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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"Sie erhalten nach dem 26. August eine Einladung zum Vorstellungsgespräch" - bis heute nichts mehr gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH in Kiel als freiberuflicher Dozent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ankündigungen einhalten: keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ankündigen, für das mehr als 5 Wochen später immer noch kein Termin vereinbart ist.
Nachtrag: Der Arbeitgeberkommentar mit der Entschuldigung und der erneuten Ankündigung hat nichts daran geändert: Die WAK SH hat sich bislang nicht mehr gemeldet. Der AG-Kommentar ist wohl reine PR und hat nichts mit der Realität zu tun.
Nachtrag 2: Nun erhielt ich eine Absage - ganz ohne per Mail und per kununu angekündigtes Vorstellungespräch.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationUK

An dieser Stelle möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen! Es haben sich - erfreulicherweise - auf unsere Stellenanzeige mehr Interessierte gemeldet, als wir erwartet hatten. Daher haben wir es terminlich unterschätzt, denn uns ist jede Bewerbung wichtig und möchten mit allen Interessierten auch sprechen. Wenn noch kein Termin mit Ihnen vereinbart wurde, dann wurde leider versäumt, Ihnen ein neues Zeitfenster dafür mitzuteilen. Das tut uns sehr leid. Wir werden dies nachholen und uns bei allen melden, die noch ohne Termin sind. Wir bitten aufrichtig um Nachsicht - dies ist eindeutiger unser Fehler und wir werden sicherstellen, dass sich dies nicht wiederholt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbungsmanagement - wer muss hier auf die Schulbank?

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH in Kiel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ohne Firmenkultur und Respekt gegenüber dem Bewerber
Der Ansprechpartner sollte der angebotenen Position entsprechen - terminliche Belange sollten berücksichtigt werden - Rückfragen während Bewerbungszeitraum werden ignoriert, nicht beantwortet - ein Unternehmen das Ausbildung von Unternehmen u.a. als Sinn und Zweck hat,sollte es besser können - oder liegt an der Motivation der eigenen Mitarbeiter im Unternehmen, die selbst auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind und froh wären dieses Schiff aus Kiel zu verlassen ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationUK

Vielen Dank für Ihre Hinweise! Dies kann so natürlich nicht in unserem Sinne sein und wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck gewonnen haben. Unsere einheitlichen Einstellungsprozesse sollen gerade das verhindern, was Sie hier beschrieben haben. Wir nehmen dies ganz intensiv auf und werden Ihren Anmerkungen nachgehen.