4 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Hire Fire gibts auch hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wiredminds GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben angst, der nächste zu sein der gegangen wird.
Image
Kein einzigartiges Produkt, sehr schwer zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Home Office, dass heißt man kann sich zu Hause auch ausstressen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du die Probezeit geschafft hast, ist es eine Weltwunder.
Gehalt/Benefits
Eigentlich fair, wobei der Druck die dahinter steckt ist es nicht wert. Andere Firmen zahlen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind eigentlich ganz nett, aber man merkt schon das Angst herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation, auch die Kündigung sehr kalt per Post.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Fleiß kein Preis. Fleiß lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wiredminds GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne bei WiredMinds und bin insbesondere mit der GF zufrieden.
Trotz interessanten Angeboten von anderen Unternehmen bin ich bei WiredMinds geblieben, was für sich spricht.
Was ich hier an negativen Bewertungen lese kann ich nicht nachvollziehen, insbesondere beim Thema Kommunikation gehören mindestens zwei dazu!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Kommunikation. Zu Viele ungefragte, die sich einmischen.
Verbesserungsvorschläge
Härter durchgreifen.
Karriere/Weiterbildung
Der Unternehmensgröße geschuldet sind Aufstiegsmöglichkeiten rar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt meist vom Kopf her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wiredminds GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine GF, die Struktur und Strategie entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
meist geprägt durch Druck und nochmals Druck!
Image
Firma ist am Markt nicht bekannt, behauptet aber von sich selbst, der Marktführer in DACH zu sein. Auch nur eine leere Worthülse.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht der Meinung der GF ist, wird gefeuert,
wer Änderungen fordert, wird gefeuert,
wer Ordnung und Struktur schaffen will, wird gefeuert,
wer kritische Fragen stellt und nach einer Strategie sucht, wird gefeuert,
...
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, weil er Angst hat, der nächste zu sein, der gefeuert wird
Vorgesetztenverhalten
hire-and-fire Stil der GF, völlig stil- und charakterlos.
Laissez faire Führungsstil mit hartem Ende ohne Begründung.
Arbeitsbedingungen
keine Strategie, keine Struktur, Chaos ist das Mantra
Kommunikation
Kommunikation wird gefordert, aber nicht angeboten.
Gleichberechtigung
Alle Tiere sind gleich, nur die .... sind gleicher!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, Tolles Produkt und tolle Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wiredminds GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team das sich gegenseitig hilft und unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Da könnten wir auch noch etwas unternehme
Kommunikation
Daran können wir noch arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen