Traditionelles Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das entgegengebrachte Vertrauen in die Mitarbeiter
- Viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Home Office wird nicht ermöglicht
- Starres Arbeitszeitmodell, sowie Arbeitszeiterfassung
- Die aktuelle Bürosituation
- Keine Benefits für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- allen die es möchten Home Office ermöglichen (2-3 x die Woche wäre ausreichend)
- Eine Lösung für die hohen Temperaturen im Büro für die Sommermonate finden ggfs. Home Office? (teilweise über 30 Grad)
- Das Arbeitszeitmodell überdenken
- Benefits für die Mitarbeiter schaffen
- Intern besser kommunizieren
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch könnten regelmäßiger Besprechungen erfolgen. Abteilungsübergreifend oftmals schwierig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr starr und fest geregelt. Urlaub sollte in den einzelnen Teams abgestimmt werden, dies klappt in der Regel.
Es dürfen maximal 12 zusammenhängende Urlaubstage in den Sommermonaten genutzt werden.
Gleichberechtigung
Es sollten alle Regeln auch für alle gelten ohne, dass es vereinzelte Ausnahmen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Modelle wie die Altersteilzeit werden nicht ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Der Vertriebt sitzt in einem Großraumbüro welches oftmals sehr laut ist. Im Sommer ist es sehr heiß im Büro, hier wäre die Möglichkeit des Home Office wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, es gibt aber Luft nach oben. Als weitere Sozialleistungen ist eine Firmenrente zu erwähnen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr wird jedoch nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Durch die flache Unternehmensstruktur ist eine Karriere in Betracht auf Beförderungen unwahrscheinlich.