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WireMasters 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score10 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WireMasters
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WireMasters
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle per du, generell ein gutes Miteinander. Ausnahmen gibt es immer.
Bewertung lesen
Die gute Autobahnanbindung zum nächsten Job
Alle sind per du
Sehr offene Kommunikation
Flexibilität bei Terminen
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offener Umgang, hoher Vertrauensvorschuss
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Fällt mir leider nicht viel ein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ganz ehrlich?! Nichts. Wer seine Leistung bringt (und darüber hinaus) hat nichts aufzustehen und wer nicht, bekommt den Kopf auch nicht gleich abgerissen.
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- Kann rückblickend leider nix gutes abgewinnen -
Wirklich schlecht ist nichts :)
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Wie einzelne Mitarbeiter behandelt werden. Wie schnell und häufig die Mitarbeiter ausgetauscht werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Am Empfang eine Drehtür einbauen, kann bei der Fluktuation für zusätzliche Belüftung sorgen
- Den Familiengedanken auch leben und nicht nur propagieren
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
Vielleicht etwas weniger Micromanaging.
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Bonussystem fairer gestalten
13tes Gehalt
Mehr Wert auf Sauberkeit der Räumlichkeiten legen
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Klimanlage für den Sommer ist wünschenswert
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Die Kommunikation zwischen Management und der Belegschaft muss stark verbessert werden. Die Arbeitsbedingungen sollten zeitgemäß angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WireMasters ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Offene Kommunikation untereinander ist gewünscht und auch gegeben
- Es wird an einem Strang gezogen, der eine mehr, der andere weniger
4
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Teilweise verstehen sich die Kollegen, ansonsten werden die Aufgaben schweigend abgearbeitet
3
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Sehr gutes Team
5
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sehr kollegiales Team - man hilft sich gegenseitig
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WireMasters ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle zwei Wichen Vertriebsmeeting. ANsonsten Management by " Hinterm Monitor oder im Besprechungsraum verstecken" - Die schwächste Führungskraft, die ich je erlebt habe.
2
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wichtige Informationen finden leider nicht immer den Weg zu allen Mitarbeitern
3
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Die Kommunikation zwischen Management und der Belegschaft findet leider nicht statt. Man versucht krampfhaft Sachen zu verheimlichen oder schön zu reden, die anhand von Zahlen und Dokumenten belegbar sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


- Beides gegeben
- Quereinsteiger/Branchenfremde sind auch willkommen
Wie in jedem Job, bekommt man nichts geschenkt. Um mit seiner Karriere voranzukommen muss man auch zeigen, dass man dafür bereit ist, sich über den Dienst nach Vorschrift hinaus im Unternehmen einzubringen. Mit etwas Umsicht und auch logischem Denken stehen einem hier alle Türen offen.
4
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Wenn man (notwengige) Produktschulungen als Weiterbidung sieht, dann 5* ansonsten eher nicht vorhanden
1
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Mitarbeiter können durch Produktschulungen sich weiterbilden
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
3
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Es finden regelmäßig produktschulungen statt.
Aufstiegschancen sind vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WireMasters wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WireMasters schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden WireMasters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WireMasters als eher traditionell.
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