DNA – der Bauplan des Lebens, den jeder kennt. Für uns bei der WirtschaftsTreuhand ist es unser Antrieb. Seit mehr als 80 Jahren sind wir eine etablierte, unabhängige Unternehmensgruppe, die sich auf Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Unsere Erfolgsgrundlage? Teamarbeit! Mit Leidenschaft und Engagement sorgt unser Team von rund 140 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, München, Ludwigsburg und Schorndorf für individuelle, maßgeschneiderte Lösungen.
Unser Ziel ist es, unseren Mandanten eine umfassende Beratung aus einer Hand zu bieten – durch einen engagierten Partner, der die Anforderungen an mittelständische Unternehmen selbst kennt. Wir setzen dabei auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, ohne strikte Trennung zwischen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting. Darüber hinaus arbeiten bei uns Berufseinsteigende und erfahrene Experten Seite an Seite. So kombinieren wir innovative Ansätze mit Erfahrungsreichtum für ein nachhaltiges Ergebnis.
Durch den persönlichen Beratungsansatz und unsere flachen Hierarchien profitieren unsere Mandanten von kurzen und direkten Kommunikationswegen, klaren Abläufen, schnellen Prozessen und qualitativ hervorragenden Ergebnissen. Um diesen hohen Standard zu gewährleisten, ist es wichtig, ein starkes Team zu haben, das sich mit Begeisterung und Motivation der Herausforderung stellt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Teil- und Vollzeitmodelle, die sowohl beruflichen Erfolg als auch ein ausgewogenes Familienleben ermöglichen. Darüber hinaus fördern wir die individuelle Entwicklung: Wir sind groß genug für Spezialisierung und internationale Mandate, und dennoch klein genug, um selbstständig Allrounder-Projekte umzusetzen.
Für Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten Steuern, Prüfung oder verwandten Bereichen bieten wir spannende Einstiegsmöglichkeiten.
Lernen Sie uns über ein drei- bis sechs-monatiges Praktikum kennen, das Ihnen wertvolle Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung ermöglicht. Während Ihres Praktikums unterstützt Sie unser Team bei der Betreuung und Beratung unserer Mandanten, der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei Sonderprojekten. Für Bachelor- und Masterstudierende bieten wir zusätzlich Werkstudentenverträge an, die Ihre Hochschulausbildung ideal ergänzen.
Nach Ihrem Abschluss können Sie Ihre Karriere bei uns als Assistent starten. Dabei steht Ihnen ein Mentor zur Seite, erfahrene Berufsträger oder Mandatsverantwortliche, die Ihnen ihr wertvolles Wissen vermittelt und Sie aktiv unterstützen. Unser ganzheitlicher Ansatz ermöglicht es Ihnen, sich in den ersten drei bis vier Jahren einen umfassenden Überblick über alle Bereiche der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zu verschaffen. Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen. Wir legen großen Wert auf Ihre umfassende Vorbereitung auf das Berufsexamen und bieten Ihnen die Kombination aus Theorie, praktischer Erfahrung und Weiterbildungen durch die WiTreu-Akademie.
Sie teilen unsere Leidenschaft? Dann bringen Sie mit, was Sie voranbringen wollen und bewerben Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungUnsere Benefits im Überblick: https://www.wirtschaftstreuhand.de/karriere/benefits/
Uns gibt es seit Dezember 1939. Das heißt für Sie: jede Menge Stabilität sowie Wissen, das Sie nutzen und von dem Sie profitieren können. Dazu unsere eigene WiTreu-AKADEMIE zur Fort- und Weiterbildung und unser Best-Buddy-Prinzip für den stolperfreien Start. Sie wollen Teilzeit, früh oder gern ganz anders arbeiten? Wir machen möglich, was für Sie und für das Team passt. Sie können gezielt in die Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung einsteigen, oder sich erst später spezialisieren. Darüber hinaus genießen Sie viele Benefits wie beispielsweise die betriebliche Krankenversicherung, JobRad oder einen ÖPNV-Zuschlag.
• Praktikanten:innen (sehr gerne für das 6-monatige vorgeschriebene Praktikum während des Studiums)
• Prüfungsassistenten:innen
• Steuerberater:innen
• Wirtschaftsprüfer:innen
• IT-Spezialisten:innen mit Affinität zu BWL-Themen
• Ausbildung in den Bereichen Prüfungswesen und Steuerrecht
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerrecht und/oder Prüfungswesen
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Gute oder ausbaufähige Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Organisationstalent
• Gesunder Menschenverstand (last, but not least!)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WirtschaftsTreuhand.
Wenn Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind und uns neugierig gemacht haben, melden wir uns direkt mit einer Einladung. Wir starten je nach Möglichkeit mit einem ersten Gespräch via Teams oder bei uns vor Ort – persönlich ist doch nochmal schöner. Je nachdem kommt es dann zu einem weiteren, zweiten Gespräch. Nach spätestens 14 Tagen geben wir Ihnen unser Feedback.
Über unser Karriereportal finden Sie alle aktuellen WiTreu Vakanzen. Falls nichts für Sie dabei sein sollte, haben Sie immer die Möglichkeit sich auch initiativ bei uns zu bewerben.
Klar, können Sie. Wir sind Dualer Partner der DHBW Stuttgart und der DHBW Villingen-Schwenningen – wir gehören damit zu den rund 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen, die diese Möglichkeit anbieten. Sie haben Präsenzzeiten bei uns und DHBW-Zeiten für sich, können auf intensive Betreuung innerhalb Ihres WiTreu-Teams zählen und bekommen so den idealen Mix aus Praxis und fachlicher Theorie.
Die WiTreu-AKADEMIE steht allen Mitarbeitenden offen, so lange es fachlich sinnvoll ist – auch während Praktikum und Werkstudium. Sie ist unsere hausinterne Einrichtung zur internen Weiterbildung. Das betrifft sowohl Pflichtveranstaltungen für wichtige Weiterbildungen als auch individuelle Fortbildung in bestimmten Bereichen, wie z. B. Soft Skills und relevante Tools für den Business-Alltag – von DATEV über Datenschutz bis hin zu Social Media.
Das Besondere an der WiTreu-AKADEMIE: die Mischung aus externen und internen Referentinnen und Referenten. Alle im Team können Vorschläge für neue Angebote einbringen oder sogar selbst aktiv werden und so ihr Wissen weitergeben. Das Programm der WiTreu-AKADEMIE steht im jährlichen Turnus im Intranet zur Verfügung.
Dazu kommen neben Examens- und Nachwuchsförderung sowie betriebliche Vorsorge- bzw. Zusatzleistungen noch viele weitere Angebote, die wir unter dem Begriff Benefits zusammenfassen. Schauen Sie doch mal auf unserer Benefits-Seite vorbei!
Deshalb legen wir auch so viel Wert auf familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten. Das Wichtigste für uns: Wir wollen Projekte gemeinsam meistern. Selbstständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis, je nach Tätigkeit auch mobil, in Teilzeit oder mit individuellen Modellen – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Es beginnt im Kleinen mit freien Getränken, Obst und Süßigkeiten – für gute Laune und weil es den Alltag ein bisschen schöner macht. Genauso wie gemeinsame Ausflüge zum Wandern, zum Wasen oder zur Wiesn. Wir nehmen gemeinsam an Laufwettbewerben teil und treffen uns regelmäßig zum Get Together. Zusammenhalt ist uns wichtig!
Standorte Inland
Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg
Die Sozialleistungen und der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und dessen Förderung, steuerfreie Zuschüsse z.B. für Kinderbetreuung, Tankgutscheine, Möglichkeit des Bike-Leasings, Altersvorsorge usw.
Das sich sehr dafür eingesetzt wird, ein moderners Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nette Kollegen, Unterstützung und Vertrauen von Vorgesetzten, gutes Miteinander, gute Work-Life-Balance
Getränke zur freien Entnahme, genügend Parkplätze
Langfristig denkender Arbeitgeber, der einem Vertrauen und Flexibiliät entgegenbringt.
Aufgrund der Branche (Dienstleistung) und der Größenordnung (bis 150 MA) Längere Arbeitszeiten als bei den tarifgebundenen und Betriebsrat unterstützten Industrieunternehmen. Ist bei den großen der WP/Stb-Branche aber auch nicht besser
Niemand lernt einen richtig ein. Keiner hat Zeit etwas geduldig beizubringen. Dass es hier positive Bewertungen gibt kann nur darauf beruhen, dass derzeit Angestellte angehalten wurden positive Bewertungen zu schrieben.
Die Kommunikation zu den Unternehemnszielen und - Entwicklungen könnte besser sein.
Schnellere Entscheidungswege würden den Arbeitsalltag effizienter machen, daran könnte man noch arbeiten.
Auch heikle Themen offen und ehrlich kommunizieren
Es gibt zwar einige Betriebsveranstaltungen, die jedoch von den Kollegen z.T. nicht entsprechend angenommen werden. Man müsste mal feststellen warum, um dann bessere Angebote machen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von WirtschaftsTreuhand ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichberechtigung wurde hier wirklich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter wurden alle fair behandelt und hatten die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Absolut faires Verhalten.
Gleichberechtigung war nie ein Problem.
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden. In der obersten Führungsebene sind aber leider noch keine Frauen vertreten.
Finanziell wie nicht finanziell findet eine Gleichebrechtigung statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WirtschaftsTreuhand ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Bereich der IT-Beratung äußern Führungskräfte sehr selten konstruktives Feedback, was folglich zu einer flachen Lern- und Erfahrungskurve führt.
Relevante Informationen, die für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit wichtig sind, werden dem Mitarbeiter vorenthalten. Folglich sind die eigenen Arbeitsergebnisse von vorneherein falsch oder reichen nicht aus. Die fehlenden Informationen werden dann nach und nach "mitgeteilt". Ich habe den Eindruck gehabt, dass die Führungskräfte diese Vorgehensweise einsetzen, um sich gegenüber dem Mitarbeiter zu profilieren.
Unternehmensübergreifende Informationen/Entscheidungen werden sowohl per E-Mail als ...
Grausam! Es wird gar nicht kommuniziert. Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern nur hinter den Rücken.
Feedback bei Aufgaben wird meistens ausführlichst besprochen und erklärt.
Bedingt durch die Gruppengliederung ist der Austausch untereinander isb. zu den Niederlassungen manchmal etwas zähflüssig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gab gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Die Kanzlei hat Weiterbildungen aktiv gefördert und Mitarbeitende dazu ermutigt, sich weiterzuentwickeln – intern wie extern.
Wer Lust hat und dies auch zeigt, wird gefördert. Es stehen einem im Grunde alle Türen offen (StB / WP und ggf. auch Gesellschafter).
Diverse Inhouse Seminare (eigene, erfahrene, fachlich versierte Mitarbeiter und externe Top-Referenten).
Mitarbeiter haben bei Wirtschaftstreuhand sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und können dabei mitentscheiden, in welche Richtung es geht. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Wirtschaftstreuhand seine Mitarbeiter sehr unterstützt und fördert.
Im Bereich der IT-Beratung war die Weiterbildung leider nicht großgeschrieben: Wenn Mitarbeiter sich in ein neues Thema/Aufgabengebiet einarbeiten mussten, zählte der Lernaufwand als Freizeit und nicht als Arbeitszeit.
Darüber hinaus durften kostenpflichtige Seminare nicht besucht werden: Ich wurde gebeten mich in die GoBD einzuarbeiten, da dieses Thema besonders für die IT-Prüfung relevant gewesen ist. Hierzu hatte ich ein Seminar gefunden, dass sehr gut zu unserer Fragestellung gepasst hätte. Der Besuch dieses Seminars wurde mir ohne einer plausiblen Erklärung abgelehnt. Es ...
Alle Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Die Förderung ist insbesondere bei Berufexamen sehr fleibel und kann an die persönliche Situation angepasst werden. (Absoluter Vorteil eines Mittelständlers in meinen Augen)
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.