Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten, gute Quereinsteiger möglichkeiten
Das Arbeitsklima
Arbeitsklima verbessern
Dass die Kündigung so einfach verlief.
- Probleme die angesprochen werden, werden ignoriert
- Die Arbeitszeiten sind total fragwürdig, frage mich bis heute, wieso sie so darauf bestanden haben.
- Für mich fühlte es sich wie eine reine Ausbeute an, habe nichts fachspezifisches gelernt und wenn dann nur halbherzig
- wir durften nur die Arbeit machen, auf die alle anderen offensichtlich keine Lust hatten
Vielleicht sollte man sich doch mal hinsetzen und überlegen ob der Betrieb weiterhin ausbilden möchte, weil so war es ein Alptraum.
So gut wie jeder Mitarbeiter war schlecht gelaunt oder genervt.
Jeden Tag von 6-16 Uhr arbeiten MÜSSEN, obwohl garnicht genügend Aufgaben für uns da waren
Ganz ok, allerdings die Unterste Grenze davon, was man verdienen muss in einer Ausbildung als Konstruktionsmechaniker
Täglich Überstunden machen müssen, ohne dass es Aufgaben für uns Azubis gab
Hierarchie
Ein sehr abwechslungsreicher Job mit einem super netten Team.
Überstunden sind im Arbeitspensum eingerechnet und können nicht abgefeiert werden, sondern werden jeden Monat ausgezahlt.
Die Motivation der Mitarbeiter sollte nicht anhand der Überstunden bewertet werden.
Pünktliche Bezahlung
Umgang mit den Mitarbeitern! Passt dem Vorgesetzten die Nase nich dann ist man weg! Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert!
Kommunikation verbessern! Kritik annehmen! Vorgesetzte im Auge behalten!
Nicht für das Fußvolk!
Viel Misstrauen untereinander! Streng nach dem Motto: Sei dir selbst der Nächste!
Jubiläumszuwendungen
Nur provisorische Hygienevorlagen, man fühlt sich unsicher
Wenn man schon Fördermittel bekommt, dann sollen diese auch an die Leute aus der Produktion weiter geleitet werden.
die Chefs haben immer Zeit und ein offenes Ohr
bald ein neues Verwaltungsgebäude bauen