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Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Gerade negative Bewertungen nehmen wir sehr ernst und möchten daher auf Ihre Bewertung eingehen:

Wir versichern Ihnen, dass wir als Arbeitgeber alle gesetzlichen Vorgaben zur Entgeltfortzahlung leisten. Bei einem auffälligen Krankenstand sehen wir es als unsere Fürsorgepflicht an, das Gespräch mit der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter zu suchen. Dabei sprechen wir immer unter Einbeziehung des Betriebsrates mit der jeweiligen Person, um gemeinsam für alle Parteien eine gute Lösung zu finden. Eine vertrauensvolle Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig!

Sie fügen ebenfalls an, dass es zu viel Arbeit, zu wenig Freizeit und zu wenig Geld gibt.
Das Lohngefüge orientiert sich an dem Ausbildungsstand, den Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. In den vergangenen Jahren haben wir außerdem regelmäßig Lohn- und Gehaltsanpassungen durchgeführt und Zusatzleistungen sowie übliche Sozialleistungen und beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereitgestellt. Wir hatten während der sehr schwierigen Coronazeit und der gegenwärtigen schlechten Wirtschaftslage keine Kurzarbeit, was uns von vielen anderen Betrieben unterscheidet und zeigt, wie umsichtig wir in der Planung sind.

Wir können Ihnen nur empfehlen, dass Sie ein direktes Gespräch mit Ihren Vorgesetzten suchen.

Beste Grüße