2 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Gutes Produkt. Gutes Team.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei wiredminds GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde als Praktikant von Anfang an gut im Team aufgenommen
Work-Life-Balance
Gut! Flexible Arbeitszeiten + HomeOffice
Kollegenzusammenhalt
Es ist zwar schwer diesen Punkt in der Pandemie Zeit und dadurch gebundenen Homeoffice Tätigkeit von allen Kriterien zu bewerten. Allerdings bin ich persönlich der Meinung, dass ich in ein gutes und freundliches Team gelandet bin.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf einem guten Stand. Geräte werden bei Bedarf schnell und problemlos ausgetauscht / aktualisiert. Für Mitarbeiter im HO wird alles Nötige zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Ein Multikulti freundliches Team :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt meist vom Kopf her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wiredminds GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine GF, die Struktur und Strategie entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
meist geprägt durch Druck und nochmals Druck!
Image
Firma ist am Markt nicht bekannt, behauptet aber von sich selbst, der Marktführer in DACH zu sein. Auch nur eine leere Worthülse.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht der Meinung der GF ist, wird gefeuert,
wer Änderungen fordert, wird gefeuert,
wer Ordnung und Struktur schaffen will, wird gefeuert,
wer kritische Fragen stellt und nach einer Strategie sucht, wird gefeuert,
...
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, weil er Angst hat, der nächste zu sein, der gefeuert wird
Vorgesetztenverhalten
hire-and-fire Stil der GF, völlig stil- und charakterlos.
Laissez faire Führungsstil mit hartem Ende ohne Begründung.
Arbeitsbedingungen
keine Strategie, keine Struktur, Chaos ist das Mantra
Kommunikation
Kommunikation wird gefordert, aber nicht angeboten.
Gleichberechtigung
Alle Tiere sind gleich, nur die .... sind gleicher!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen