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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WirtschaftsTreuhand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WirtschaftsTreuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WirtschaftsTreuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr angenehm. Der Umgang im Team war freundlich, respektvoll und kollegial. Man konnte jederzeit Fragen stellen oder um Hilfe bitten, ohne das Gefühl zu haben, zur Last zu fallen. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch über Teamgrenzen hinweg war die Zusammenarbeit sehr konstruktiv.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzlei achtet sehr darauf, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Auf persönliche Umstände wurde stets Rücksicht genommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegneten den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und hatten stets ein offenes Ohr. Feedback wurde konstruktiv gegeben, Ziele transparent kommuniziert und Entscheidungen nachvollziehbar getroffen. Wertschätzung wurde regelmäßig und ehrlich vermittelt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und entwickelten sich mit zunehmender Erfahrung. Es gab sowohl Routine- als auch herausfordernde Tätigkeiten. Die Mandantenstruktur war vielfältig, was den Arbeitsalltag interessant gestaltet hat.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Atmosphäre innerhalb meines Teams und auch innerhalb der Gruppe ist gut.

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