9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH Bewertungen
Wirtschaftsförderung
Land
Brandenburg
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Potsdam
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Firmenklima, familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Arbeitsgestaltung und Herangehensweise
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Gutes Feedback von betreuten Unternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Weiterbildung werden realisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Dienstwagen
Kollegenzusammenhalt
Team, das gerne zusammen arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team immer ansprechbar und stellt sich vor das Team
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische und Laptops fürs mobile Arbeiten
Kommunikation
Offen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgabe in eher altmodischer Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wurde recht gut und schnell hisichlich Digitalisierung während Corona reagiert
- die Arbeitsaufgaben und Themen
- die Rahmenbedingungen der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Verwaltungskleinklein" und Überregulation
- Kommunikation im Unternehmen
- Es wird kaum in Prozessen gedacht, eher aktionistisch agiert
Verbesserungsvorschläge
- Weniger "graue Behörde" sein
- Home Office ausbauen (leider in heutigen Zeiten unterdurchschnittlich)
- Führungskräfte müssen qualifiziert werden (Schwachstelle bei diesem Arbeitgeber)
- Der Arbeitgeber muss eine Marke für die Mitarbeiter werden, die für einen gewissen Spirit steht. Was ist das "Salz in der Suppe"? Warum soll man sich hier bewerben und arbeiten wollen (USP)?
- Verwaltungsstrukturen verschlanken. Schlechte IT-Programme abschaffen.
- Grundsätzlich flexibler und vor allem viel schneller Agieren
- Stellen nicht nur intern nachbesetzen. Ein Verhältnis von 50:50 hinsichtlich externer Bewerber sollte angestrebt werden, um den Wissentransfer ins Unternehmen zu gewährleisten.
- Weitere Benefits im Kampf um Fachkräfte anbieten
- Mitarbeiterbeteiligung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Gute und flexible Rahmenbedingungen, nur beim Thema Home Office eher rückständig u. unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Ernsthafte Karreiremöglichkeiten nicht erkennbar. Weiterbildungen werden recht flexibel im konservativen Preisegment bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentliche Dienst TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elktroautis wurden kürzlich angeschafft. Sonst keine Aktivitäten bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Es wird unterdurchschnittliche Performance geduldet
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut
Kommunikation
Organisation/Kommunikation verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Aufgaben höchst spannend. Hauptargument für diesen Arbeitgeber
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittleres Unternehmen im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung moderner aufstellen; interne Verwaltungsabläufe, Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber im Stil des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, gut ausgestattete Büroräume, kompetente Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und Nachhaltigkeitsaspekte könnten stärker gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenfelder klarer umreißen und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Team fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Gesaltungsspielraum trotz geringer Budgetmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorgepflicht der Unternehmensleitung gegenüber den Mitarbeitern wird ernst genommen. Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Arbeitsbereich ist gewünscht und wird unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit sollte optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen (Bürokratie)-Abläufe durch digitale Tools
Gehalt/Sozialleistungen
Der Öffentliche Dienst wird leider generell viel zu gering vergütet und die TV-L Vergütungsvorgaben sind zu unflexibel in Bezug auf leistungsabhängige Zusatzvergütungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kopflastige Behörde mbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpotenziale kennen, fördern und nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Angelehnt am öffentlichen Dienst, somit kaum Entwicklungschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt am öffentlichen Dienst, somit überschaubares Geld, dafür relativ sicher.
Totschlagargument für alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Die Drucker sind immerhin auf doppelseitigen Druck eingestellt. ;)
Sozialbewusstsein: äh, ja. Müsste man sich wohl mal mit befassen ...
Umgang mit älteren Kollegen
In Rente gegangene Mitarbeiter werden gerne als externe Berater wieder eingekauft. (Ist ja nicht unbedingt das Schlechteste, vorhandenes Know-how weiter zu nutzen ... ).
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind immer wieder neu, es gibt einen Fuhrpark für Firmentermine, höhenverstellbare Schreibtische für alle und eine recht lockere Zeiterfassung.
Gleichberechtigung
Frauen sind erst ab der C-Ebene in Führungspositionen zu finden (allerdings auch nur zwei von insgesamt 11).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Potential der Verbesserungspotential in der Personalleitung/-entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Flexibilität der Arbeitszeit
- personengebundene technische Ausstattung
- der Arbeitsstandort
- flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ungenügendes Personalmanagement und
- damit auch Personalentwicklungsstrategien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zeitgemäß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirtschaftsförderung Land Brandenburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wirtschaftsförderung Land Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirtschaftsförderung Land Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.