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Bewertungen

2 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Absolut guter/fairer Arbeitgeber, bei dem einem alle Türen offen stehen (v.a. als Berufeinsteiger)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WirtschaftsTreuhand GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen und angenehmes Miteinander.

Image

Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gefällt. Firmenimage unter den Mitarbeitern grundsätzlich sehr gut. Gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

In der Prüfung ist Außendienst branchentypisch obligatorisch, das liegt in der Natur der Sache. Jedoch nicht übertrieben viel Außendienst. Wer das nicht möchte, sollte sich eher einen anderen Bereich aussuchen.
Grundsätzlich im Branchenvergleich deutlich angenehmer als BigFour (Arbeitszeiten, Arbeitspensum etc.).

Home Office wird unterstützt und ist absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer Lust hat und dies auch zeigt, wird gefördert. Es stehen einem im Grunde alle Türen offen (StB / WP und ggf. auch Gesellschafter).

Diverse Inhouse Seminare (eigene, erfahrene, fachlich versierte Mitarbeiter und externe Top-Referenten).

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt. Als Steuerberater werden keine Überstunden vergütet, da diese im (etwas höheren) Grundgehalt bereits einkalkuliert sind. Boni wird 50/50 abhängig gemacht von eigenen Zielen, die gemeinsam abgestimmt werden und dem Unternehmenserfolg (wie gut war das Geschäftsjahr). Boni jedes Jahr zu 100 % erhalten - absolut fair.

Corona-Sonderzahlung und Inflationsprämie (steuerfrei) wurde bspw. auch gezahlt.

Freistellung für Berufsexamina wird gut gefördert. Bis zu 15 zusätzliche freie Tage (zu den eigenen, selbst „angesparten“ Urlaubstagen) und auch finanzielle UNterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Gruppenausflüge, Hocketse etc.)
Gerade in diesen Bereich wird deutlich investiert, was sich auszahlt. Kostenlose Getränke und kleine Geschenke zu Nikolaus etc.

Ladesäulen für E-Fahrzeuge auf Mitarbeiterparkplatz vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire, lockere und vertrauensvolle Vorgesetzte. Man konnte sich diesen jederzeit anvertrauen und auf deren Aussagen verlassen. Unterstützen einen immer.

Arbeitsbedingungen

Eigener Firmenparkplatz / gute Verkehrsanbindung auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Ruhige Büros (meist 2 Personen pro Zimmer). Arbeitsplatz, Bildschirme, Laptops, Firmenhandys etc. alles gut. Auch höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kaffee, Wasser, Cola, Apfelschorle etc. alles kostenlos für Mitarbeiter. AUch Obstkörbe etc. vorhanden.

Home Office ist absolut kein Problem.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation mit Vorgesetzten - immer ein offenes Ohr. Man hat absolut keine Scheu Themen zu adressieren.

Gleichberechtigung

Absolut faires Verhalten.

Interessante Aufgaben

Hohe Lernkurve. Verschiedenste Mandate / Branchen und Aufgaben. Von regulären Jahresabschlussprüfungen/Konzernabschlussprüfungen über High End Beratungsthemen alles vorhanden. Wer Lust hat und mitmacht, dem stehen alle Türen offen.


Umgang mit älteren Kollegen

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85%-ige Weiterempfehlung? Lachnummer!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei WirtschaftsTreuhand in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass ich dort nicht mehr angestellt bin.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles. Der ganze Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist unkollegial und unzumutbar, die sind desinteressiert und beleidigend. Haben nur Geld statt das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Kopf. Bin von ganzem Herzen froh dort weg zu sein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weniger beleidigen, mehr mit Mitarbeiter reden! Wäre vielleicht sinnvoller. So vergrault man weniger Mitarbeiter.
Mehr Hilfe, wenn mal Fehler passieren, zusammen daran arbeiten wäre besser, als den Mitarbeiter damit komplett alleine zu lassen!
Mehr Anerkennung und Lob für gute Arbeit, bessere und angemessenere Bezahlung für Mitarbeiter, die sehr gute Arbeit leisten. Ansonsten wird sich diese hohe Fluktuation im Betrieb nicht verbessern, eher verschlimmern.
Achso, und die Manieren sowie stündliche 15-Minuten Raucherpausen und ständiges auf's Handy schauen usw. mancher Mitarbeiter sollten ausnahmslos unter die Lupe genommen werden und eventuell Konsequenzen gezogen werden!
Und: Weniger Assistenten, mehr Fachkräfte einstellen!
Wäre empfehlenswert!

Arbeitsatmosphäre

War mal besser! Aber was will man erwarten, wenn ständiger Arbeitnehmerwechsel im Unternehmen herrscht..

Image

Es wird nicht nur schlecht über das Image geredet, sondern auch über Personen die dafür verantwortlich sind.

Work-Life-Balance

Entweder man arbeitet Samstag und Sonntag und macht Überstunden oder man wird schief angesehen! Wenn man keine Freizeit braucht, ist es dort perfekt!

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren keine Weiterbildung mehr gehabt..

Gehalt/Sozialleistungen

Kein 13. Gehalt, keine weiteren Leistungen. Pünktliche Gehaltszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird zumindest mal getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine handvoll von Kollegen und Kolleginnen die normal sind. Die anderen sind, kann man am Verhalten erkennen, fragwürdig. Einige haben keine Lust mehr dort zu arbeiten. Dort heißt es nämlich: 24/7!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren machen was sie wollen. Der eine macht ihre zugewiesenen Aufgaben nicht, der anderen ist die Arbeit völlig egal Hauptsache absitzen und mit anderen Kollegen und Kolleginnen quatschen. Unmöglich..

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar! Vor nichts und niemand Respekt.. Man wird beleidigt, darf nichts sagen, man wird ständig runter gemacht! Mir fehlen einfach die Worte.. Wenn man so etwas möchte, ist man herzlichst willkommen dort.

Arbeitsbedingungen

Man hat einen Monitor, eine Maus und einen PC. Das geht noch. Den Rest kann man vergessen!

Kommunikation

Grausam! Es wird gar nicht kommuniziert. Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern nur hinter den Rücken.

Gleichberechtigung

Es wird gar nichts mehr geschätzt, weder die Person noch die Arbeit..

Interessante Aufgaben

Sekretariatsarbeiten statt Aufgaben für die man eigentlich eingestellt wurde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in, das ist sehr verwunderlich, diese Bewertung zu lesen, da uns diese Vorwürfe in keinster Weise vorgetragen wurden. Selbstverständlich haben wir saisonale Engpässe, die zu mehr Arbeit führen, diese sind aber branchenüblich und das haben Sie sicherlich ebenfalls erfahren. Unsere WiTreu-AKADEMIE steht jeder/m Mitarbeiter/in zur Verfügung (ca. 25 Schulungen pro Jahr) sowie externe Schulungsveranstaltungen, die von der WiTreu selbstverständlich bezahlt werden. Es ist richtig, dass wir kein 13. Gehalt bezahlen, dementsprechend ist die Jahresbruttovergütung angepasst. Ich möchte zu guter Letzt noch auf die von Ihnen angesprochene Sa/So Arbeit eingehen. Ich kann nur von mir sagen: ich bin seit 12 Jahren im Unternehmen tätig und habe bisher nur 1 x Sa. gearbeitet, da wir EDV-Probleme am Vortag hatten.

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