Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
WIRUS® - Komplettanbieter für hochwertige Fenster und Türen
WIRUS® ist ein stark wachsender Komplettanbieter für Fenster, Schiebetüren und Haustüren aus Kunststoff und Aluminium. In Rietberg-Mastholte werden jährlich rund 150.000 Fenstereinheiten und 10.000 Haustüren produziert. Durch moderne Fertigungstechnologien, handwerkliche Expertise und die sorgsame Auswahl der Materialien wird die hohe Qualität der Produkte sichergestellt. WIRUS® liefert und vertreibt, ausschließlich über den autorisierten Fachhandel, deutschlandweit und ins europäische Ausland.
Der hohe Digitalisierungsgrad ermöglicht die Vernetzung der kompletten Lieferkette, LEAN-Manufacturing sowie Just-in-Time-Lieferung ohne Zwischenlager. Die hierdurch erreichte Schnelligkeit sowohl in der Bearbeitung und Fertigung als auch in der Angebots- und Auftragsbearbeitung, ermöglicht sehr kurze Lieferzeiten.
Alle Komponenten der WIRUS® Produkte können zu 100 % wiederverwertet werden. Alle verwendeten Materialien, die in der Produktion anfallen, werden fachgerecht entsorgt und zur Wiederverwertung aufbereitet. Bis zu sieben Mal kann sich ein Zyklus ohne Einfluss auf Rohstoff- und Verarbeitungsqualität wiederholen.
Weitere Informationen unter www.wirus-fenster.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute Gründe für WIRUS®:
Wenn Sie sich fragen, warum WIRUS® das richtige Unternehmen für Sie ist, finden Sie hier sehr gute Gründe, sich bei WIRUS® zu bewerben.
Hier arbeiten Sie bei einem der Marktführer. Ob im betrieblichen oder kaufmännischen Bereich, Lokal verwurzelt und deutschlandweit aktiv.
Qualität, Wachstum und Fortschritt sind für uns nicht nur Fragen von Know-How und Fertigungsanlagen, sondern immer auch eine Frage der Menschen.Bei uns arbeiten rund 300 Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen und Kulturen friedvoll und erfolgreich Hand in Hand. Unsere Muttersprachen sind vielfältig und trotzdem sprechen wir alle „dieselbe Sprache“. Wertschätzung, Toleranz, das gewissenhafte Handeln jeder und jedes Einzelnen im Team sowie der verantwortungsvolle Umgang miteinander auf Augenhöhe bildet für uns das Fundament dafür.
Wir engagieren uns für eine Mitarbeiter- und Zukunftsorientierte Personalpolitik, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt durch: moderne, ergonomisch durchdachte Arbeitsplätze (sowohl im Betrieb, als auch in der Verwaltung), verantwortliche Gesundheits- und Altersvorsorge und die Vertretung von Arbeitsnehmerinteressen durch den Betriebsrat.
Bei uns können junge, aufgeschlossene Menschen jedes Jahr zum 01. August in einen Beruf
mit XXL-Aussichten starten.
Wir bilden aus:
Industriekaufleute – mit Abschluss Fachhochschul- oder Hochschulreife
Wenn Ihnen S zu wenig ist und M zu mittelmäßig, dann bewerben Sie sich XXschnell !
Unser engagiertes und erfolgreiches Team sucht: Mechatroniker/Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIRUS Fenster GmbH & Co. KG.
- tolles Betriebsklima
- kollegialer Zusammenhalt
- lockeres Umgehen miteinander
Das in der Firma Investiert wird und das Unternehmen modern gehalten wird
Paar Monaten noch und wird die Firma Brötchen verkaufen
Urlaubsgeld, Weihnachtgeld
Super Betriebsklima und familiäre Atmosphäre, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit !
Die Arbeit macht Spaß und die Vorgesetzten begegnen einem mit Respekt und auf Augenhöhe.
Inflation premien zu niedrig
Schlechte Bezahlung
Man muss viel können für wenig Geld
Man wird herumgereicht wie ein Stift im ersten Lehrjahr
- Gehalt ist verbesserungsbedürftig
- Regelung mit Urlaubstagen
Vorgesetzte vor allem Meister gehen ihrer Pflicht als diese meist nicht nach, es wird mehr geredet als richtig gehandelt, liegt vielleicht daran dass niemand einen Meister gemacht hat und dementsprechend nicht wissen was ihr eigentlicher Job ist.
Etwas mehr mit der Zeit gehen
-Home Office anbieten
-flexiblere Arbeitszeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Geld an die Mitarbeiter zahlen es ist eh schon alles teuer genug nicht nur die Preise an den Kunden weiter geben sondern auch den Mitarbeitern den Lohn anpassen
Unternehmen sollte den Mitarbeiter nicht als personalnummer sehen sondern als Menschen
Etwas mehr auf Working Life Balance achten
- allen die es möchten Home Office ermöglichen (2-3 x die Woche wäre ausreichend)
- Eine Lösung für die hohen Temperaturen im Büro für die Sommermonate finden ggfs. Home Office? (teilweise über 30 Grad)
- Das Arbeitszeitmodell überdenken
- Benefits für die Mitarbeiter schaffen
- Intern besser kommunizieren
- Die Büro-Arbeitsplätze und den Empfangsbereich der Verwaltung durch Pflanzen etc. ansprechender gestalten.
- E-Bike Förderung
- 4 Tage Woche/Freitags frei (evtl. alle 14 Tage?! damit die Erreichbarkeit für Kunden etc. gewährleistet ist). Dafür täglich 1 Std. länger bei flexibler Arbeitszeit.
Der am besten bewertete Faktor von WIRUS Fenster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hatten schöne Meetings und die Kollegen hat alles gut gepasst
Ist als, wenn man eine Familie wäre
Es ist nicht einfach mehrere Nationen unter einem Dach immer gerecht zu werden aber sobald irgendwas mit Kollegen/in ist halten alle zusammen.
Komische Leute gibt es überall, daher nur 4 von 5 Sterne.
Kollegialität miteinander sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIRUS Fenster ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und wenig/kaum Optionen für Weiterbildung; Karriereentwicklung eingeschränkt
Ja von letzte Loch kann man vorletzte werden
Keine Karriere
Wenig Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Durch die flache Unternehmensstruktur ist eine Karriere in Betracht auf Beförderungen unwahrscheinlich.
Aufstiegschancen sind sehr gering
Leider gibt es kaum Angebote für Schulungen etc.