WIRUS 

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Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir schätzen Ihr Feedback und möchten auf Ihre Anmerkungen bezüglich der Entlohnung eingehen:

Unsere Entlohnungspolitik orientiert sich an dem Ausbildungsstand, den Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Die Entgeltrahmen werden durch die Anforderungen der jeweiligen Position bestimmt. In den vergangenen Jahren haben wir außerdem regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen durchgeführt und Zusatzleistungen sowie übliche Sozialleistungen und beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereitgestellt. Darüber hinaus hatten wir während der schwierigen Coronazeit keine Kurzarbeit, was uns von vielen anderen Betrieben unterscheidet und zeigt, wie umsichtig wir in der Personalplanung sind.
Sollten Sie sich benachteiligt fühlen, empfehlen wir Ihnen ein Gespräch mit dem Vorgesetzten.

Falls Sie noch weitere Anregungen und Ideen haben, melden Sie sich gerne.

Weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Gerade negative Bewertungen nehmen wir sehr ernst und möchten daher auf Ihre Bewertung eingehen:

Wir versichern Ihnen, dass wir als Arbeitgeber alle gesetzlichen Vorgaben zur Entgeltfortzahlung leisten. Bei einem auffälligen Krankenstand sehen wir es als unsere Fürsorgepflicht an, das Gespräch mit der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter zu suchen. Dabei sprechen wir immer unter Einbeziehung des Betriebsrates mit der jeweiligen Person, um gemeinsam für alle Parteien eine gute Lösung zu finden. Eine vertrauensvolle Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig!

Sie fügen ebenfalls an, dass es zu viel Arbeit, zu wenig Freizeit und zu wenig Geld gibt.
Das Lohngefüge orientiert sich an dem Ausbildungsstand, den Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. In den vergangenen Jahren haben wir außerdem regelmäßig Lohn- und Gehaltsanpassungen durchgeführt und Zusatzleistungen sowie übliche Sozialleistungen und beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereitgestellt. Wir hatten während der sehr schwierigen Coronazeit und der gegenwärtigen schlechten Wirtschaftslage keine Kurzarbeit, was uns von vielen anderen Betrieben unterscheidet und zeigt, wie umsichtig wir in der Planung sind.

Wir können Ihnen nur empfehlen, dass Sie ein direktes Gespräch mit Ihren Vorgesetzten suchen.

Beste Grüße

Sehr geehrte ehemalige Auszubildende, sehr geehrter ehemaliger Auszubildender,

besten Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass Sie insgesamt sehr zufrieden mit Ihrer Ausbildungszeit waren!
Das Thema Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert - dabei ist uns eine abwechslungsreiche, spannende und lehrreiche Ausbildung, sowie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe wichtig. Schön, dass Sie dies auch so bei uns empfunden haben und in Ihrer Bewertung darstellen.

Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

besten Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Fairness sowie ein verantwortungsvoller, kollegialer und respektvoller Umgang untereinander ist uns sehr wichtig und zeichnet unsere Unternehmenskultur aus! Schön, dass Sie dies auch so bei uns empfunden haben und in Ihrer Bewertung darstellen!

Auf diesem Wege möchten wir uns noch einmal für Ihre Mitarbeit bedanken und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

besten Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass Sie insgesamt sehr zufrieden mit der Firma WIRUS Fenster, der Arbeitsatmosphäre und dem Miteinander waren. Ein verantwortungsvoller, kollegialer und respektvoller Umgang in allen Bereichen ist uns sehr wichtig und fest im Wertegerüst der Firma WIRUS Fenster GmbH & Co. KG verankert! Schön, dass Sie dies auch so bei uns empfunden haben!

Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir schätzen Ihr Feedback und möchten auf Ihre Anmerkungen bezüglich des Arbeitsumfelds und der Entlohnung bei WIRUS® eingehen:

Unsere Entlohnungspolitik orientiert sich an dem Ausbildungsstand, den Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Die Entgeltrahmen werden durch die Anforderungen der jeweiligen Position bestimmt. In den vergangenen Jahren haben wir außerdem regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen durchgeführt und Zusatzleistungen sowie übliche Sozialleistungen und beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereitgestellt. Darüber hinaus hatten wir während der schwierigen Coronazeit keine Kurzarbeit, was uns von vielen anderen Betrieben unterscheidet und zeigt, wie umsichtig wir in der Personalplanung sind.

Ihre Schilderung eines respektlosen Umgangs mit älteren Kollegen überrascht uns, da wir großen Wert auf eine offene, faire und respektvolle Unternehmenskultur legen. Diese Kultur ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte und wird auch durch zahlreiche positive Bewertungen auf verschiedenen Plattformen bestätigt, nicht zuletzt durch langjährige Mitarbeiter, die bereits mehr als 35 Jahre bei uns tätig sind.

Des Weiteren möchten wir die sehr wichtige Rolle des Betriebsrats bei WIRUS® hervorheben. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung umzusetzen. Dies geschieht, um individuelle Vereinbarungen zu vermeiden und sicherzustellen, dass das Gesamtwohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt wird.

Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene und gerechte Arbeitsumgebung, in der die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden. Der Betriebsrat spielt dabei eine bedeutende Rolle, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen und die Schichteinteilung fair und im Sinne der gesamten Belegschaft gestaltet werden.

Für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken wir uns und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute.