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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirsing Hass Zoller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter und mit den Anwälten sehr gut, aber unter den Büroangestellten und Sekretärinnen war es schrecklich. Mobbing, starkes Konkurrenzverhalten, Erniedrigungen, Gruppenverhalten, Ausgrenzungen, Ellenbogenverhalten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr schlecht bis gar nicht vorhanden, Informationen wurden nicht weitergegeben, man es wurde konstant gelästert und die Kommunikation eisig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Arbeitszeiten? Nein. Man hatte kein Leben, ständig früher kommen und fast immer länger oder sehr viel länger bleiben. Kolleginnen haben einem ihre Arbeit zugeschoben, damit sie eher gehen können, was bedeutete, dass man selbst viel länger bleiben musste..

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren super, allerdings haben die Kolleginnen ihr Verhalten vertuscht, sodass die Vorgesetzten auch nichts machen konnten..

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab viel zutun..

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