Corona arbeiten wir remote von Zuhause. Da wir alle Laptops und hilfreiche Tools haben, war dies von Anfang an kein Problem.
So verdient kununu Geld.