Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Arbeitskollegen (wenn man Glück hat, es kommt auf das Team an).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unterschieden zwischen Mitarbeitern und Abteilungen. Die Rede ist immer von Wir, aber davon spürt man nichts. Die, die am schlechtesten verdienen sind die, die den meisten Kundenkontakt haben.
Verbesserungsvorschläge
Die wak ist eindeutig ausbaufähig und sollte anfangen, jeden einzelnen Mitarbeiter zu schätzen. Nach außen wird viel geredet aber jeder, der länger als ein Monat im Haus ist, merkt Unterschiede. Das Gesicht der wak zeigt die Geschäftsführung jedenfalls nicht. Wer Qualität will, sollte gewisse Dinge aufbringen, sonst ist die wak Geschichte.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den jeweiligen Standort und die Kollegen an. Hierbei denkt 90 Prozent an sich, es sei denn, die Kollegen sind nett
Kommunikation
Durch die Umstrukturierung weiß der eine nicht, was der andere macht. Dadurch kommt es zu unnötigen Problemen
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise müssten alle an einem Strang ziehen, da miteinander gearbeitet werden MUSS. Leider ist dies hier nicht der Fall, wobei sich die Kollegen untereinander als Konkurrenten sehen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an aber Urlaub kann, sofern es eine Vertretung gibt, oder ein wichtiger Grund besteht, jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat und der Vorgesetzte jemanden mag, dann hat man Vorteile. Ansonsten gelten Regeln und ein arrogantes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an.
Image
Die wak schmückt sich mit dem Namen der IHK, die mittlerweile nicht mehr zusammenarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, die durch die wak angeboten werden, werden für die Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt.