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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungBis jetzt KEINEN kennende der schlecht über Wirtgen geredet hat, nur gutes. Ich selber mache immer Werbung für die bei anderen
Teil eines sehr renommierten, internationalen Großkonzerns
Eigentlich kann man sich nicht beschweren
Hatte sich anfangs noch viel um die Mitarbeiter gekümmert ! Meister Wechsel und Corona haben die Stimmung in der Abteilung den Rest gegeben!
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen im Umfeld ist man immer noch im großen und ganzen gut aufgehoben.
Nur die Vorgesetzten und leider die Arbeitszeiten. Man wird gezwungen samstags zu arbeiten. Wenn man nicht kann ist man der größte Feind des Vorarbeiters. Urlaubsregelung immer problematisch. Dass die Vorarbeiter sich die Schichten aussuchen dürfen. Leider sind die beiden auf einer Schicht manchmal oder öfter. Es sollte einfach so sein, dass auf jeder Schicht einer da ist für die Leute Aber da die sich die aussuchen wegen Schichtzulagen. Wahrscheinlich müssen die Mitarbeiter manchmal die Sachen für den nächsten Tag stehen ...
Wenig aufstiegsmöglichkeiten
Totale Überwachung und sehr unflexibel. Hier geht es nur nach Vitamin B, leistungsfeindliche Umgebung, zumindest in der Verwaltung.
Eigentlich nichts, man hats doch gut dort
Einstieg nur über Leiharbeit in der Produktion, Arbeitszeitmodell sollte überarbeitet werden
Den Tarifvertrag anwenden. Die Verwaltung und die Produktion sind gleich eingruppiert in EG 5, unabhängig vom Einsatzgebiet und unabhängig vom Tarifvertrag, das ist extrem leistungsfeindlich und sehr demotivierend. Homeoffice einführen und wie gesagt, nach Tarif eingruppieren. Flexible Arbeitszeiten einführen. In der Verwaltung gibt es teilweise über 8,75 h als Sollzeit, übrigens ist das nicht erlaubt. Arbeitsschutzgesetze sollten eingehalten werden. Dafür darf man am Freitag früher gehen. Hier ist die Zeit im negativen Sinne stehen geblieben.
Wieder auf wesentliche Werte besinnen.
Die Firma Wirtgen ist ein Maschinenbau Unternehmen.
Die Maschinen müssen nach wie vor vorgefertigt und in umfangreicher Montage zusammengebaut werden.
Hierfür wurden und werden auch in Zukunft gute Fachkräfte benötigt!
Deswegen ist es wichtig die Mitarbeiter entsprechend wertzuschätzen.
Hier gibt es Handlungsbedarf.
Mehr Übernahmechancen von Leiharbeitern die sich wirklich ins Zeug legen. Ich wäre gerne bei Hamm AG geblieben, leider kann man sich als Zeitarbeiter nichts aufbauen. Dennoch war es eine sehr schöne, interesante und lehrreiche Zeit.
Mehr Gespräche führen und anständig bezahlen!
Verträge so aufsetzen das die Klauseln auch zählen und nicht als salavatorische Klausel gelten und vor Gericht nicht zählen! Sie lohnpfändung durch dritte!
Weniger Vetternwirtschaft würde dem Unternehmen helfen besser zu werden. Alte Meister mit mittelalterlichen Methoden im Umgang mit Mitarbeitern ist nicht in Ordnung!
Der am besten bewertete Faktor von Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mittlerweile werden die Hallen wieder nach Bedarf geheizt.
Das war eine Zeit lang nicht so.
Das Umfeld ist größtenteils sauber und gepflegt.
Der Lärmpegel ist je nach Bereich hoch.
Hier wird der Versuch unternommen diesen in Zukunft zu dämmen.
Eigentlich kann man hier nicht meckern man hat alle Werkzeuge und Arbeitsmittel zur Verfügung. Manchmal hat man zu wenig Platz, aber das ist ja in der Logistik ganz normal.
In der Produktion ist es leider ganzjährig durch die Flurförderfahrzeuge staubig und im Sommer gerne mal in der Spätschicht unangenehm warm. Ansonsten würde ich es als in Ordnung einschätzen.
Großraumbüro -> ist sehr laut und lenkt ab, wenn andere Kollegen telefonieren oder sprechen
Sauberer Arbeitsplatz ist Pflicht und auf Sauberkeit wird sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Das ist Prinzipiell eine gute Sache!
Es bringt einem jedoch nichts um im Unternehmen weiter zu kommen.
Wenn man Vitamin b hat, mit denen man im Karnevalsverein ist oder sonst ein Verein kommt man an gute Stellen.
Kein Kommentar dazu daumen ganz weit nach unten
Es gibt kaum Aufstiegschancen
Als Zeitarbeiter keine
