Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
WirtschaftsTreuhand Logo

WirtschaftsTreuhand
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WirtschaftsTreuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WirtschaftsTreuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DNA – der Bauplan des Lebens, den jeder kennt. Für uns bei der WirtschaftsTreuhand ist es unser Antrieb. Seit mehr als 80 Jahren sind wir eine etablierte, unabhängige Unternehmensgruppe, die sich auf Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Unsere Erfolgsgrundlage? Teamarbeit! Mit Leidenschaft und Engagement sorgt unser Team von rund 140 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, München, Ludwigsburg und Schorndorf für individuelle, maßgeschneiderte Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, unseren Mandanten eine umfassende Beratung aus einer Hand zu bieten – durch einen engagierten Partner, der die Anforderungen an mittelständische Unternehmen selbst kennt. Wir setzen dabei auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, ohne strikte Trennung zwischen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting. Darüber hinaus arbeiten bei uns Berufseinsteigende und erfahrene Experten Seite an Seite. So kombinieren wir innovative Ansätze mit Erfahrungsreichtum für ein nachhaltiges Ergebnis.

Durch den persönlichen Beratungsansatz und unsere flachen Hierarchien profitieren unsere Mandanten von kurzen und direkten Kommunikationswegen, klaren Abläufen, schnellen Prozessen und qualitativ hervorragenden Ergebnissen. Um diesen hohen Standard zu gewährleisten, ist es wichtig, ein starkes Team zu haben, das sich mit Begeisterung und Motivation der Herausforderung stellt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Teil- und Vollzeitmodelle, die sowohl beruflichen Erfolg als auch ein ausgewogenes Familienleben ermöglichen. Darüber hinaus fördern wir die individuelle Entwicklung: Wir sind groß genug für Spezialisierung und internationale Mandate, und dennoch klein genug, um selbstständig Allrounder-Projekte umzusetzen.

Perspektiven für die Zukunft

Für Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten Steuern, Prüfung oder verwandten Bereichen bieten wir spannende Einstiegsmöglichkeiten.

Lernen Sie uns über ein drei- bis sechs-monatiges Praktikum kennen, das Ihnen wertvolle Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung ermöglicht. Während Ihres Praktikums unterstützt Sie unser Team bei der Betreuung und Beratung unserer Mandanten, der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei Sonderprojekten. Für Bachelor- und Masterstudierende bieten wir zusätzlich Werkstudentenverträge an, die Ihre Hochschulausbildung ideal ergänzen.

Nach Ihrem Abschluss können Sie Ihre Karriere bei uns als Assistent starten. Dabei steht Ihnen ein Mentor zur Seite – erfahrene Berufsträger oder Mandatsverantwortliche, die Ihnen ihr wertvolles Wissen vermittelt und Sie aktiv unterstützen. Unser ganzheitlicher Ansatz ermöglicht es Ihnen, sich in den ersten drei bis vier Jahren einen umfassenden Überblick über alle Bereiche der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zu verschaffen. Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen. Wir legen großen Wert auf Ihre umfassende Vorbereitung auf das Berufsexamen und bieten Ihnen die Kombination aus Theorie, praktischer Erfahrung und Weiterbildungen durch die WiTreu-Akademie.

Sie teilen unsere Leidenschaft? Bringen Sie mit, was Sie voranbringen wollen und bewerben Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was WirtschaftsTreuhand über Benefits sagt

  • Firmen- / Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freie Getränke
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenparkplatz
  • Nachwuchsförderung
  • Regelmäßiges Feedback
  • Wechsel auf Teilzeit und zurück
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung beim Berufsexamen

Unsere Benefits im Überblick: https://www.wirtschaftstreuhand.de/karriere/benefits/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns gibt es seit Dezember 1939. Das heißt für Sie: jede Menge Stabilität sowie Wissen, das Sie nutzen und von dem Sie profitieren können. Dazu unsere eigene WiTreu-AKADEMIE zur Fort- und Weiterbildung und unser Best-Buddy-Prinzip für den stolperfreien Start. Sie wollen Teilzeit, früh oder gern ganz anders arbeiten? Wir machen möglich, was für Sie und für das Team passt. Sie können gezielt in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung einsteigen – oder sich erst später spezialisieren. Darüber hinaus genießen Sie viele Benefits wie beispielsweise die betriebliche Krankenversicherung, JobRad oder einen ÖPNV-Zuschlag.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Praktikanten*innen (sehr gerne für das 6-monatige vorgeschriebene Praktikum während des Studiums)
• Prüfungsassistenten*innen
• Steuerberater*innen
• Wirtschaftsprüfer*innen
• IT-Spezialisten*innen mit Affinität zu BWL-Themen

Gesuchte Qualifikationen

• Ausbildung in den Bereichen Prüfungswesen und Steuerrecht
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerrecht und/oder Prüfungswesen
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Gute oder ausbaufähige Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Organisationstalent
• Gesunder Menschenverstand (last, but not least!)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WirtschaftsTreuhand.

  • Laura Schneider
    Tel.: +49 711 48931-422
    bewerbung@wirtschaftstreuhand.de

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail zu. Ihre Bewerbung wird von unserer Personalreferentin Laura Schneider (bewerbung@wirtschaftstreuhand.de) an die zuständige Abteilung weitergeleitet. Sie werden in jedem Fall eine Antwort von ihr erhalten.

    Bevor wir uns persönlich kennenlernen, möchten wir uns gerne telefonisch mit Ihnen unterhalten. Auf diesem unkomplizierten Weg können wir uns ein erstes Bild voneinander machen.

Standorte

Standorte Inland

Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Sozialleistungen und der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und dessen Förderung, steuerfreie Zuschüsse z.B. für Kinderbetreuung, Tankgutscheine, Möglichkeit des Bike-Leasings, Altersvorsorge usw.
Bewertung lesen
Man richtet sich mach den Wünschen der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das sich sehr dafür eingesetzt wird, ein moderners Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bewertung lesen
Nette Kollegen, Unterstützung und Vertrauen von Vorgesetzten, gutes Miteinander, gute Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Getränke zur freien Entnahme, genügend Parkplätze
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation zu den Unternehemnszielen und - Entwicklungen könnte besser sein.
Bewertung lesen
Aufgrund der Branche (Dienstleistung) und der Größenordnung (bis 150 MA) Längere Arbeitszeiten als bei den tarifgebundenen und Betriebsrat unterstützten Industrieunternehmen. Ist bei den großen der WP/Stb-Branche aber auch nicht besser
Bewertung lesen
Niemand lernt einen richtig ein. Keiner hat Zeit etwas geduldig beizubringen. Dass es hier positive Bewertungen gibt kann nur darauf beruhen, dass derzeit Angestellte angehalten wurden positive Bewertungen zu schrieben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege würden den Arbeitsalltag effizienter machen, daran könnte man noch arbeiten.
Bewertung lesen
Auch heikle Themen offen und ehrlich kommunizieren
Bewertung lesen
Es gibt zwar einige Betriebsveranstaltungen, die jedoch von den Kollegen z.T. nicht entsprechend angenommen werden. Man müsste mal feststellen warum, um dann bessere Angebote machen zu können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WirtschaftsTreuhand ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleichberechtigung war nie ein Problem.
5
Bewertung lesen
Absolut faires Verhalten.
5
Bewertung lesen
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden. In der obersten Führungsebene sind aber leider noch keine Frauen vertreten.
5
Bewertung lesen
Finanziell wie nicht finanziell findet eine Gleichebrechtigung statt.
5
Bewertung lesen
Alle werden gleich behandelt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WirtschaftsTreuhand ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Im Bereich der IT-Beratung äußern Führungskräfte sehr selten konstruktives Feedback, was folglich zu einer flachen Lern- und Erfahrungskurve führt.
Relevante Informationen, die für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit wichtig sind, werden dem Mitarbeiter vorenthalten. Folglich sind die eigenen Arbeitsergebnisse von vorneherein falsch oder reichen nicht aus. Die fehlenden Informationen werden dann nach und nach "mitgeteilt". Ich habe den Eindruck gehabt, dass die Führungskräfte diese Vorgehensweise einsetzen, um sich gegenüber dem Mitarbeiter zu profilieren.
Unternehmensübergreifende Informationen/Entscheidungen werden sowohl per E-Mail als ...
2
Bewertung lesen
Feedback bei Aufgaben wird meistens ausführlichst besprochen und erklärt.
3
Bewertung lesen
Grausam! Es wird gar nicht kommuniziert. Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern nur hinter den Rücken.
Bedingt durch die Gruppengliederung ist der Austausch untereinander isb. zu den Niederlassungen manchmal etwas zähflüssig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mitarbeiter haben bei Wirtschaftstreuhand sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und können dabei mitentscheiden, in welche Richtung es geht. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Wirtschaftstreuhand seine Mitarbeiter sehr unterstützt und fördert.
5
Bewertung lesen
Wer Lust hat und dies auch zeigt, wird gefördert. Es stehen einem im Grunde alle Türen offen (StB / WP und ggf. auch Gesellschafter).
Diverse Inhouse Seminare (eigene, erfahrene, fachlich versierte Mitarbeiter und externe Top-Referenten).
5
Bewertung lesen
Im Bereich der IT-Beratung war die Weiterbildung leider nicht großgeschrieben: Wenn Mitarbeiter sich in ein neues Thema/Aufgabengebiet einarbeiten mussten, zählte der Lernaufwand als Freizeit und nicht als Arbeitszeit.
Darüber hinaus durften kostenpflichtige Seminare nicht besucht werden: Ich wurde gebeten mich in die GoBD einzuarbeiten, da dieses Thema besonders für die IT-Prüfung relevant gewesen ist. Hierzu hatte ich ein Seminar gefunden, dass sehr gut zu unserer Fragestellung gepasst hätte. Der Besuch dieses Seminars wurde mir ohne einer plausiblen Erklärung abgelehnt. Es ...
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen im Hause sind gegeben, Teilnahme Fortbildungen in der Steuerberaterkammer sind immer möglich.
5
Bewertung lesen
Alle Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Die Förderung ist insbesondere bei Berufexamen sehr fleibel und kann an die persönliche Situation angepasst werden. (Absoluter Vorteil eines Mittelständlers in meinen Augen)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WirtschaftsTreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet WirtschaftsTreuhand besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WirtschaftsTreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WirtschaftsTreuhand als eher modern.
Anmelden