Nach anfänglicher Begeisterung die Ernüchterung
Gut am Arbeitgeber finde ich
32 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Anstatt das Rad ständig neu zu erfinden, einfach die Mitarbeiter/innen fragen wie man Abläufe verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung im Unternehmen sind etliche Mitarbeiter/innen ständig frustriert.
Kommunikation
Ob innerhalb eines Standortes oder durch die Vorgesetzten wird zwar viel geredet aber nie das wirklich wichtige.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Leute eins gelernt haben, zusammenhalten, denn oft wird man durch die Firma oder Vorgesetzten einfach nicht mitgenommen.
Work-Life-Balance
Um all die Arbeit zu schaffen die durch die Umstrukturierung und Personalabbau da ist, musst du Überstunden machen. Darfst dann auch abbummeln, aber eigentlich hast du dafür auch keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen durch per du und durch‘s anfängliche Interesse auf die Freundschaftebene dich an sie zubinden.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher interessantere Jobs
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen besteht gefühlt zu 80% aus Frauen. Die jeden Tag hinter der männlichen Riege herarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist das Phänomen ältere Mitarbeiter/ innen los zuwerden um mit der jüngeren Generation durchzustarten.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind alle alt und haben ihren Macken. In die Technik könnte ebenfalls investiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit geht eindeutig anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man hier nicht. Im Schnitt liegt der Lohn deutlich höher als hier. Es wird dir Ebike & Vwl angeboten.
Image
War mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung ja, aber innerhalb der Firma eher schlecht die Leiter zu erklimmen.