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Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmannals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    28%
    Gut (11)
    22%
    Befriedigend (17)
    34%
    Genügend (8)
    16%
    3,19
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

durch Großraumbüro ohne Trennwände und ohne Fenster eher unangenehm. Homeoffice und flexibel arbeiten ebenfalls nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Direkter vorgesetzter ist fair - hohe Vorgesetzte haben Führungsstil der 80 - nur Überstunden zählen - bloß keine Verantwortung abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Sobald man integriert ist - arbeiten in der Gruppe ist gut.

Interessante Aufgaben

So viel zu tun, dass das Aufgabengebiet zur Erledigung klein bleibt.

Kommunikation

Jeder macht sein Ding - oft vom Kollegen bis zur Geschäftsführung

Gleichberechtigung

ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Nachteile - jedoch auch keine Vorteile, zB Altersteilzeit etc.

Karriere / Weiterbildung

Kaum vorhanden - wird von oben herab bestimmt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistungen schlecht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit festen Arbeitszeiten ist nicht zeitgemäß.
IT kontrolliert alles - Internetzugang ist nicht Standard.
Interne Video-Konferenzen nur in speziellen Räumen möglich - nicht vom eigenen Platz aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außer betrieblicher Altersvorsorge keinerlei soziale Leistungen - eher ungewöhnlich für solch großen Konzern.

Work-Life-Balance

feste Büro Zeiten, kaum Laptops, kein Diensthandy, Homeoffice nicht möglich, Überstunden verfallen am Ende des Monats - sind aber Voraussetzung.

Image

Sehr gut, dafür wird viel getan. Speziell den Kunden gegenüber - Close to our customers wird gelebt!

Verbesserungsvorschläge

  • Beratung zu modernen Arbeitsweisen einholen - flexibel und Leistungsorientiertes Arbeiten sind die Zukunft!

Pro

Kundenorientierung
Sicherer Arbeitgeber

Contra

Alte Strukturen in der Arbeitsweise - nicht zeitgemäß!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wirtgen GmbH
  • Stadt
    Windhagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 05.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

An der Stelle sei erwähnt, dass es in der Abteilung momentan niemanden mit Kindern gibt. Meines Erachtens wäre die Abteilung aufgrund der nicht vorhandenen Flexibilität bzgl Arbeitszeiten und auch aufgrund üblicherweise erwarteten Überstundenanzahl wohl nicht die beste Option für berufstätige Mütter (zumindest wenn man nicht um die Ecke wohnt)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es in der Branch insg. nicht allzu viele.

Karriere / Weiterbildung

Ein paar kostenlose Seminare mehr für alle Mitarbeiter wäre sicherlich erfreulich.

Gehalt / Sozialleistungen

Aufgrund fehlender Tarifbindung ist das Gehalt grds. Verhandlungssache. Sozialleistungen/Mitarbeiterrabatte etc. gibt es in der Branch keine (zumindest keine die vertraglich fixiert oder betragsmäßig kommuniziert werden). Offiziell gibt es eine Altersvorsorge, bei der, abhängig von der Höhe des Gewinns, ein nicht näher definierbarer Betrag bei einem örtlichen Sparkassen-Fonds hinterlegt wird. Ich persönlich erachte diese nach vorsichtiger kaufm. Beurteilung daher als nicht vorhanden.

Auch werden Wasser, Kaffee, Milch und Kaffeemaschine vom Arbeitgeber nicht zur Verfügung gestellt und müssen von den Mitarbeitern selbst mitgebracht oder vor Ort bei einem Getränkelieferanten (auf eigene Kosten) bestellt werden. In der Küche steht zwar eine Filtermaschine, die sich theoretisch etwa 40 Personen teilen müssten. Jedoch verzichte ich in der Regel auf die Benutzung derselben.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung und -Betreuung

Work-Life-Balance

Vertraglich werden 40 Stunden pro Woche vereinbart (ohne Bezugnahme auf einen TV). Als realistische Kernarbeitszeit (ohne Pausen) sollte man hier bei uns etwa 45 Stunden pro Woche einplanen. Erfahrungsgemäß wird dies rank-unabhängig von allen der Abteilung zugeordneten Mitarbeitern erwartet.

Überstunden verfallen bei uns in der Steuerabteilung mit Ablauf jeder Kalenderwoche und sind damit mit dem Gehalt abgegolten.

Pro

Alle 2 Jahre globale Accounting/Tax/Compliance Meetings, im Rahmen derer man sich mit vielen Anprechpartnern der betreuten Konzerngesellschaften austauschen kann.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    WIRTGEN GROUP Holding GmbH
  • Stadt
    Windhagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 16.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Fairer und sachlicher Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls sehr abteilungsabhängig.
Einige Vorgesetzte können leiten aber kein Team führen.
Teilweise werden den Mitarbeitern bewusst Informationen vorenthalten und allgemeine Regeln im Unternehmen ignoriert und durch eigene ersetzt.
Aber auch hier gibt es durch die neuen Strukturen leichte Besserungen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr ganz auf dem Niveau wie noch vor ein paar Jahren aber immer noch als überdurchschmittlich gut zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung nicht immer gegeben. Grundsätzlich ist die Arbeit aber je nach Position abwechslungsreich.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Infos im Intranet/Internet.

Gleichberechtigung

Einer der größten Schwachpunkte.
Frauen haben kaum Chancen auf höhere Positionen.
Es gibt zudem ein regelrechtes Vertragswirwarr. Neue Mitarbeiter in der Verwaltung erhalten schlechtere Verträge als langjährige Mitarbeiter ( kein Zeitkonto oder Überstundenbezahlung).
Innerhalb einer Abteilung gibt es bei gleicher Position 3 oder mehr Zeitmodelle, was für Ärger und Unzufriedenheit sorgt.

Karriere / Weiterbildung

Förderung nur im Einzelfall.
Einige Mitarbeiter haben trotz Weiterbildung keine Aussichten auf bessere Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind Top. Ticket-Plus Karte, VWL, Rentenkasse, Weihnachtsgeschenke...

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist sehr gut.
Leider viele Großraumbüros mit hoher Geräuschskulisse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein besonderer Fokus.

Work-Life-Balance

Sehr abteilungsabhängig. Jahrelang wurde man zu Überstunden genötigt, die dank spezieller Verträge nur teilweise oder gar nicht angerechnet worden.
Dank Betriebsrat und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bewegt sich langsam etwas.
Dennoch viel Verbesserungspotential, inbesondere für Familien.
Homeoffice undenkbar....

Image

Sehr gut! Besser als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Regelungen zur Arbeitszeit einführen Teilzeit ermöglichen Abteilungsleiter kritischer beleuchten

Pro

Sozialleistungen
Produkte
Zusammenhalt in der Abteilung

Alles in allem ein guter Arbeitgeber, der aber nicht den Bezug zu seinen Mitarbeitern verlieren darf!

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wirtgen GmbH
  • Stadt
    Windhagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    28%
    Gut (11)
    22%
    Befriedigend (17)
    34%
    Genügend (8)
    16%
    3,19
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Wirtgen Group / Vögele / Hamm / Klemmann
3,14
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
45.023 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.965.000 Bewertungen