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WiredMinds 
GmbH
Bewertung

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Hire Fire gibts auch hier!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wiredminds GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter haben angst, der nächste zu sein der gegangen wird.

Image

Kein einzigartiges Produkt, sehr schwer zu verkaufen.

Work-Life-Balance

Home Office, dass heißt man kann sich zu Hause auch ausstressen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du die Probezeit geschafft hast, ist es eine Weltwunder.

Gehalt/Benefits

Eigentlich fair, wobei der Druck die dahinter steckt ist es nicht wert. Andere Firmen zahlen mehr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind eigentlich ganz nett, aber man merkt schon das Angst herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation, auch die Kündigung sehr kalt per Post.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Adam PrzybylaHR

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es ist sehr schade, dass es Dir nicht bei uns gefallen hat. Wir nehmen jede Kritik ernst und streben kontinuierlich danach, uns zu verbessern. Unsere Mitarbeiter sind eine sehr wichtige Säule unseres Unternehmens und wir setzen viel daran, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Dass das uns in Deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr.

Deinen gewählten Titel von Hire and Fire kann ich nicht nachvollziehen. Zwar haben wir im Vertrieb, wie oft üblich, auch wechselnde Mitarbeiter, allerdings ist die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter im Schnitt mehr als 5 Jahre bei WiredMinds, was in der IT-Branche eher selten ist.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass unsere Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen vorfinden und schaffen eine Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit und Vertrauen basiert.

Wir hoffen, dass Deine Erwartungen bei Deiner neuen beruflichen Herausforderung erfüllt werden, und wünschen Dir weiterhin alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.