21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WirtschaftsTreuhand Bewertungen
WirtschaftsTreuhand
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut guter/fairer Arbeitgeber, bei dem einem alle Türen offen stehen (v.a. als Berufeinsteiger)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei WirtschaftsTreuhand GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen und angenehmes Miteinander.
Image
Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gefällt. Firmenimage unter den Mitarbeitern grundsätzlich sehr gut. Gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
In der Prüfung ist Außendienst branchentypisch obligatorisch, das liegt in der Natur der Sache. Jedoch nicht übertrieben viel Außendienst. Wer das nicht möchte, sollte sich eher einen anderen Bereich aussuchen.
Grundsätzlich im Branchenvergleich deutlich angenehmer als BigFour (Arbeitszeiten, Arbeitspensum etc.).
Home Office wird unterstützt und ist absolut kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat und dies auch zeigt, wird gefördert. Es stehen einem im Grunde alle Türen offen (StB / WP und ggf. auch Gesellschafter).
Diverse Inhouse Seminare (eigene, erfahrene, fachlich versierte Mitarbeiter und externe Top-Referenten).
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt. Als Steuerberater werden keine Überstunden vergütet, da diese im (etwas höheren) Grundgehalt bereits einkalkuliert sind. Boni wird 50/50 abhängig gemacht von eigenen Zielen, die gemeinsam abgestimmt werden und dem Unternehmenserfolg (wie gut war das Geschäftsjahr). Boni jedes Jahr zu 100 % erhalten - absolut fair.
Corona-Sonderzahlung und Inflationsprämie (steuerfrei) wurde bspw. auch gezahlt.
Freistellung für Berufsexamina wird gut gefördert. Bis zu 15 zusätzliche freie Tage (zu den eigenen, selbst „angesparten“ Urlaubstagen) und auch finanzielle UNterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Gruppenausflüge, Hocketse etc.)
Gerade in diesen Bereich wird deutlich investiert, was sich auszahlt. Kostenlose Getränke und kleine Geschenke zu Nikolaus etc.
Ladesäulen für E-Fahrzeuge auf Mitarbeiterparkplatz vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire, lockere und vertrauensvolle Vorgesetzte. Man konnte sich diesen jederzeit anvertrauen und auf deren Aussagen verlassen. Unterstützen einen immer.
Arbeitsbedingungen
Eigener Firmenparkplatz / gute Verkehrsanbindung auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Ruhige Büros (meist 2 Personen pro Zimmer). Arbeitsplatz, Bildschirme, Laptops, Firmenhandys etc. alles gut. Auch höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kaffee, Wasser, Cola, Apfelschorle etc. alles kostenlos für Mitarbeiter. AUch Obstkörbe etc. vorhanden.
Home Office ist absolut kein Problem.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation mit Vorgesetzten - immer ein offenes Ohr. Man hat absolut keine Scheu Themen zu adressieren.
Gleichberechtigung
Absolut faires Verhalten.
Interessante Aufgaben
Hohe Lernkurve. Verschiedenste Mandate / Branchen und Aufgaben. Von regulären Jahresabschlussprüfungen/Konzernabschlussprüfungen über High End Beratungsthemen alles vorhanden. Wer Lust hat und mitmacht, dem stehen alle Türen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, Mitarbeiter werden gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Unbeachtet des Arbeitsalltags gibt es immer wieder Zeit für einen kurzen Austausch über Führungsebenen hinweg.
Work-Life-Balance
Es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Homeoffice ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben bei Wirtschaftstreuhand sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und können dabei mitentscheiden, in welche Richtung es geht. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Wirtschaftstreuhand seine Mitarbeiter sehr unterstützt und fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache aber auf jedenfall min. branchenüblich wenn nicht sogar überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Man versteht sich auch auf Augenhöhe.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nie ein Problem.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für den Bereich "IT-Beratung" besteht noch viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei WirtschaftsTreuhand GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich der IT-Beratung besteht keine flache Hierarchie. Die Arbeitsatmosphäre ist tendenziell angespannt, da die Arbeit eher kritisiert als gelobt wird. Leider ist Mikromanagement die Tagesordnung, was folglich zeit- und ressourcenintensiv für den Mitarbeiter sein kann. Hierdurch entsteht ebenfalls der Eindruck das kein Vertrauen in die Fähigkeit des Mitarbeiters besteht.
Das hat unter anderem meine Entscheidung bestärkt mich gegen die WiTreu zu entscheiden, da mir meine persönliche und berufliche Entwicklung nach meinem Dualstudium wichtig gewesen ist.
Work-Life-Balance
Neben der eigenen Freizeit und Rücksicht auf private Angelegenheiten, zählt für mich zur W-L-B auch die Schwere der psychischen Belastung aus dem Beruf in meinem privaten Leben:
Es ist bspw. schon mal vorgekommen, dass am Freitag Nachmittag meine Arbeitsergebnisse von den Führungskräften unfairerweise kritisiert worden waren. Am Montag morgen wurde ich dann gefragt, ob man nach dem Vorfall am Freitag ein schönes Wochenende hatte. Wenn man langfristig mit derartigen Äußerungen nicht klar kommt, sollte man hier am Besten den Bogen machen.
Ansonsten war es für mich immer möglich private Termine wahrzunehmen und bei Bedarf meine Tätigkeit im Homeoffice auszuüben.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der IT-Beratung war die Weiterbildung leider nicht großgeschrieben: Wenn Mitarbeiter sich in ein neues Thema/Aufgabengebiet einarbeiten mussten, zählte der Lernaufwand als Freizeit und nicht als Arbeitszeit.
Darüber hinaus durften kostenpflichtige Seminare nicht besucht werden: Ich wurde gebeten mich in die GoBD einzuarbeiten, da dieses Thema besonders für die IT-Prüfung relevant gewesen ist. Hierzu hatte ich ein Seminar gefunden, dass sehr gut zu unserer Fragestellung gepasst hätte. Der Besuch dieses Seminars wurde mir ohne einer plausiblen Erklärung abgelehnt. Es muss auch nicht am Preis gelegen haben, da das Seminar 130€ kostete.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen war der Zusammenhalt und der Umgang untereinander sehr gut. Wir wussten wie die Führungskräfte "tickten" und haben uns angepasst. Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen hat sehr Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens nach besteht im Bereich der "IT-Beratung" eine mangelnde Führungsqualität: Ich wäre für meinen Vorgesetzten nicht die Extrameile gegangen. Durch das Mikromanagement ist der Entscheidungsspielraum und der Spaß an der Arbeit für den Mitarbeiter sehr begrenzt.
Führungskräfte haben in meiner Anwesenheit (mit mir) schlecht über meine Kollegen gesprochen. Dies erweckte bei mir den Eindruck, dass man bestimmte Mitarbeiter ausgrenzen wollte bzw. ihnen die Arbeit im Unternehmen erschweren wollte. Ein Wir-Gefühl im Team existierte leider nicht; die Führungskräfte hegen noch den Gedanken des "Konkurrenzkampfes" innerhalb des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist in Ordnung. Die EDV-Ausstattung ist super (Zwei Monitore, Geschäftshandy, Tablets, Notebooks, Headsets, etc.).
Leider gibt es keine Klimaanlage, so dass im Hochsommer der Aufenthalt im Büro unerträglich wird. Da helfen die kleinen Tischventilatoren oder das kostenlose Eis langfristig auch nicht weiter.
Die Farbe des Wassers aus den Leitungen (Küche, Toilette) ist besonders am Montag morgen orange-gelb, was auf erhöhte Rostpartikel hindeutet. Das Wasser ist zwar gesundheitlich unbedenklich, dennoch für alle Mitarbeiter sehr unappetitlich, weil man sich damit Tee oder Kaffee machen muss. Das Problem existiert schon seit meinem Unternehmenseintritt (ca. 3 Jahre). Tut bitte an dieser Stelle etwas für eure Mitarbeiter.
Kommunikation
Im Bereich der IT-Beratung äußern Führungskräfte sehr selten konstruktives Feedback, was folglich zu einer flachen Lern- und Erfahrungskurve führt.
Relevante Informationen, die für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit wichtig sind, werden dem Mitarbeiter vorenthalten. Folglich sind die eigenen Arbeitsergebnisse von vorneherein falsch oder reichen nicht aus. Die fehlenden Informationen werden dann nach und nach "mitgeteilt". Ich habe den Eindruck gehabt, dass die Führungskräfte diese Vorgehensweise einsetzen, um sich gegenüber dem Mitarbeiter zu profilieren.
Unternehmensübergreifende Informationen/Entscheidungen werden sowohl per E-Mail als auch über das Intranet kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist branchenüblich. Ich habe für das ÖPNV ein Fahrtkostenzuschuss erhalten.
Interessante Aufgaben
Anfangs sind die Aufgaben als Quer-/Neueinsteiger sehr interessant. Mit der Zeit werden die Aufgaben leider eher monoton und sind nicht mehr herausfordernd. Geschuldet ist es m. M. n. dem einzigen Aufgabenbereich der IT-Beratung (IT-Prüfung/Datenschutzberatung).
Würde man das Portfolio erweitern oder mehr Mitarbeiter mit neuem und erweiterten Wissen einstellen, wären die Aufgaben vielfältiger.
Image
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Kollegiale Atmosphäre, viel Vertrauen in Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Unterstützung und Vertrauen von Vorgesetzten, gutes Miteinander, gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Auch heikle Themen offen und ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Super! Flexible Zeiteinteilung, viel Vertrauen und Freiraum durch Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung und Freiraum, interessante Aufgaben, viel Motivation, neue Themen anzugehen.
Arbeitsbedingungen
Super Büroräume, Super Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Bei heiklen Themen ausbaufähig, aber generell in Ordnung.
Gleichberechtigung
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden. In der obersten Führungsebene sind aber leider noch keine Frauen vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Zufriedenstellender Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, faire Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für einen haben.
Image
Sehr gutes Image!
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, genug Zeit für die freie Zeit am Tag. Z.B. Arztbesuche tagsüber sind nach Absprache immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Hause sind gegeben, Teilnahme Fortbildungen in der Steuerberaterkammer sind immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird umweltbewusst getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander meist sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Büros und der Einrichtung ist modern und funktionsfähig.
Kommunikation
Feedback bei Aufgaben wird meistens ausführlichst besprochen und erklärt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem motivierten Team. Es herrscht über die Teams hinaus in den Gruppen (nach Standort) Kollegialität. Mit vielen Kollegen arbeitet man seit fast 10 Jahre zusammen.
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Branchenüblich - ohne die Extremsituationen aus den Großkonzernen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Die Förderung ist insbesondere bei Berufexamen sehr fleibel und kann an die persönliche Situation angepasst werden. (Absoluter Vorteil eines Mittelständlers in meinen Augen)
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt - Leistungsbezogene Sondervergütungen mit absolut erreichbaren Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist sich der sozialen Verantwortung eines Arbeitgebers mit ca. 140 Beschäftigten bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen wir auch über das geschäfltiche Hinaus gesprochen und es finden oftmals private Treffen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich bis zum heutigen Tag in über 7 Jahren nichts zu Schulden kommen lassen.
Arbeitsbedingungen
moderne EDV-Struktur - könnte optimiert werden - persönlich mittlerweile zufrieden. Drei Bildschirme, Tablet, Handy, Laptop. Alles in gutem Zustand.
Kommunikation
Von den Führungspersönlichkeiten werden klare Vorgaben gemacht und positives wie negatives gleichwertig angesprochen. Probleme werden angesprochen und soweit möglich aus der Welt geschafft.
Gleichberechtigung
Finanziell wie nicht finanziell findet eine Gleichebrechtigung statt.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte bekommt man sehr interessante Aufgaben. Insbesondere wenn in den bsiherigen Aufgaben postive Resultate erzielt wurden.
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85%-ige Weiterempfehlung? Lachnummer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass ich dort nicht mehr angestellt bin.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles. Der ganze Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist unkollegial und unzumutbar, die sind desinteressiert und beleidigend. Haben nur Geld statt das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Kopf. Bin von ganzem Herzen froh dort weg zu sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger beleidigen, mehr mit Mitarbeiter reden! Wäre vielleicht sinnvoller. So vergrault man weniger Mitarbeiter.
Mehr Hilfe, wenn mal Fehler passieren, zusammen daran arbeiten wäre besser, als den Mitarbeiter damit komplett alleine zu lassen!
Mehr Anerkennung und Lob für gute Arbeit, bessere und angemessenere Bezahlung für Mitarbeiter, die sehr gute Arbeit leisten. Ansonsten wird sich diese hohe Fluktuation im Betrieb nicht verbessern, eher verschlimmern.
Achso, und die Manieren sowie stündliche 15-Minuten Raucherpausen und ständiges auf's Handy schauen usw. mancher Mitarbeiter sollten ausnahmslos unter die Lupe genommen werden und eventuell Konsequenzen gezogen werden!
Und: Weniger Assistenten, mehr Fachkräfte einstellen!
Wäre empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
War mal besser! Aber was will man erwarten, wenn ständiger Arbeitnehmerwechsel im Unternehmen herrscht..
Image
Es wird nicht nur schlecht über das Image geredet, sondern auch über Personen die dafür verantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Entweder man arbeitet Samstag und Sonntag und macht Überstunden oder man wird schief angesehen! Wenn man keine Freizeit braucht, ist es dort perfekt!
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren keine Weiterbildung mehr gehabt..
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Gehalt, keine weiteren Leistungen. Pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zumindest mal getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine handvoll von Kollegen und Kolleginnen die normal sind. Die anderen sind, kann man am Verhalten erkennen, fragwürdig. Einige haben keine Lust mehr dort zu arbeiten. Dort heißt es nämlich: 24/7!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren machen was sie wollen. Der eine macht ihre zugewiesenen Aufgaben nicht, der anderen ist die Arbeit völlig egal Hauptsache absitzen und mit anderen Kollegen und Kolleginnen quatschen. Unmöglich..
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar! Vor nichts und niemand Respekt.. Man wird beleidigt, darf nichts sagen, man wird ständig runter gemacht! Mir fehlen einfach die Worte.. Wenn man so etwas möchte, ist man herzlichst willkommen dort.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Monitor, eine Maus und einen PC. Das geht noch. Den Rest kann man vergessen!
Kommunikation
Grausam! Es wird gar nicht kommuniziert. Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern nur hinter den Rücken.
Gleichberechtigung
Es wird gar nichts mehr geschätzt, weder die Person noch die Arbeit..
Interessante Aufgaben
Sekretariatsarbeiten statt Aufgaben für die man eigentlich eingestellt wurde.
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Ich habe ein monatliches Praktikum bei der WiTreu absolviert.
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke zur freien Entnahme, genügend Parkplätze
Arbeitsbedingungen
Getränke zur freien Entnahme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor - Abwechslungsreiche Arbeit und nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristig denkender Arbeitgeber, der einem Vertrauen und Flexibiliät entgegenbringt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die einem gerne weiterhelfen. Über alle Hierarchieebenen hinweg freundliches Miteinander und gegenseitiger Respekt.
Work-Life-Balance
Dank einem modern und familien-orientiert denkenden Vorgesetzten, der Akzeptanz unter den Kollegen und einem passenden Teilzeit-Modell klappt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestens. Super! Danke dafür!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert gelegt auf interne Weiterbildung. Es gibt eine Firmen-interne Akademie.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen und insgesamt gute Stimmung. Bei Fragen wird einem immer weiter geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten ältere und jüngere Kollegen zusammen und alle gehen - egal ob jünger oder älter - freundlich und respektvoll miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, sympathisch, umgänglich.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, gepflegtes Gebäude mit Aufzug, eigene IT-Abteilung. Man ist offen für technische Neuerungen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation ausbaufähig, aber völlig in Ordnung. Gut: Man ist bereit, daran zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben bei denen es nicht langweilig wird.
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Spannende Projekte in kollegialer und freundschaftlicher Atmosphäre mit einer branchenüblichen Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre über die Hierarchiestufen hinweg.
Work-Life-Balance
Branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene Akademie wurde ein großer Wert auf die Fortbildung der Mitarbeiter gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich mit variablen Bestandteilen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter den Kollegen. Bei steuerrechtlichen Fragestellungen wurde immer ein Sparringspartner gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam entschieden. Flache Hierarchien, so dass man öfters unmittelbar mit den Partnern zusammenarbeitet. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und die Tür steht immer offen.
Interessante Aufgaben
Branchenübliche Mischung einer mittelständischen WP/Stb Kanzlei aus Steuerberatung und Jahresabschlussprüfung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WirtschaftsTreuhand durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden WirtschaftsTreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WirtschaftsTreuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.