Leider seit Übernahme von John Deere nicht mehr das was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen im Umfeld ist man immer noch im großen und ganzen gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung,Nasenfaktor,persönliche Weiterentwicklung,Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf wesentliche Werte besinnen.
Die Firma Wirtgen ist ein Maschinenbau Unternehmen.
Die Maschinen müssen nach wie vor vorgefertigt und in umfangreicher Montage zusammengebaut werden.
Hierfür wurden und werden auch in Zukunft gute Fachkräfte benötigt!
Deswegen ist es wichtig die Mitarbeiter entsprechend wertzuschätzen.
Hier gibt es Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend, in einem Jahr wird vorgegaukelt das die Mitarbeiter (Produktion)wichtig für das Unternehmen sind.
Im nächsten Jahr wird einem wieder das Gefühl gegeben austauschbar zu sein.
Das wirkt sich auf die allgemeine Atmosphäre aus.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es eine Mitarbeiter Besprechung.
Dort gibt es Allgemeine Zahlen.
Diese wird in erster Linie genutzt um der Belegschaft zu suggerieren das sie in allen Belangen besser werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich gut bis weniger gut.
Work-Life-Balance
Prinzipiell ist eine 35 std.Woche vollkommen in Ordnung.
Überstunden werden je nach Auftragslage gemacht.
Diese gehen auf ein Zeitkonto, wo man nur zum Teil Mitspracherecht hat .
Einen großen Teil davon behält sich die Firma für selbstbestimmte Brückentage sowie verlängerte Urlaube ein.
Vorgesetztenverhalten
Größten Teils stammen die Vorgesetzten noch aus einer Zeit ,wo die Belegschaft nichtmal halb so groß war.
Entsprechend sind viele überfordert.
Sowohl damit Mitarbeiter persönlich zu betreuen, als auch die angebrachte Wertschätzung zu übermitteln.
Es geht wie in vielen Großen Betrieben in erster Linie um den Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Man montiert seine Baugruppe nach Digitaler Vorgabe zusammen.
Die Aufgaben sind mal mehr mal weniger (Masse) interessant.
Gleichberechtigung
Auch hier ist der Nasenfaktor ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß ist der Umgang mit Älteren Kollegen gut!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile werden die Hallen wieder nach Bedarf geheizt.
Das war eine Zeit lang nicht so.
Das Umfeld ist größtenteils sauber und gepflegt.
Der Lärmpegel ist je nach Bereich hoch.
Hier wird der Versuch unternommen diesen in Zukunft zu dämmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Anfangsgehalt ist in Ordnung!
Es gibt Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld.
Für ein Unternehmen in der Größe jedoch in der Heutigen Zeit nichts ungewöhnliches mehr.
Das Problem ist der Stillstand der zugewiesenen Lohngruppe.
Nach 10 Jahren gibt es bei guter Leistung eine Erhöhung.
In den meisten Fällen ist das dann auch das Ende der Fahnenstange.
Image
Hat in den letzten 5 Jahren deutlich gelitten.
Gemerkt auch am Meinungsbild im Umfeld.
Das wohl betont ohne persönliches Zutun.
Das war mal anders.
Man war mal wer , wenn man bei Wirtgen gearbeitet hat!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Das ist Prinzipiell eine gute Sache!
Es bringt einem jedoch nichts um im Unternehmen weiter zu kommen.