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Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir schätzen Ihr Feedback und möchten auf Ihre Anmerkungen bezüglich der Entlohnung eingehen:

Unsere Entlohnungspolitik orientiert sich an dem Ausbildungsstand, den Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Die Entgeltrahmen werden durch die Anforderungen der jeweiligen Position bestimmt. In den vergangenen Jahren haben wir außerdem regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen durchgeführt und Zusatzleistungen sowie übliche Sozialleistungen und beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereitgestellt. Darüber hinaus hatten wir während der schwierigen Coronazeit keine Kurzarbeit, was uns von vielen anderen Betrieben unterscheidet und zeigt, wie umsichtig wir in der Personalplanung sind.
Sollten Sie sich benachteiligt fühlen, empfehlen wir Ihnen ein Gespräch mit dem Vorgesetzten.

Falls Sie noch weitere Anregungen und Ideen haben, melden Sie sich gerne.

Weiterhin eine gute Zeit bei uns!