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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wirtschaftsgenossenschaft deutscher tierärzte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wirtschaftsgenossenschaft deutscher tierärzte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wirtschaftsgenossenschaft deutscher tierärzte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, nette Kollegen, Kaffee for free

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht genommen auf die familiären Herausforderungen: zb Anpassung Arbeitszeit an Kinderbetreuung/abholzeiten möglich, Gleitzeit, je nach Job Home Office, und und und ...kann man hier nur wirklich loben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb von Abteilungen, über Abteilungen und v.a. Standorte hinweg hakt es manchmal aber im üblichen Rahmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, Wertschätzung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt individuell mal gut mal schlecht aber im Mittel funktioniert es gut über alle Ebenen hinweg

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende und interdisziplinäre Aufgaben mit internationalen Partnern aus Akademie und Industrie.

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