39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das in der Firma Investiert wird und das Unternehmen modern gehalten wird
Gibts nichts was erwähnenswert wäre
Etwas mehr auf Working Life Balance achten
Kollegen und Vorgesetzte waren stets freundlich und Respektvoll
Zufrieden hatte einen etwas nervigen Vertriebsleiter der aber nicht mehr im Unternehmen ist. Jetziger Vertriebsleiter ist ein "alter Hase" weiß wovon er spricht
Gehalt ist ok. Allerdings fehlte eine Leistungsbezogene spürbare Vergütung. Geld war jedoch immer pünktlich da.
Hatten schöne Meetings und die Kollegen hat alles gut gepasst
Sehr gut sowohl Firmenleitung als auch Personalleitung war ein sehr guter Kontaklt immer mit Respekt und anstand. Daher verstehe ich manche Bewertungen von Mitarbeitern nicht. Hier wird Respekt und Freundlichkeit praktiziert.
War gut immer erreichbar
Hier muss ich auch einen Stern abziehen da manches einfach nicht umgesetzt wurde. Jedoch spricht der Erfolg des Unternehmens für sich. Wer die Branche kennt weiß das es da bei den meisten größere Probleme gibt
Urlaubsgeld, Weihnachtgeld
Inflation premien zu niedrig
Es leuft alles gut
Aber es könnte noch besser sein
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr Gut
Sehr gut
Sehr gut
Zu gut
Sehr nett
Angenehmen
Sehr gut
Korekt
Staplerfahrer
Leider gar nix
Schlechte Bezahlung
Man muss viel können für wenig Geld
Man wird herumgereicht wie ein Stift im ersten Lehrjahr
Mehr Geld an die Mitarbeiter zahlen es ist eh schon alles teuer genug nicht nur die Preise an den Kunden weiter geben sondern auch den Mitarbeitern den Lohn anpassen
Angeblich kein Akort aber es muss schnell schnell gehen
Keine Karriere
Wenig Weiterbildung
Geringe Bezahlung
Man muss bitte bitte machen wenn man mehr Geld haben möchte und dann wird einen gesagt man verdient genug
Nach einen gewissen Stunden Satz ist Schluss egal wie lange man dann da ist
Man könnte besser planen um weniger Fenster nach zu fertigen
Und auch Qualität wird nicht so drauf geachtet
Einige Kollegen sind super nett
Egal wie lange man in der Firma ist man wird nicht mit Respekt behandelt
Von oben wird herab geschaut
Frühschicht echt zu früh um 5 anfangen ist schon hard besonders für Kollegen die weiter weg wohnen und spätschicht ist auch zu lange es wird bis 23 Uhr angeordnet obwohl man die Stückzahl erreicht hat
Es werden Vorschläge gemacht und über Probleme gesprochen aber es wird nix umgesetzt bzw. Probleme bleiben einfach ungelöst
Wenig
Eintönige Aufgaben
Entspannt, fröhlich
passt
Ist als, wenn man eine Familie wäre
Auf Augenhöhe und wenn es Probleme gibt, hat man immer ein offenes Ohr
Offen und auf Augenhöhe
Ich bin an mehrere Arbeitsplätzen einsetzbar Haustürabteilung Alu und Kunststoff
Paar Monaten noch und wird die Firma Brötchen verkaufen
Heute ein Finger morgen ganzen Arm.
Unternehmen sollte den Mitarbeiter nicht als personalnummer sehen sondern als Menschen
Schlecht
Jeder redet schlecht aber leise
Ja von letzte Loch kann man vorletzte werden
Ist wie Bazar
Kein Zeit für Umwelt, Hauptsache Fenster verkaufen
4%
Jeder denkt ist Vorarbeiter
Wird immer schlimmer
Affensprache
Natürlich nicht
Null
- tolles Betriebsklima
- kollegialer Zusammenhalt
- lockeres Umgehen miteinander
- Gehalt ist verbesserungsbedürftig
- Regelung mit Urlaubstagen
-flexible Arbeitszeiten
-Home Office
-Benefits für Mitarbeiter
- kein Home-Office möglich
- ziemlich unflexibel
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und wenig/kaum Optionen für Weiterbildung; Karriereentwicklung eingeschränkt
Gehaltspotenzial ausbaufähig, jedoch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
In unserer Fertigung ist der Papierverbrauch besonders hoch. Es werden stapelweise Formulare, Arbeitsanweisungen und Berichte ausgedruckt, die auch elektronisch verfügbar sind. Es ist an der Zeit, dass wir den Schritt hin zu einer papierlosen und digitalen Fertigung machen, um Ressourcen zu schonen. In anderen Abteilungen wurde dies ja auch bereits umgesetzt.
Top
Kommunikation auf Augenhöhe
laute Geräuschkulisse im Großraumbüro
Insgesamt bin ich zufrieden mit der internen Kommunikation, aber ich glaube, dass es noch Raum für Wachstum und Verbesserung gibt. Wenn das Unternehmen diese Bereiche weiterentwickelt (besonders in der Abteilungsübergreifenden Kommunikation), bin ich zuversichtlich, dass die interne Kommunikation noch effektiver und transparenter wird.
Bis auf Urlaubstage zwischen Neu- und Altverträgen gut
- Das entgegengebrachte Vertrauen in die Mitarbeiter
- Viel Eigenverantwortung
- Home Office wird nicht ermöglicht
- Starres Arbeitszeitmodell, sowie Arbeitszeiterfassung
- Die aktuelle Bürosituation
- Keine Benefits für die Mitarbeiter
- allen die es möchten Home Office ermöglichen (2-3 x die Woche wäre ausreichend)
- Eine Lösung für die hohen Temperaturen im Büro für die Sommermonate finden ggfs. Home Office? (teilweise über 30 Grad)
- Das Arbeitszeitmodell überdenken
- Benefits für die Mitarbeiter schaffen
- Intern besser kommunizieren
Die Arbeitszeiten sind sehr starr und fest geregelt. Urlaub sollte in den einzelnen Teams abgestimmt werden, dies klappt in der Regel.
Es dürfen maximal 12 zusammenhängende Urlaubstage in den Sommermonaten genutzt werden.
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Durch die flache Unternehmensstruktur ist eine Karriere in Betracht auf Beförderungen unwahrscheinlich.
Das Gehalt ist okay, es gibt aber Luft nach oben. Als weitere Sozialleistungen ist eine Firmenrente zu erwähnen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr wird jedoch nicht angeboten.
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Modelle wie die Altersteilzeit werden nicht ermöglicht.
Der Vertriebt sitzt in einem Großraumbüro welches oftmals sehr laut ist. Im Sommer ist es sehr heiß im Büro, hier wäre die Möglichkeit des Home Office wünschenswert.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch könnten regelmäßiger Besprechungen erfolgen. Abteilungsübergreifend oftmals schwierig.
Es sollten alle Regeln auch für alle gelten ohne, dass es vereinzelte Ausnahmen gibt.
- Die Büro-Arbeitsplätze und den Empfangsbereich der Verwaltung durch Pflanzen etc. ansprechender gestalten.
- E-Bike Förderung
- 4 Tage Woche/Freitags frei (evtl. alle 14 Tage?! damit die Erreichbarkeit für Kunden etc. gewährleistet ist). Dafür täglich 1 Std. länger bei flexibler Arbeitszeit.
Gutes Betriebsklima
Kollegialität miteinander sehr gut.
Super Betriebsklima und familiäre Atmosphäre, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit !
Die Arbeit macht Spaß und die Vorgesetzten begegnen einem mit Respekt und auf Augenhöhe.
Keine Benefits
- kein Homeoffice
- keine Gleitzeit
- es wird im 15min Rhythmus gestempelt
- zu wenige Urlaubstage
- Verbesserungswürdiges Gehalt
Mehr Benefits wie z.B. Homeoffice und Gleitzeitmodelle anbieten
Offen sein für neues
Unter den Kollegen super
Feste Arbeitszeiten
Homeoffice ist nicht gestattet
Nur 27 Urlaubstage für neue Mitarbeiter
-> dafür aber eine 38 Std Woche
Aufstiegschancen sind sehr gering
Leider gibt es kaum Angebote für Schulungen etc.
Beim Gehalt gibt es deutliches Verbesserungspotenzial, dafür gibt es Urlaubs und Weihnachtsgeld
Fast wie eine Familie, man fühlt sich sehr wohl
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Kommunikation auf einer Ebene
Großraumbüros in denen es sehr laut ist
Büros sind sehr steril eingerichtet
-> es gibt aber z.B. höhenverstellbare Schreibtische (außer für Azubis)
In der eigenen Abteilung immer sehr gut, Abteilungsübergreifend eher mangelhaft
Für neue Mitarbeiter gibt es nur 27 Urlaubstage, Mitarbeiter mit Altvertrag haben 30 Tage Urlaubsanspruch
Der Umgang miteinander passt
So verdient kununu Geld.