Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten, gute Quereinsteiger möglichkeiten
Dass die Kündigung so einfach verlief.
Ein sehr abwechslungsreicher Job mit einem super netten Team.
Pünktliche Bezahlung
Jubiläumszuwendungen
Das Arbeitsklima
- Probleme die angesprochen werden, werden ignoriert
- Die Arbeitszeiten sind total fragwürdig, frage mich bis heute, wieso sie so darauf bestanden haben.
- Für mich fühlte es sich wie eine reine Ausbeute an, habe nichts fachspezifisches gelernt und wenn dann nur halbherzig
- wir durften nur die Arbeit machen, auf die alle anderen offensichtlich keine Lust hatten
Überstunden sind im Arbeitspensum eingerechnet und können nicht abgefeiert werden, sondern werden jeden Monat ausgezahlt.
Umgang mit den Mitarbeitern! Passt dem Vorgesetzten die Nase nich dann ist man weg! Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert!
Nur provisorische Hygienevorlagen, man fühlt sich unsicher
Arbeitsklima verbessern
Vielleicht sollte man sich doch mal hinsetzen und überlegen ob der Betrieb weiterhin ausbilden möchte, weil so war es ein Alptraum.
Die Motivation der Mitarbeiter sollte nicht anhand der Überstunden bewertet werden.
Wenn man schon Fördermittel bekommt, dann sollen diese auch an die Leute aus der Produktion weiter geleitet werden.
Kommunikation verbessern! Kritik annehmen! Vorgesetzte im Auge behalten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht für das Fußvolk!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
