Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice auch möglich.
... soweit es bei der extremen Fluktuation möglich ist.
Anweisungen, Termine - meist ohne Gesamtzusammenhang. Geschäftsleitung selten vor Ort.
Seitens der Geschäftsleitung faktisch null. Ganz fragwürdig: Rolle und tatsächliche Aufgaben aller Vereinsgremien.
Grundsätzlich ist die selbstdefinierte Aufgabe des Vereins essentiell für die Zukunft der Wirtschaft. Deshalb wollte ich dort unbedingt ins Team. Die Realität war leider leitungsbedingt ernüchternd.
Ich schätzte die Zusammenarbeit im Team und die regelmäßigen Meetings.