Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirthwein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen sind häufig widersprüchlich oder unvollständig. Absprachen haben nicht immer Bestand
Der Zusammenhalt unter den Kollegen leidet spürbar, da engagierte und geschätzte Mitarbeitende das Unternehmen gehen oder müssen
Ist ok weil jedem eigentlich alles egal ist mittlerweile
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als problematisch wahrgenommen. Absprachen werden häufig nicht eingehalten, Zusagen bleiben unverbindlich. Dies ist ein grund für hohe Fluktuation
Im Kollegenkreis überwiegend positiv, auf Führungsebene fehlt Vertrauen