26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Verhältnis zu Vorgesetzten
Nichts
Alles
Nichts
Flache Hierarchien, nette Kollegen, Kaffee for free
Gilt vermutlich nicht für alle Bereiche aber nach meinem Eindruck sind die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden.
Es wird Rücksicht genommen auf die familiären Herausforderungen: zb Anpassung Arbeitszeit an Kinderbetreuung/abholzeiten möglich, Gleitzeit, je nach Job Home Office, und und und ...kann man hier nur wirklich loben
Die Firma bietet gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, allerdings gehört auch viel Eigeninitiative dazu
Bezahlung nach Chemie-Tarif und viele Sozialleistungen wie Aufstockung Pflegeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit diverse Untersuchungen und Impfungen durch den Betriebsarzt vor Ort zu erhalten
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und kontinuierlich verbessert
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb von Abteilungen, über Abteilungen und v.a. Standorte hinweg hakt es manchmal aber im üblichen Rahmen
Bis auf die üblichen Generationenschwierigkeiten respektvoller und wertschätzender Umgang
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, Wertschätzung
Gute Arbeitsbedingungen allerdings z.T. veraltetes Equipment.
Klappt individuell mal gut mal schlecht aber im Mittel funktioniert es gut über alle Ebenen hinweg
Völlig umgesetzt
Sehr spannende und interdisziplinäre Aufgaben mit internationalen Partnern aus Akademie und Industrie.
Alles
Nichts
Freundlichkeit und steht einem immer bei
Manchmal steht die Bürokrati einem etwas im Weg
Mehr Mitarbeiter Gespräche
Eine große Familie
Jeder ist für jeden da. Egal welche Abteilung
Sind die besten
Alle auf Augenhöhe und dennoch Respektvoll
Man kann jederzeit jeden anrufen und erhält Hilfe
Vielschichtig
So ziemlich alles !
Mitarbeiterführung manchmal verbesserungsfähig.
Gesundheitsvorsorge
Mobbing wird geduldet
Für bessere und klare Kommunikation sorgen, damit man nichts „falsch“ verstanden hat
Keinerlei Wertschätzung
Angestaubt
Nur wenn aktiv am Stuhl gesägt und beim Vorgesetzten geschleimt wird, bzw. Lügen verbreitet werden
Tarifgehalt
Keine Führungsqualitäten, trotz Weiterbildung
Alte Dame mit Prinzipien. Bietet Sicherheit und Gewohnheit. Aber selbst James Herriot ist inzwischen in der nächsten Generation angekommen.
Nichts Schlechtes, nur Enttäuschung über die bestehende/anhaltende Unflexibilität.
Das Potenzial ist da, die Mitarbeiter sind willig und qualifiziert. Einfach mal aus der Komfortzone heraustreten, sich positionieren und Neues wagen. Frischer Wind ist zwingend notwendig!
Gelebte Hierarchien mit erhobenem Zeigefinger bei Grenzüberschreitung
Potenzial nach oben
Keine Gleitzeit, mobiles Arbeiten sehr reduziert.
Guter, leicht verstaubter Standard.
Einseitig und vorgefiltert. Offen, ehrlich und konstruktiv wäre wünschenswert. Agil und Mitarbeiterintegriert wäre fortschrittlich.
Projektarbeit…. in process.
Arbeitsklima
Kurze Kommunikationswege einhalten
Arbeiten nach dem Motto "Das haben wir immer schon so gemacht, also warum ändern", Motivation wird im Keim erstickt
Betriebszeiten von 7:00 bis 15:45, freitags bis 12:30; keine Gleitzeit; bei Nichtbeachtung der Zeiten von nur 10 min gibt es direkt eine Abmahnung; Überstunden nur nach vorheriger Absprache; flexible Arbeitszeit ist hier ein Fremdwort
Weiterbildung wird nicht angeboten; einem wird klar gemacht, dass es keine Aufstiegschancen in höhere Positionen geben wird
IGBCE; jedoch wird man nicht nach Leistung/Qualifikation bezahlt
keine Mülltrennung; Mineralwasser wird nicht regional eingekauft, obwohl Quelle direkt vor Ort ist
Mobbing
Aufgaben, die nicht gelöst werden können; Empfehlung Youtube Videos zu gucken, um sich Wissen anzueignen; kein Vertrauen in die Mitarbeiter; duldet Mobbing
keine Fluchtwege im 1.OG, Arbeitsmaterialien werden rationiert (3 Personen müssen sich 2 Scheren und 2 Lineale teilen, da man sich diese ja teilen kann)
Meetings ohne anschließendem Ergebnis, Informationen werden zurückgehalten, Projekte ziehen sich
monotone Aufgaben; wenig Abwechslung
So verdient kununu Geld.