Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtgen International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist oft in der Hol- und Bringschuld! Es fallen „Fehler“ auf, leider werden diese aber nicht unbedingt sofort angesprochen. Auch Arbeitsveränderungen werden manchmal nur nebenbei erwähnt. Manchmal etwas mühselig.
Es gibt zwei Tage HO, Gleitzeitkonto. An sich nichts zu meckern. ABER man würde sich freuen, wenn man HO flexibel nehmen dürfte. Leider ist das sehr festgefahren! Man hat das Gefühl, dass kein Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer besteht.
Teamleiter werden von der Geschäftsführung untergraben. Vielleicht kommt es auch auf die Teamleiter drauf an?! Dementsprechend gibt es oft leere Worte. Mitarbeitergespräche sollten jährlich erfolgen. Nun sind 2 Jahre wieder vergangen…
Wirtgen ist nicht mehr Wirtgen seit dem es John Deere ist. Das Familäre ist leider etwas verloren gegangen. An das Konzerdenken musste man sich gewöhnen, dennoch ist der Zusammenhalt in Windhagen besser als im Hauptsitz Augsburg