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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WireMasters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WireMasters
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WireMasters
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- etwas weniger stille Post wünschenswert
- klare Kommunikation unter den Abteilungen nicht immer reibungslos

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Offene Kommunikation untereinander ist gewünscht und auch gegeben
- Es wird an einem Strang gezogen, der eine mehr, der andere weniger

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- 2 Tage Homeoffice
- Gleitzeit
- ausreichend Urlaub
- Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Entscheidungen und Vorgaben nicht immer klar und nachvollziehbar
- Konflikte werden immer direkt und mit den Betroffenen versucht zu lösen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Zusätzliche Aufgaben, werden nach Können und Interessen vergeben. Man wird auch gefragt ob man sich es zutraut und zu nichts gezwungen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Für eine Vertriebsabteilung herrscht hier eher eine Stimmung wie auf einer Beerdigung.
Raumtemperatur an Sommertagen unerträglich - teils 28 Grad, keine Lüftung keine Klimaanlage
Sanitäre Einrichtungen sind stark renovierungsbedürftig
Küchenzeile ist verkalkt und unaufgeräumt. Hygienische Zustände eher bedenklich

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