Optimaler Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem motivierten Team. Es herrscht über die Teams hinaus in den Gruppen (nach Standort) Kollegialität. Mit vielen Kollegen arbeitet man seit fast 10 Jahre zusammen.
Kommunikation
Von den Führungspersönlichkeiten werden klare Vorgaben gemacht und positives wie negatives gleichwertig angesprochen. Probleme werden angesprochen und soweit möglich aus der Welt geschafft.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen wir auch über das geschäfltiche Hinaus gesprochen und es finden oftmals private Treffen statt.
Work-Life-Balance
Branchenüblich - ohne die Extremsituationen aus den Großkonzernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich bis zum heutigen Tag in über 7 Jahren nichts zu Schulden kommen lassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte bekommt man sehr interessante Aufgaben. Insbesondere wenn in den bsiherigen Aufgaben postive Resultate erzielt wurden.
Gleichberechtigung
Finanziell wie nicht finanziell findet eine Gleichebrechtigung statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
moderne EDV-Struktur - könnte optimiert werden - persönlich mittlerweile zufrieden. Drei Bildschirme, Tablet, Handy, Laptop. Alles in gutem Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist sich der sozialen Verantwortung eines Arbeitgebers mit ca. 140 Beschäftigten bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt - Leistungsbezogene Sondervergütungen mit absolut erreichbaren Zielen.
Image
Sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Die Förderung ist insbesondere bei Berufexamen sehr fleibel und kann an die persönliche Situation angepasst werden. (Absoluter Vorteil eines Mittelständlers in meinen Augen)