Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WiRoPa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hatte das Gefühl das auch einander vorbei geredet wurde. Wo es nicht immer einfach war Klarheit herbei zu führen.
War für mich Oky gut. Hatte schlimmer sein können.
Am Anfang waren die Arbeitszeiten Oky. Die letzte Zeit sollte ich als Ältere Mitarbeiter jeden Tag von 6.00 Uhr bis 16 Uhr arbeiten. Was mir zu viel wurde, und ein Buorn Out bekommen habe. Ich fühlte mich ausgebrannt und habe sofort die Reißleine gezogen, was gut für mich war.
War normal. Wenn was gesagt wurde hörte man zu, spürte das sich nicht viel geändert hat.
Absprachen erfolgten teilweise zu spät. Trommel die in Lack Raum waren mussten auch mal wieder mit Kran herausgefahren werden. Weil andere Trommel lackiert werden sollten. Ist in meine Zeit ein paar Mal passiert.