WirtschaftsTreuhand

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr angenehm. Der Umgang im Team war freundlich, respektvoll und kollegial. Man konnte jederzeit Fragen stellen oder um Hilfe bitten, ohne das Gefühl zu haben, zur Last zu fallen. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Mandanten als auch bei Mitarbeitenden. Die positive Außenwirkung deckt sich mit der tatsächlichen internen Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Die Kanzlei achtet sehr darauf, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Auf persönliche Umstände wurde stets Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Die Kanzlei hat Weiterbildungen aktiv gefördert und Mitarbeitende dazu ermutigt, sich weiterzuentwickeln – intern wie extern.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war fair und marktgerecht. Zusätzlich gab es verschiedene Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch über Teamgrenzen hinweg war die Zusammenarbeit sehr konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegneten den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und hatten stets ein offenes Ohr. Feedback wurde konstruktiv gegeben, Ziele transparent kommuniziert und Entscheidungen nachvollziehbar getroffen. Wertschätzung wurde regelmäßig und ehrlich vermittelt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und entwickelten sich mit zunehmender Erfahrung. Es gab sowohl Routine- als auch herausfordernde Tätigkeiten. Die Mandantenstruktur war vielfältig, was den Arbeitsalltag interessant gestaltet hat.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen und angenehmes Miteinander.

Image

Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gefällt. Firmenimage unter den Mitarbeitern grundsätzlich sehr gut. Gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

In der Prüfung ist Außendienst branchentypisch obligatorisch, das liegt in der Natur der Sache. Jedoch nicht übertrieben viel Außendienst. Wer das nicht möchte, sollte sich eher einen anderen Bereich aussuchen.
Grundsätzlich im Branchenvergleich deutlich angenehmer als BigFour (Arbeitszeiten, Arbeitspensum etc.).

Home Office wird unterstützt und ist absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer Lust hat und dies auch zeigt, wird gefördert. Es stehen einem im Grunde alle Türen offen (StB / WP und ggf. auch Gesellschafter).

Diverse Inhouse Seminare (eigene, erfahrene, fachlich versierte Mitarbeiter und externe Top-Referenten).

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt. Als Steuerberater werden keine Überstunden vergütet, da diese im (etwas höheren) Grundgehalt bereits einkalkuliert sind. Boni wird 50/50 abhängig gemacht von eigenen Zielen, die gemeinsam abgestimmt werden und dem Unternehmenserfolg (wie gut war das Geschäftsjahr). Boni jedes Jahr zu 100 % erhalten - absolut fair.

Corona-Sonderzahlung und Inflationsprämie (steuerfrei) wurde bspw. auch gezahlt.

Freistellung für Berufsexamina wird gut gefördert. Bis zu 15 zusätzliche freie Tage (zu den eigenen, selbst „angesparten“ Urlaubstagen) und auch finanzielle UNterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Gruppenausflüge, Hocketse etc.)
Gerade in diesen Bereich wird deutlich investiert, was sich auszahlt. Kostenlose Getränke und kleine Geschenke zu Nikolaus etc.

Ladesäulen für E-Fahrzeuge auf Mitarbeiterparkplatz vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire, lockere und vertrauensvolle Vorgesetzte. Man konnte sich diesen jederzeit anvertrauen und auf deren Aussagen verlassen. Unterstützen einen immer.

Arbeitsbedingungen

Eigener Firmenparkplatz / gute Verkehrsanbindung auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Ruhige Büros (meist 2 Personen pro Zimmer). Arbeitsplatz, Bildschirme, Laptops, Firmenhandys etc. alles gut. Auch höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kaffee, Wasser, Cola, Apfelschorle etc. alles kostenlos für Mitarbeiter. AUch Obstkörbe etc. vorhanden.

Home Office ist absolut kein Problem.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation mit Vorgesetzten - immer ein offenes Ohr. Man hat absolut keine Scheu Themen zu adressieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hohe Lernkurve. Verschiedenste Mandate / Branchen und Aufgaben. Von regulären Jahresabschlussprüfungen/Konzernabschlussprüfungen über High End Beratungsthemen alles vorhanden. Wer Lust hat und mitmacht, dem stehen alle Türen offen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Unbeachtet des Arbeitsalltags gibt es immer wieder Zeit für einen kurzen Austausch über Führungsebenen hinweg.

Work-Life-Balance

Es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Homeoffice ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben bei Wirtschaftstreuhand sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und können dabei mitentscheiden, in welche Richtung es geht. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Wirtschaftstreuhand seine Mitarbeiter sehr unterstützt und fördert.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache aber auf jedenfall min. branchenüblich wenn nicht sogar überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super! Man versteht sich auch auf Augenhöhe.

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in einem motivierten Team. Es herrscht über die Teams hinaus in den Gruppen (nach Standort) Kollegialität. Mit vielen Kollegen arbeitet man seit fast 10 Jahre zusammen.

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Branchenüblich - ohne die Extremsituationen aus den Großkonzernen.

Karriere/Weiterbildung

Alle Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Die Förderung ist insbesondere bei Berufexamen sehr fleibel und kann an die persönliche Situation angepasst werden. (Absoluter Vorteil eines Mittelständlers in meinen Augen)

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt - Leistungsbezogene Sondervergütungen mit absolut erreichbaren Zielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung ist sich der sozialen Verantwortung eines Arbeitgebers mit ca. 140 Beschäftigten bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Kollegen wir auch über das geschäfltiche Hinaus gesprochen und es finden oftmals private Treffen statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich bis zum heutigen Tag in über 7 Jahren nichts zu Schulden kommen lassen.

Arbeitsbedingungen

moderne EDV-Struktur - könnte optimiert werden - persönlich mittlerweile zufrieden. Drei Bildschirme, Tablet, Handy, Laptop. Alles in gutem Zustand.

Kommunikation

Von den Führungspersönlichkeiten werden klare Vorgaben gemacht und positives wie negatives gleichwertig angesprochen. Probleme werden angesprochen und soweit möglich aus der Welt geschafft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte bekommt man sehr interessante Aufgaben. Insbesondere wenn in den bsiherigen Aufgaben postive Resultate erzielt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist generell gut. Allerdings haben auch wir stressige Zeiten, in denen der Eine oder die Andere etwas angespannt ist. Das kommt in den besten Unternehmen vor.

Work-Life-Balance

Der "große" Urlaub muss selbstverständlich mit den Kolleginnen und Kollegen abgestimmt werden. Ein paar Tage kurzfristig zu nehmen ist jederzeit möglich. Für Familie und Beruf gibt es individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle, das ist super! Die Arbeitszeiten sind natürlich je nach Arbeitsumfang unterschiedlich und wenn etwas dringend fertig werden muss, bleibt man auch mal länger.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird in den einzelnen Gruppen auf den Zusammenhalt sehr geachtet, wie z.B. über Betriebsausflüge, Sommerfest, Geburtstagsfeiern, gemeinsames Mittagessen. Auch für das gesamten Unternehmen gibt es eine Weihnachtsfeier und diverse Events

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein 3-Generationen-Unternehmen, und das finde ich persönlich toll!

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Zudem gibt es jährlich ein Mitarbeitergespräch, in welchem die Ziele des vergangenen Jahres sowie des zukünftigen Jahres besprochen und analysiert werden. Bei dringenden/wichtigen Fragen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und geben auch ein Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell und freundlich. In der Regel sind es 2-er Büroräume. Eigene IT-Abteilung im Haus, um den technischen Support zeitnah gewährleisten zu können.

Kommunikation

Funktioniert in der Regel gut in direkter Ansprache oder per E-Mail

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und wird pünktlich ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben, und wer das möchte, ist hier genau richtig!