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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen im Umfeld ist man immer noch im großen und ganzen gut aufgehoben.
-Interessiert am Mitarbeiter
-Wünsche versucht umzusetzen
-ordentliches Gehalt für die Arbeit
Die Sozialleistungen Arbeitsmittel Werkzeuge
Soziale Gerechtigkeit
Seitens der Geschäftsführung ist man sich über die Verantwortung über die Mitarbeiter bewusst. Es werden keine riskanten Entscheidungen getroffen. Es ist ein sicherer Job der auf den Erfolg in der Zukunft ausgerichtet ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur die Vorgesetzten und leider die Arbeitszeiten. Man wird gezwungen samstags zu arbeiten. Wenn man nicht kann ist man der größte Feind des Vorarbeiters. Urlaubsregelung immer problematisch. Dass die Vorarbeiter sich die Schichten aussuchen dürfen. Leider sind die beiden auf einer Schicht manchmal oder öfter. Es sollte einfach so sein, dass auf jeder Schicht einer da ist für die Leute Aber da die sich die aussuchen wegen Schichtzulagen. Wahrscheinlich müssen die Mitarbeiter manchmal die Sachen für den nächsten Tag stehen ...
Geringe Wertschätzung,Nasenfaktor,persönliche Weiterentwicklung,Vorgesetztenverhalten.
In wichtigen Entscheidungen mit eingebunden zu werden
Keinen Überstundenausgleich.
seit dem Verkauf an John Deere ist das familäre Arbeitsklima nicht mehr vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf wesentliche Werte besinnen.
Die Firma Wirtgen ist ein Maschinenbau Unternehmen.
Die Maschinen müssen nach wie vor vorgefertigt und in umfangreicher Montage zusammengebaut werden.
Hierfür wurden und werden auch in Zukunft gute Fachkräfte benötigt!
Deswegen ist es wichtig die Mitarbeiter entsprechend wertzuschätzen.
Hier gibt es Handlungsbedarf.
Zuerst bei den Vorgesetzten Ansetzrn und versuchen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht alles zu viel in die Hände der Vorarbeiter geben. Eventuell eine Einheit bilden die die Vorgesetzten überwachen. Die sollten geschult werden. Dann könnt ihr auch verstehen, was die Mitarbeiter wollen oder meinen.
Bei Veränderungen die Belegschaft befragen und gemeinsam Lösungen finden
Man sollte sich von Altlasten trennen.
Die pochen immer nur auf ihre rechte und geben dem Arbeitgeber nichts.
Im Büro dunklere oder weniger Beleuchtung.
Raumtrennwände einbringen um den Geräuschpegel zu reduzieren.
Weniger Verwaltungsaufwand und mehr auf das wesentliche konzentrieren.
Als Führungskräfte sollten Menschen mit sehr guten Sozialkompetenzen eingesetzt werden. Es kann in einem solchen Fall auch bei der Fachkompetenz Abstriche gemacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wirtgen International ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne Ausstattung. Verstellbare Schreibtische, Iphones, Notebooks. Wenn es benötigt wird, ist es alles kein Problem
Mittlerweile werden die Hallen wieder nach Bedarf geheizt.
Das war eine Zeit lang nicht so.
Das Umfeld ist größtenteils sauber und gepflegt.
Der Lärmpegel ist je nach Bereich hoch.
Hier wird der Versuch unternommen diesen in Zukunft zu dämmen.
Eigentlich kann man hier nicht meckern man hat alle Werkzeuge und Arbeitsmittel zur Verfügung. Manchmal hat man zu wenig Platz, aber das ist ja in der Logistik ganz normal.
Vieles auf dem aktuellen Stand der Technik.
Im Umgang mit dem homeoffice noch eher konservativ unterwegs.
Die Beleuchtung ist für meinen Geschmack zu hell und es ist oft zu laut.
es soll noch schlimmere Arbeitgeber geben
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtgen International ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den meisten Schon aber die Lieblinge der Vorarbeiter leider nicht. Die werden immer bevorzugt behandelt. Die meinten, die hätten noch was zu sagen über die anderen Kollegen Obwohl sie keine Führungsposition haben.
Auch hier ist der Nasenfaktor ausschlaggebend.
Hauptsächlich klassische Trennung Männer in der Entwicklung/ Konstruktion und Frauen in der Verwaltung
Kann mir schwer vorstellen, dass eine Frau in unserem Konstruktionsteam gewünscht wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider werden neue Stellen unter der Hand vergeben. Studieren ist kein Problem und wird unterstützt. Aber intern ist es schwierig dementsprechend dann auch einen „besseren“ Job zu bekommen.
Es gibt die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Das ist Prinzipiell eine gute Sache!
Es bringt einem jedoch nichts um im Unternehmen weiter zu kommen.
Wenn man Vitamin b hat, mit denen man im Karnevalsverein ist oder sonst ein Verein kommt man an gute Stellen.
Die Aufstiegschancen sind gut, wenn man fleißig ist, die Unternehmenskultur verinnerlicht und lebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtgen International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wirtgen International besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtgen International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtgen International als eher modern.
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Wirtgen International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wirtgen International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau