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WIRUS 
Fenster 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Keine Zukunft

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WIRUS Fenster GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Man muss viel können für wenig Geld
Man wird herumgereicht wie ein Stift im ersten Lehrjahr

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld an die Mitarbeiter zahlen es ist eh schon alles teuer genug nicht nur die Preise an den Kunden weiter geben sondern auch den Mitarbeitern den Lohn anpassen

Arbeitsatmosphäre

Angeblich kein Akort aber es muss schnell schnell gehen

Kommunikation

Es werden Vorschläge gemacht und über Probleme gesprochen aber es wird nix umgesetzt bzw. Probleme bleiben einfach ungelöst

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind super nett

Vorgesetztenverhalten

Von oben wird herab geschaut

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben

Gleichberechtigung

Wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lange man in der Firma ist man wird nicht mit Respekt behandelt

Arbeitsbedingungen

Frühschicht echt zu früh um 5 anfangen ist schon hard besonders für Kollegen die weiter weg wohnen und spätschicht ist auch zu lange es wird bis 23 Uhr angeordnet obwohl man die Stückzahl erreicht hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte besser planen um weniger Fenster nach zu fertigen
Und auch Qualität wird nicht so drauf geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Geringe Bezahlung
Man muss bitte bitte machen wenn man mehr Geld haben möchte und dann wird einen gesagt man verdient genug
Nach einen gewissen Stunden Satz ist Schluss egal wie lange man dann da ist

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere
Wenig Weiterbildung


Work-Life-Balance

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin LahmePersonalleiter

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir schätzen Ihr Feedback und möchten auf Ihre Anmerkungen bezüglich des Arbeitsumfelds und der Entlohnung bei WIRUS® eingehen:

Unsere Entlohnungspolitik orientiert sich an dem Ausbildungsstand, den Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Die Entgeltrahmen werden durch die Anforderungen der jeweiligen Position bestimmt. In den vergangenen Jahren haben wir außerdem regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen durchgeführt und Zusatzleistungen sowie übliche Sozialleistungen und beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereitgestellt. Darüber hinaus hatten wir während der schwierigen Coronazeit keine Kurzarbeit, was uns von vielen anderen Betrieben unterscheidet und zeigt, wie umsichtig wir in der Personalplanung sind.

Ihre Schilderung eines respektlosen Umgangs mit älteren Kollegen überrascht uns, da wir großen Wert auf eine offene, faire und respektvolle Unternehmenskultur legen. Diese Kultur ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte und wird auch durch zahlreiche positive Bewertungen auf verschiedenen Plattformen bestätigt, nicht zuletzt durch langjährige Mitarbeiter, die bereits mehr als 35 Jahre bei uns tätig sind.

Des Weiteren möchten wir die sehr wichtige Rolle des Betriebsrats bei WIRUS® hervorheben. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung umzusetzen. Dies geschieht, um individuelle Vereinbarungen zu vermeiden und sicherzustellen, dass das Gesamtwohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt wird.

Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene und gerechte Arbeitsumgebung, in der die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden. Der Betriebsrat spielt dabei eine bedeutende Rolle, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen und die Schichteinteilung fair und im Sinne der gesamten Belegschaft gestaltet werden.

Für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken wir uns und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute.

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